供应商绩效考评的基本原则

题目

供应商绩效考评的基本原则

相似考题

1.仅衡量供应商的交货质量、跟踪供应商的交货表现也是供应商绩效考核的基本原则。()此题为判断题(对，错)。

2.在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效

3.根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。A.素质导向型绩效考评B.能力向导型绩效考评C.行为导向型绩效考评D.环境向导型绩效考评E.效果导向型绩效考评

4.抽检缺陷率和免检率是供应商绩效考评的质量指标。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    绩效考评方式多种多样，如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。

    A.基于平衡计分卡的绩效考评
    B.基于绩效管理日常工作的考评
    C.基于绩效管理流程的考评
    D.基于绩效考评管理机构责权的考评

    答案：A
    解析：
    绩效考评方式多种多样，如基于平衡计分卡的绩效考评、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。

  • 第2题：

    绩效考评应当体现监管要求，培养合规文化，维护良好市场秩序，体现了绩效考评基本原则中的（　　）。

    A.稳健经营
    B.战略导向
    C.合规引领
    D.综合平衡

    答案：C
    解析：
    商业银行绩效考评应当坚持合规引领原则，绩效考评应当体现监管要求，促进银行业合规经营和有序竞争，培养合规文化，维护良好市场秩序。

  • 第3题：

    对供应商的供货、质量、价格等进行表现跟踪、考核和评比是属于供应商评审方法中的（）。

    • A、供应商选择评估
    • B、供应商绩效考评
    • C、供应商质量评审
    • D、供应商资格审查

    正确答案:B

  • 第4题：

    简述供应商绩效考核的基本原则。


    正确答案: （1）供应商绩效管理必须持续进行，要定期地检查目标达到的程度。
    （2）要从供应商和企业自身各自的整体运作方面来进行评估，以确立整体的目标。
    （3）供应商的绩效总会受到各种外来因素的影响，因此，对供应商的绩效进行评估时，要考虑到外在因素带来的影响，不能仅仅衡量绩效。

  • 第5题：

    简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。


    正确答案: 设计考评方法可依据以下基本原则：
    （1）其成果产出可以有效进行测量的工作，采用结果导向的考评方法。
    （2）考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，采用行为导向的考评方法。
    （3）上述两种情况都存在，应采用两类或其中某类考评方法。
    （4）上述两种情况都存在，可以考虑采用品质特征导向的考评方法，如图解式量表评价法，或者采用综合性的合成方法，以及考评中心等方法。

  • 第6题：

    （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

    • A、绩效考评指标
    • B、绩效考评方法
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评效标

    正确答案:C

  • 第7题：

    供应商绩效考评是供应商管理的核心内容。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。

    • A、素质导向型绩效考评
    • B、能力向导型绩效考评
    • C、行为导向型绩效考评
    • D、环境向导型绩效考评
    • E、效果导向型绩效考评

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    问答题
    简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

    正确答案： 设计考评方法可依据以下基本原则：
    （1）其成果产出可以有效进行测量的工作，采用结果导向的考评方法。
    （2）考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，采用行为导向的考评方法。
    （3）上述两种情况都存在，应采用两类或其中某类考评方法。
    （4）上述两种情况都存在，可以考虑采用品质特征导向的考评方法，如图解式量表评价法，或者采用综合性的合成方法，以及考评中心等方法。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是绩效考评系统的核心
    A

    绩效考评内容

    B

    绩效考评原则

    C

    绩效考评标准

    D

    绩效考评方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对供应商的供货、质量、价格等进行表现跟踪、考核和评比是属于供应商评审方法中的（）。
    A

    供应商选择评估

    B

    供应商绩效考评

    C

    供应商质量评审

    D

    供应商资格审查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    供应商绩效管理和绩效考评的方式包括（）。
    A

    类别法

    B

    加权法

    C

    成本法

    D

    评估法

    E

    现场考察法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。

    A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰
    B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程
    C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密
    D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队
    E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

    答案：B,E
    解析：
    团队绩效考核与部门绩效考核的差别主要有：①传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核；②传统的部门考核更关注结果，团队绩效考核则更关注过程；③传统职能部门偏重对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励。

  • 第14题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )

    A: 组织绩效考评指标体系
    B: 团队绩效考评指标体系
    C: 个人绩效考评指标体系
    D: 管理性组织的绩效考评
    E: 服务性组织的绩效考评

    答案：A,C
    解析：
    按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第15题：

    （）是绩效考评能否取得预期的关键

    • A、绩效考评内容体系
    • B、绩效考评标准体系
    • C、绩效考评对象
    • D、绩效考评反馈

    正确答案:D

  • 第16题：

    供应商绩效管理和绩效考评的方式包括（）。

    • A、类别法
    • B、加权法
    • C、成本法
    • D、评估法
    • E、现场考察法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    （）是绩效考评系统的核心

    • A、绩效考评内容
    • B、绩效考评原则
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评方法

    正确答案:D

  • 第18题：

    供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。

    • A、类别法
    • B、加权法
    • C、成本法
    • D、现场考察法
    • E、德尔菲法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。

    • A、绩效考评工作计划
    • B、绩效考评指标体系
    • C、绩效考评工作流程
    • D、绩效考评方式

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    简述供应商绩效考核的基本原则。

    正确答案： （1）供应商绩效管理必须持续进行，要定期地检查目标达到的程度。
    （2）要从供应商和企业自身各自的整体运作方面来进行评估，以确立整体的目标。
    （3）供应商的绩效总会受到各种外来因素的影响，因此，对供应商的绩效进行评估时，要考虑到外在因素带来的影响，不能仅仅衡量绩效。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。
    A

    素质导向型绩效考评

    B

    能力向导型绩效考评

    C

    行为导向型绩效考评

    D

    环境向导型绩效考评

    E

    效果导向型绩效考评


    正确答案： D,C
    解析： 根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为素质导向型、行为导向型和效果导向型三种。

  • 第22题：

    单选题
    （）是绩效考评能否取得预期的关键
    A

    绩效考评内容体系

    B

    绩效考评标准体系

    C

    绩效考评对象

    D

    绩效考评反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。
    A

    绩效考评工作计划

    B

    绩效考评指标体系

    C

    绩效考评工作流程

    D

    绩效考评方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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