如果让你来进行这次谈判工作,你怎样可以做得更好。
第1题:
你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
第2题:
u 解决冲突的能力会使你在管理中做得更好,在这方面,你有什么经验?
第3题:
问题41
如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划?
分析 这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。对这个问题的回答将反映求职者是否
有能力控制局面和制定战略计划。
错误回答 我猜想我会把所有人叫到一起,确定我们需要完成什么任务,然后就制定一些目标和计划,最后是实现这些目标和计划。
评论 这种回答表明,除了知道制定目标外,求职者对战略计划知之甚少。面试人会怀疑求职者是否有领导的能力与信心。
正确回答 我认为计划是管理者最重要的一种技能。计划的关键是运用系统过程。首先,你需要从所有员工中搜集信息。其次,你需要检查并分析这些信息。一旦了解了需要攻克的问题,你就可以制定一个包含目的和目标的计划。接下来,你需要实现这个计划。在工作持续进行中,我会评价进展情况并做出必要的调整。
评论 这种回答表明,求职者熟悉而且适应计划过程。同时也表明,求职者以前曾经这样做过,而且还准备再次这样做。
第4题:
第5题:
第6题:
如果你不幸溺水,当有人来救你的时候,你应该怎样配合别人?()
第7题:
如果梦里佛陀显现让你做破戒的事,你会怎样处理?为什么?
第8题:
()属于开放式问题。
第9题:
如果你是小李,你怎样在合同谈判、计划和执行阶段分别进行范围管理?请用350字左右的文字说明。
第10题:
第11题:
第12题:
(难度:中等)如果你告诉对方,你必须把谈判结果向更高权威汇报时,你的谈判对手就会付出更大的努力,因为他知道他必须提出一个能够让你说服你上司的合理理由。
答案:(yes)
第13题:
你让一些人为你工作了七天,你要用一根金条作为报酬。金条被分成七小块,每天给出一块。如果你只能将金条切割两次,你怎样分给这些工人?
第14题:
u 如果我们让你干这个职位的话,你怎样决定是否接受这个工作呢?
第15题:
第16题:
第17题:
如果这次你被选拔到新的工作岗位上,你应当注意哪些问题?
第18题:
主家祭祖时,如果让你主持祭祖仪式,你怎样称呼新郎官的父亲?
第19题:
如果你所在的社区组织一次卫生检查,你又是一人新人。领导安排你来组织,你将如何做好这次检查工作?
第20题:
如果你是人事部门的一个干部,上级让你组织这次招聘应届毕业生的任务,你会怎么组织?
第21题:
第22题:
第23题: