合理的组织结构应当具有的作用是（）。A、提升流程的效率和效益B、为实施权利文化的提供组织基础C、沟通相关职能的联系D、建立角色文化的执行平台

题目

合理的组织结构应当具有的作用是（）。

  • A、提升流程的效率和效益
  • B、为实施权利文化的提供组织基础
  • C、沟通相关职能的联系
  • D、建立角色文化的执行平台
相似考题

1.建立合理的组织结构可以()。A、节省资源B、便于沟通情况C、明确角色D、权力集中

2.在业务流程与组织结构优化的执行时,应在保证总体利益的前提下,组织应确保兼顾相关职能和层次的利益,以及与()进行充分沟通,达成共识。A.相关方B.技术方案提供者C.两化融合实施主体D.领导层

3.组织在实施业务流程与组织结构优化时,在保证总体利益的前提下,应确保( ).A.不怕阻力，大力推进B.兼顾相关职能和层次的利益C.与相关方进行充分沟通，取得共识D.边实施边改进

4.查尔斯·汉迪在《认识组织》中，认为组织文化的类型包括( )。A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化

参考答案和解析
正确答案:A,C
更多“合理的组织结构应当具有的作用是（）。A、提升流程的效率和效益B、为实施权利文化的提供组织基础C、沟通相关职能的联系D、建立角色文化的执行平台”相关问题

  • 第1题：

    业务流程和组织结构优化方案应( )

    A.明确业务流程和组织结构优化的实施主体及相关方的责任和权限，并制定计划

    B.确保业务流程和组织结构优化的需求得到有效安排和沟通

    C.确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责和岗位职责得到合理划分、规定和沟通，必要时建立职责协同机制

    D.按照所形成的规定进行沟通和确认，并得到最高管理者的批准


    答案：AB

  • 第2题：

    组织文化和组织风格会对项目的执行产生深刻的影响，但具体来说在一个组织中，（）对项目执行方式有很大的影响

    A.组织沟通

    B.组织文化

    C.组织管理

    D.组纵结构


    正确答案：A

  • 第3题：

    在企业的上层结构中，充当执行者角色的是（）

    • A、企业愿景与文化
    • B、企业战略与组织
    • C、企业员工的个人效能
    • D、管理平台

    正确答案:D

  • 第4题：

    组织层面提升公务员学习能力的措施包括（）。

    • A、政府组织结构设计变革
    • B、设计学习激励制度
    • C、加强信息基础建设
    • D、建立学习型组织文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。

    • A、促进组织和个人绩效的提升
    • B、促进管理流程和业务流程优化
    • C、为人员甄选提供基础
    • D、保证组织战略目标的实现

    正确答案:B

  • 第6题：

    绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，为人员甄选提供基础，促进管理流程和业务流程的优化，从而最终保证组织战略目标的实现，还能提供一个规范而简洁的沟通平台，构建和谐的组织文化。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    影响组织沟通的个性特征包括（）。

    • A、社会环境
    • B、组织的结构形式
    • C、企业文化
    • D、组织角色
    • E、组织的人数

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    从组织结构角度讲，有效的治理必须以科学合理的（）为基础。

    • A、文化组织结构
    • B、法律组织结构
    • C、社会组织结构
    • D、政府组织结构

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    沟通在管理中的作用是（　　）。
    A

    协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂

    B

    是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径

    C

    沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

    D

    沟通是组织文化


    正确答案： D,C
    解析：
    沟通在管理中具有以下几方面的重要作用：①沟通是协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂；②沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径；③沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁。

  • 第10题：

    单选题
    绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。
    A

    促进组织和个人绩效的提升

    B

    促进管理流程和业务流程优化

    C

    为人员甄选提供基础

    D

    保证组织战略目标的实现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。
    A

    促进组织和个人绩效的提升

    B

    促进管理流程和业务流程优化

    C

    提供一个规范而简洁的沟通平台

    D

    构建和谐的组织文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，为人员甄选提供基础，促进管理流程和业务流程的优化，从而最终保证组织战略目标的实现，还能提供一个规范而简洁的沟通平台，构建和谐的组织文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。

    A、领导风格、社会形象

    B、社会形象、工作效率

    C、领导风格、态度与行为

    D、组织已有的形象、载体选择与代言人形象


    参考答案：D

  • 第14题：

    组织文化和组织风格会对项目的执行产生深刻的影响，但具体来说在一个组织中，（ ）对项目执行方式有很大的影响。

    A. 组织沟通
    B. 组织文化
    C. 组织管理
    D. 组织结构

    答案：A
    解析：
    组织的沟通能力对项目的执行方式有很大的影响。因而即使相距遥远，项目经理仍然可以与组织结构内所有干系人进行有效沟通，以促进决策。而干系人和项目团队成员也可以使用电子沟通工具与项目经理进行正式或非正式的沟通。

  • 第15题：

    构建规范管理执行程序的要件包括（）.

    • A、建立科学的培训体系，提升整体的执行素质
    • B、规范战略制定，明晰业务流程，提炼核心内容
    • C、建立合理的激励和授权机制
    • D、建立先进的组织文化，重视组织精神建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。

    • A、促进组织和个人绩效的提升
    • B、促进管理流程和业务流程优化
    • C、提供一个规范而简洁的沟通平台
    • D、构建和谐的组织文化

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效管理可以（），绩效管理改变了以往纯粹的自上而下发布命令来检查成果的做法，要求管理者与被管理者双方定期就其工作行为与结果进行沟通、评判、反馈和辅导。

    • A、促进组织和个人绩效的提升
    • B、促进管理流程和业务流程优化
    • C、提供一个规范而简洁的沟通平台
    • D、构建和谐的组织文化

    正确答案:C

  • 第18题：

    执行质量管理体系“领导作用”的益处有（）。

    • A、提供实现组织质量目标的有效性
    • B、改善组织各层次、各职能间的沟通
    • C、体现组织文化和素质
    • D、提高组织及其人员的能力

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    建立信息沟通的渠道是组织职能发挥作用的（）因素。

    • A、精神
    • B、文化
    • C、软件
    • D、硬件

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    建立合理的组织结构可以（）。
    A

    节省资源

    B

    便于沟通情况

    C

    明确角色

    D

    权力集中


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列表述正确的有（）.
    A

    职能制组织结构、创业型组织结构都是集权型组织结构

    B

    是分权还是集权与组织结构没有必然联系

    C

    集权型结构减少了信息沟通的障碍，有利于提高企业反应能力

    D

    决策度与责任的大小与企业的文化密切相关


    正确答案： A,D
    解析： 分权还是集权与组织结构没有必然联系，因此选项A错误.分权型结构减少了信息沟通的障碍，有利于提高企业反应能力，因此选项C错误.

  • 第22题：

    多选题
    影响组织沟通的个性特征包括（）。
    A

    社会环境

    B

    组织的结构形式

    C

    企业文化

    D

    组织角色

    E

    组织的人数


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从组织结构角度讲，有效的治理必须以科学合理的（）为基础
    A

    文化组织结构

    B

    法律组织结构

    C

    社会组织结构

    D

    政府组织结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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