以下不属于写简历三条重要原则的是（）。A、尽量陈述有利条件以争取面试机会B、将个人简历视为一个广告C、以一个工作目标为重点D、提供所有信息给到招聘公司

题目

以下不属于写简历三条重要原则的是（）。

  • A、尽量陈述有利条件以争取面试机会
  • B、将个人简历视为一个广告
  • C、以一个工作目标为重点
  • D、提供所有信息给到招聘公司
相似考题

1.在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（ ）。 A．一般都有严格、统一的规格 B．有利于求职者充分进行自我表达 C．在招聘过程中的作用不大 D．一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息

2.英译汉Provide any information specifically requested in the job advertisement that might not be covered in your resume.A. 要提供职位广告里具体要求的任何信息，你的简历里没有包括。B. 要提供具体信息，这是招聘广告要求，也是简历里没有的。C. 要提供简历里可能未包括而招聘广告里又特别要求的信息。

3.根据写作要求，写出一篇作文。写作要求：根据以下内容写一篇英文招聘广告。GM公司因公司发展需要，欲招聘两名经理助理。招聘条件：1. 年龄不超过25岁，未婚，身体健康;2. 有较强组织能力及合作精神;3. 本科及以上学历;4. 有两年以上工作经验;5. 英语运用能力高。有意者请于8月24日前将个人简历发到邮箱GMcompany@hotmail.com.

4.员工招聘时应注意的问题包括（ ）。A．简历并不能代表本人B．工作经历比学历更重要C．给应聘者更多的表现机会D．慎重做决定E．面试考官要注意自身的形象

参考答案和解析
正确答案:D
更多“以下不属于写简历三条重要原则的是（）。A、尽量陈述有利条件以争取面试机会B、将个人简历视为一个广告C、以一个工作目标为重点D、提供所有信息给到招聘公司”相关问题

  • 第1题：

    ()是招聘录用系统的主要组成部分。

    A:求职人员申请表
    B:个人简历
    C:对求职人员申请表及个人简历的评价
    D:初步面试

    答案：C
    解析：
    应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

  • 第2题：

    毕业生求职开始之前需要做的最重要的准备工作是什么？（）

    • A、制作个人简历
    • B、查询招聘信息
    • C、明确求职意向
    • D、学习求职礼仪

    正确答案:C

  • 第3题：

    在个人简历中，对于求职目标的描述不正确的是（）。

    • A、充分展现自己在这方面的优势和特长
    • B、尽量不要把选择目标细化，以增加被选择的机会
    • C、描述应当客观真实
    • D、不应有浮夸之嫌

    正确答案:B

  • 第4题：

    作为一个大学生，当我们看到招聘信息投出简历时，已经错失了许多机会。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    如果你在一个公司里负责人事招聘工作，在收到简历后，以下哪份简历你最有可能阅读（）

    • A、封面机具艺术性，像是个广告宣传单
    • B、封面上具有卡通图案的简历
    • C、投递电子简历的人qq签名乱七八糟
    • D、一份朴素、大方的简历

    正确答案:D

  • 第6题：

    某高校应届毕业生小董为工作的事忙得焦头烂额，为了争取更多的面试机会，小董想到一个既经济又实惠的送简历方法，那就是大量投递电子简历。半年来，小董投递的简历超过数千封。这样的做法对吗？


    正确答案:错误

  • 第7题：

    简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（　）。

    • A、一般都有严格、统一的规格
    • B、有利于求职者充分进行自我表达
    • C、在招聘过程中的作用不大
    • D、一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    毕业生求职开始之前需要做的最重要的准备工作是什么？（）
    A

    制作个人简历

    B

    查询招聘信息

    C

    明确求职意向

    D

    学习求职礼仪


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    ()是招聘录用系统的主要组成部分。
    A

    求职人员申请表

    B

    个人简历

    C

    对求职人员申请表及个人简历的评价

    D

    初步面试


    正确答案： B
    解析： 应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

  • 第11题：

    单选题
    人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）
    A

    一般都有严格、统一的规格

    B

    在招聘过程中作用不大

    C

    有利于求职者充分进行自我表达

    D

    一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在个人简历中，对于求职目标的描述不正确的是（）。
    A

    充分展现自己在这方面的优势和特长

    B

    尽量不要把选择目标细化，以增加被选择的机会

    C

    描述应当客观真实

    D

    不应有浮夸之嫌


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是招聘录用系统的主要组成部分。

    A.求职人员申请表
    B.个人简历
    C.对求职人员申请表及个人简历的评价
    D.初步面试

    答案：C
    解析：
    应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

  • 第14题：

    企业在进行招聘，不得要求应聘者提供（）。

    • A、费用
    • B、个人简历
    • C、技能证书
    • D、奖励证明

    正确答案:A

  • 第15题：

    简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模

    • A、（1）（3）（5）
    • B、（2）（3）（5）
    • C、（2）（3）（4）
    • D、（1）（2）（5）

    正确答案:B

  • 第16题：

    争取工作要约的努力要在三个细节上下功夫，包括（）。

    • A、简历、初试、面试
    • B、初试、面试、谈判
    • C、简历、面试、谈判
    • D、简历、初试、谈判

    正确答案:C

  • 第17题：

    在网络求职的注意事项中，以下说法正确的是（）

    • A、尽可能多的在各类大大小小的网站上投简历。
    • B、个人简历里的重要信息一定要填写清楚，便于招聘方了解情况。
    • C、对待陌生的面试通知电话，要谨慎对待，不要透露过多个人信息。
    • D、有面试通知就要好好把握机会。

    正确答案:C

  • 第18题：

    人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）

    • A、一般都有严格、统一的规格
    • B、在招聘过程中作用不大
    • C、有利于求职者充分进行自我表达
    • D、一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

    正确答案:C

  • 第19题：

    寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者

    • A、①、②、③
    • B、①、②、④
    • C、②、③、④
    • D、①、②、③、④

    正确答案:C

  • 第20题：

    成功的面试管理应达到哪些目标（　）

    • A、创造一个适宜的环境 
    • B、获得与个人行为、工作有关的信息 
    • C、提供有关工作和企业的信息 
    • D、确定招聘单位是否适合

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    争取工作要约的努力要在三个细节上下功夫，包括（）。
    A

    简历、初试、面试

    B

    初试、面试、谈判

    C

    简历、面试、谈判

    D

    简历、初试、谈判


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    成功的面试管理应达到哪些目标（　）
    A

    创造一个适宜的环境 

    B

    获得与个人行为、工作有关的信息 

    C

    提供有关工作和企业的信息 

    D

    确定招聘单位是否适合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于写简历三条重要原则的是（）。
    A

    尽量陈述有利条件以争取面试机会

    B

    将个人简历视为一个广告

    C

    以一个工作目标为重点

    D

    提供所有信息给到招聘公司


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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