职业生涯管理的必要性体现在（）。A、各种职业生涯都将变得更成体系B、已定型的职业生涯途径可能会被风格也更独特的途径所取代C、动荡不定、时刻变化的职业价值观

题目

职业生涯管理的必要性体现在（）。

  • A、各种职业生涯都将变得更成体系
  • B、已定型的职业生涯途径可能会被风格也更独特的途径所取代
  • C、动荡不定、时刻变化的职业价值观
相似考题

1.员工的职业生涯规划和管理的前提是()A、职业生涯规划的评估B、组织职业生涯开发与培训体系的建立C、自身的准确定位D、开展职业生涯咨询

2.多变的职业生涯是指由于个人的兴趣，能力，价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。()

3. 在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理 B.组织的职业生涯规划 C.主体的职业生涯管理 D.组织的职业生涯客体

4.()为一个人在多年中担任过的各种职位的集合。A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业生涯开发D.职业生涯

参考答案和解析
正确答案:B
更多“职业生涯管理的必要性体现在（）。A、各种职业生涯都将变得更成体系B、已定型的职业生涯途径可能会被风格也更独特的途径所取代C、动荡不定、时刻变化的职业价值观”相关问题

  • 第1题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是().

    A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
    B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
    C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

    答案：D
    解析：
    本题考查职业生涯锚.职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的.

  • 第2题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是()。

    A:职业生涯锚产生于职业生涯早期
    B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合
    C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
    D:职业生涯锚并不是完全固定不变的

    答案：C
    解析：
    职业生涯锚具有以下特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。

  • 第3题：

    个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。

    A.职业生涯发展阶段
    B.职业生涯管理
    C.职业生涯通道
    D.职业生涯锚

    答案：C
    解析：
    本题考查职业生涯通道的含义。职业生涯通道，也称为职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。

  • 第4题：

    个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（　　）。

    A.职业生涯通道
    B.职业生涯发展阶段
    C.职业生涯
    D.职业生涯管理

    答案：A
    解析：
    职业生涯通道又称职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。

  • 第5题：

    职业生涯管理包括个人生涯管理和（）

    • A、职业生涯发展
    • B、职业生涯动态分析
    • C、组织职业生涯管理
    • D、职业生涯咨询

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业生涯发展途径


    正确答案: 纵向的；横向的；网状的；多阶梯

  • 第7题：

    （）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

    • A、职业兴趣测试
    • B、职业价值观及动机测试
    • C、职业能力测试和性格测试
    • D、职业锚测试

    正确答案:D

  • 第8题：

    个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（）。

    • A、职业生涯发展阶段
    • B、职业生涯管理
    • C、职业生涯通道
    • D、职业生涯锚

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    为经理人员和专业技术人员分别设计平行的职业发展信道的方法称为（）。
    A

    职业生涯进步

    B

    多重职业途径

    C

    职业生涯规划

    D

    双重职业途径


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    职业生涯锚产生于职业生涯早期

    B

    职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

    C

    职业生涯锚可以根据各种测试进行预测

    D

    职业生涯锚并不是完全固定不变的


    正确答案： B
    解析：
    职业生涯锚，是指个人不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测。

  • 第11题：

    单选题
    员工的职业生涯规划和管理的前提是（）
    A

    职业生涯规划的评估

    B

    组织职业生涯开发与培训体系的建立

    C

    自身的准确定位

    D

    开展职业生涯咨询


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战，是既可能获得职业生涯成功，又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段，这是（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
    B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
    C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

    答案：D
    解析：
    职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。

  • 第14题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯早期
    B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合
    C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
    D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

    答案：C
    解析：
    职业生涯锚具有以下四个特点：①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；③不可能根据各种测试提前进行预测；④并不是完全固定不变的。故C项错误。

  • 第15题：

    ()是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

    A:职业生涯锚
    B:职业生涯通道
    C:职业生涯管理
    D:职业生涯发展阶段

    答案：A
    解析：
    所谓职业生涯锚，是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

  • 第16题：

    组织职业生涯管理包括（）

    • A、组织之间的职业生涯管理
    • B、组织水平自身的职业生涯管理
    • C、组织对个人的职业生涯管理
    • D、个人对组织的职业生涯管理

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    在职业生涯过程中，你会更注重内职业生涯还是外职业生涯，并阐述你的观点。


    正确答案: 我会更注重内职业生涯规划。
    1、外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作时间、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯是职业生涯初期。有的人一生疲于追求外职业生涯的成功，但内心极为痛苦，因为他们往往不了解，外职业生涯的发展是以内职业发展为基础的。
    2、内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯各项因素的取得，可以通过别人的帮助而实现，但主要还是由自己努力追求而得以实现。“外职业生涯”的发展通常是由别人给予和认可的，也容易被别人否定、收回。而“内职业生涯”的发展，主要靠自己的不断探索而获得，内职业生涯各要素一旦获得，别人便不能收回或剥夺，也不因外职业生涯因素的改变而丧失。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展，它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而我会更注重内职业生涯规划。

  • 第18题：

    时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战，是既可能获得职业生涯成功，又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段，这是（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:C

  • 第19题：

    一个不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（　）。

    • A、职业生涯管理
    • B、职业生涯通道
    • C、职业生涯发展阶段
    • D、职业生涯锚

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    关于职业生涯的说法，正确的是（  ）。
    A

    职业生涯锚产生于职业生涯早期

    B

    职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

    C

    职业生涯锚可以根据各种测试进行预则

    D

    职业生涯锚并不是完全固定不变的

    E

    在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    组织职业生涯管理包括（）
    A

    组织之间的职业生涯管理

    B

    组织水平自身的职业生涯管理

    C

    组织对个人的职业生涯管理

    D

    个人对组织的职业生涯管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    在职业生涯过程中，你会更注重内职业生涯还是外职业生涯，并阐述你的观点。

    正确答案： 我会更注重内职业生涯规划。
    1、外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作时间、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯是职业生涯初期。有的人一生疲于追求外职业生涯的成功，但内心极为痛苦，因为他们往往不了解，外职业生涯的发展是以内职业发展为基础的。
    2、内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯各项因素的取得，可以通过别人的帮助而实现，但主要还是由自己努力追求而得以实现。“外职业生涯”的发展通常是由别人给予和认可的，也容易被别人否定、收回。而“内职业生涯”的发展，主要靠自己的不断探索而获得，内职业生涯各要素一旦获得，别人便不能收回或剥夺，也不因外职业生涯因素的改变而丧失。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展，它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而我会更注重内职业生涯规划。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业生涯管理的必要性体现在（）。
    A

    各种职业生涯都将变得更成体系

    B

    已定型的职业生涯途径可能会被风格也更独特的途径所取代

    C

    动荡不定、时刻变化的职业价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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