以下哪个冲突阶段的特征为，各方只模糊地意识到冲突的存在（）A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突

题目

以下哪个冲突阶段的特征为，各方只模糊地意识到冲突的存在（）

  • A、感觉到的冲突
  • B、潜在冲突
  • C、明显的冲突
  • D、察觉到的冲突
相似考题

1.( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。A. 公开冲突B. 潜在冲突C. 感觉冲突D. 感知冲突

2.人际冲突的过程包括哪些阶段()?A.冲突结果期B.认知冲突期C.行为意向期D.冲突行为期E.潜在冲突期

3.以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突

4.()决定了冲突的结果以及冲突相关者相互作用的方式。A.潜在冲突B.感知冲突C.冲突结果D.公开冲突

更多“以下哪个冲突阶段的特征为，各方只模糊地意识到冲突的存在（）A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突”相关问题

  • 第1题：

    以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。

    • A、潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突都是可以避免或消除的。
    • B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一
    • C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的
    • D、领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因

    正确答案:C,D

  • 第2题：

    以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。

    • A、潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突
    • B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一
    • C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的
    • D、领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因

    正确答案:C,D

  • 第3题：

    根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突，但是并不意味着必然出现个人冲突。

    • A、潜在的冲突
    • B、感知的冲突
    • C、情感的冲突
    • D、显性的冲突

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下哪种冲突阶段的特征为，各方明确感觉到冲突，并能轻易识别出观点的难点或差异（）

    • A、感觉到的冲突
    • B、潜在冲突
    • C、明显的冲突
    • D、察觉到的冲突

    正确答案:D

  • 第5题：

    将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）

    • A、冲突对组织的影响
    • B、冲突产生的原因
    • C、冲突影响范围
    • D、冲突的特征

    正确答案:B

  • 第6题：

    按渠道成员的关系划分，渠道冲突包括（）。

    • A、潜在冲突
    • B、水平冲突
    • C、垂直冲突
    • D、多渠道冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。

    • A、结果阶段
    • B、行为出现阶段
    • C、认知阶段
    • D、潜在阶段

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突，但是并不意味着必然出现个人冲突。
    A

    潜在的冲突

    B

    感知的冲突

    C

    情感的冲突

    D

    显性的冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张，从而导致恶性冲突（）
    A

    感觉到的冲突

    B

    潜在冲突

    C

    明显的冲突

    D

    察觉到的冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。
    A

    潜在的冲突

    B

    感知的冲突

    C

    情感的冲突

    D

    显性的冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    冲突的5个阶段排序正确的是（）
    A

    潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突

    B

    潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突

    C

    潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突

    D

    潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据达伦多夫冲突理论，冲突各方的力量消耗及其卷入冲突的程度，称为（）
    A

    冲突强度

    B

    冲突烈度

    C

    冲突的正功能

    D

    冲突的负功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。

    • A、潜在的冲突
    • B、感知的冲突
    • C、情感的冲突
    • D、显性的冲突

    正确答案:A

  • 第14题：

    根据达伦多夫冲突理论，冲突各方的力量消耗及其卷入冲突的程度，称为（）

    • A、冲突强度
    • B、冲突烈度
    • C、冲突的正功能
    • D、冲突的负功能

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是冲突进入了明朗化的阶段，对对方产生更多的情绪反应，如感到紧张、恼怒、担忧或警觉、冷静应对等，这时已有行为意向，但尚未出现冲突行为。

    • A、潜在的冲突
    • B、感知的冲突
    • C、情感的冲突
    • D、显性的冲突

    正确答案:C

  • 第16题：

    参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张，从而导致恶性冲突（）

    • A、感觉到的冲突
    • B、潜在冲突
    • C、明显的冲突
    • D、察觉到的冲突

    正确答案:A

  • 第17题：

    一般而言，冲突的形成发展过程大致经历以下哪几个阶段。（）

    • A、潜在冲突
    • B、冲突的表面化
    • C、冲突的处理
    • D、冲突的结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    冲突的形成需要经过若干阶段的持续变化，主要包括（）。

    • A、潜在的冲突
    • B、知觉的冲突
    • C、感觉的冲突
    • D、显现的冲突和冲突结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    以下哪种冲突阶段的特征为，各方明确感觉到冲突，并能轻易识别出观点的难点或差异（）
    A

    感觉到的冲突

    B

    潜在冲突

    C

    明显的冲突

    D

    察觉到的冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人际冲突的过程主要包括（）。
    A

    冲突的潜在阶段

    B

    冲突的知觉阶段

    C

    冲突的情感阶段

    D

    冲突的行为阶段

    E

    冲突的结果阶段


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下哪个冲突阶段的特征为，各方只模糊地意识到冲突的存在（）
    A

    感觉到的冲突

    B

    潜在冲突

    C

    明显的冲突

    D

    察觉到的冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    冲突的形成需要经过若干阶段的持续变化，主要包括（）。
    A

    潜在的冲突

    B

    知觉的冲突

    C

    感觉的冲突

    D

    显现的冲突和冲突结果


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）
    A

    冲突对组织的影响

    B

    冲突产生的原因

    C

    冲突影响范围

    D

    冲突的特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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