更多“企业文化建设应遵循以下原则()。A、要与企业战略管理相结合B、要体现行业特点和企业个性C、由企业领导群体研究决定D、反映全体员工的共同愿望E、共识原则F、要与形象管理相互促进”相关问题
  • 第1题:

    企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则,同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了( )。

    A.内部公平
    B.外部公平
    C.员工个人公平
    D.企业公平

    答案:C
    解析:
    本题的考点为企业薪酬制度设计原则中公平原则相关内容。首先,公平原则包括外部公平、内部公平和员工个人公平,可排除D项企业公平。其次,根据题目信息“同一企业中”,可知涉及内部公平和员工个人公平,而外部公平的比较的范围是超出一个企业的范围的,是在同行业、同地区或者企业与企业之间进行衡量,因此可排除B项外部公平。最后,再根据关键题目信息“从事相同工作的”,可知为员工个人公平,而A项内部公平是衡量不同职位之间的薪酬,所以C项正确。

  • 第2题:

    企业进行员工培训应遵循的原则有( )。


    A.理论联系实际,学以致用的原则

    B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D.企业员工与企业资源相结合的原则

    E.过程管理与结果考核相结合的原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查的是:员工培训的原则。

    员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则:1. 理论联系实际,学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则

  • 第3题:

    下列各项对企业风险管理文化方针和措施的表述中,正确的有()。

    A.风险管理文化的日常工作由风险管理部门负责
    B.风险管理文化应与人事制度和薪酬制度相结合
    C.风险管理文化应当在企业全体员工中广泛传播
    D.风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程

    答案:B,C,D
    解析:
    董事会应督导企业风险管理文化的培育,总经理负责企业风险管理文化培育的日常工作,所以,选项A 错误。

  • 第4题:

    企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。

    A系统性原则

    B辩证性原则

    C团队领导原则

    D全员参与原则


    A

  • 第5题:

    ()体现了企业全体员工的行为共识,是引导和激发全体员工持之以恒,为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。

    • A、使命
    • B、原则
    • C、思想
    • D、意识

    正确答案:A

  • 第6题:

    企业文化建设的基本原则包括()等。

    • A、与企业战略管理相结合
    • B、要体现行业的特点和企业个性
    • C、企业文化建设与形象管理相互促进
    • D、共识原则
    • E、发挥企业领导群体的核心作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    CIS调研报告书的写作要遵循“重要性原则”,指的是报告书要()。

    • A、突出重点,解决企业经营的问题
    • B、突出重点,分析与企业形象有关的问题
    • C、引起领导的重视
    • D、让全体员工认为企业形象很重要

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    CIS调研报告书的写作要遵循“重要性原则”,指的是报告书要()。
    A

    突出重点,解决企业经营的问题

    B

    突出重点,分析与企业形象有关的问题

    C

    引起领导的重视

    D

    让全体员工认为企业形象很重要


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
    A

    系统性原则

    B

    辩证性原则

    C

    团队领导原则

    D

    全员参与原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    考核和评价领导者应遵循()
    A

    自我述职、群众评议、领导考查三结合的原则

    B

    定性与定量相结合的原则

    C

    主要与次要相结合的原则

    D

    静态与动态相结合的原则

    E

    稳定与发展相结合的原则


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业文化建设的基本原则包括()等。
    A

    与企业战略管理相结合

    B

    要体现行业的特点和企业个性

    C

    企业文化建设与形象管理相互促进

    D

    共识原则

    E

    发挥企业领导群体的核心作用


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业文化建设应遵循以下原则()。
    A

    要与企业战略管理相结合

    B

    要体现行业特点和企业个性

    C

    由企业领导群体研究决定

    D

    反映全体员工的共同愿望

    E

    共识原则

    F

    要与形象管理相互促进


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业战略管理的主体是( )。

    A.企业全体员工
    B.企业战略管理者
    C.企业高层管理者
    D.企业战略专家

    答案:B
    解析:
    本题考查企业战略管理的主体。企业战略管理的主体是企业战略管理者,不同层次管理者承担着不同的战略管理责任。

  • 第14题:

    房地产经纪企业要建立自己的优势战略,应遵循的运作原则是()。

    A:需求导向与行业发展战略意图相结合的原则
    B:企业经营的长短期计划相结合,战略先导的原则
    C:全面创新的原则
    D:企业能力培植优先,任务与能力相匹配的原则
    E:企业管理中全体员工参加的原则

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第15题:

    在识字教学中应遵循的原则有()。

    A识字要音、形、义相结合

    B识字要和认识事物相结合

    C识字要与写字训练相结合

    D识字要与听说读写训练相结合

    E识字要与思维训练相结合


    A,B,C,D

  • 第16题:

    企业文化建设要突出本企业的特色,要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的()。

    A历史性原则

    B社会性原则

    C个异性原则

    D一致性原则


    C

  • 第17题:

    新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()

    • A、战略层面
    • B、员工层面
    • C、管理层面
    • D、运作层面

    正确答案:B

  • 第18题:

    考核和评价领导者应遵循()

    • A、自我述职、群众评议、领导考查三结合的原则
    • B、定性与定量相结合的原则
    • C、主要与次要相结合的原则
    • D、静态与动态相结合的原则
    • E、稳定与发展相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    房地产开发项目前期策划的整体性特点主要体现在()。

    • A、项目前期策划要与企业发展总体目标相结合
    • B、项目前期策划要与同一个市场区域内的项目组合相结合
    • C、项目前期策划要与项目运行的全过程相结合
    • D、项目前期策划要与上下游企业的相关项目相结合
    • E、项目前期策划要与企业员工职业发展相结合

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    单选题
    ()体现了企业全体员工的行为共识,是引导和激发全体员工持之以恒,为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。
    A

    使命

    B

    原则

    C

    思想

    D

    意识


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在识字教学中应遵循的原则有()。
    A

    识字要音、形、义相结合

    B

    识字要和认识事物相结合

    C

    识字要与写字训练相结合

    D

    识字要与听说读写训练相结合

    E

    识字要与思维训练相结合


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业进行员工培训应遵循的原则有(  )原则。
    A

    理论联系实际,学以致用的

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的

    D

    企业员工与企业资源相结合的

    E

    过程管理与结果考核相结合的


    正确答案: B,A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
    A

    战略层面

    B

    员工层面

    C

    管理层面

    D

    运作层面


    正确答案: C
    解析: 暂无解析