认定潜在的跨职能团队成员时，以下哪个因素最不重要（）A、职能专长B、可信度C、影响D、时间可用性

题目

认定潜在的跨职能团队成员时，以下哪个因素最不重要（）

  • A、职能专长
  • B、可信度
  • C、影响
  • D、时间可用性
相似考题

1.()团队是指分散于不同的时间、空间和组织边界的成员,基于共同的目标、爱好等,共同协作完成某项任务。A.传统B.虚拟C.职能型D.跨职能

2.跨职能工作团队。

3.（ ）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A．团队沟通职能B．团队任务职能C．团队维护职能D．团队决策职能

4.跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本

参考答案和解析
正确答案:D
更多“认定潜在的跨职能团队成员时，以下哪个因素最不重要（）A、职能专长B、可信度C、影响D、时间可用性”相关问题

  • 第1题：

    帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，作出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。
    A.团队任务职能B.团队维护职能C.团队沟通职能D.团队决策


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    主张职能部门和跨职能的过程团队均有存在价值的团队类型属于（）

    • A、项目团队
    • B、知识-过程模式
    • C、水平型组织
    • D、过程团队

    正确答案:B

  • 第3题：

    创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。

    • A、自我指导团队
    • B、职能型团队
    • C、跨文化团队
    • D、跨职能型团队

    正确答案:C

  • 第5题：

    工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）

    • A、不是跨职能的
    • B、是临时的
    • C、不是跨职能和临时的
    • D、是跨职能和临时的

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中，自己作出决定？（）

    • A、技术团队
    • B、自我管理团队
    • C、问题解决团队
    • D、跨职能团队
    • E、虚拟团队

    正确答案:B

  • 第7题：

    管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、领导职能
    • D、控制智能

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。
    A

    自我指导团队

    B

    职能型团队

    C

    跨文化团队

    D

    跨职能型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。
    A

    团队任务职能

    B

    团队维护职能

    C

    团队沟通职能

    D

    团队决策


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）团队是指分散于不同的时间、空间和组织边界的成员，基于共同的目标、爱好等，共同协作完成某项任务。
    A

    传统

    B

    虚拟

    C

    职能型

    D

    跨职能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中，自己作出决定？（）
    A

    技术团队

    B

    自我管理团队

    C

    问题解决团队

    D

    跨职能团队

    E

    虚拟团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    认定潜在的跨职能团队成员时，以下哪个因素最不重要（）
    A

    职能专长

    B

    可信度

    C

    影响

    D

    时间可用性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

    A:团队沟通职能
    B:团队任务职能
    C:团队维护职能
    D:团队决策职能

    答案：C
    解析：
    团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

  • 第14题：

    职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务，这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做？（）

    • A、与该职能经理讨论这种情况。
    • B、教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。
    • C、向项目发起人举报该职能经理。
    • D、请求职能经理参加敏捷培训。

    正确答案:A

  • 第15题：

    帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。

    • A、团队任务职能
    • B、团队维护职能
    • C、团队沟通职能
    • D、团队决策

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）团队是指分散于不同的时间、空间和组织边界的成员，基于共同的目标、爱好等，共同协作完成某项任务。

    • A、传统
    • B、虚拟
    • C、职能型
    • D、跨职能

    正确答案:B

  • 第17题：

    跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间，是因为（）。

    • A、跨职能团队大多数成员都具有相似的背景
    • B、成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因
    • C、大多数跨职能的团队成员已经建立了信任
    • D、成员必须学习如何执行新功能的任务
    • E、成员必须学会处理多样性和复杂性

    正确答案:E

  • 第18题：

    跨职能团队


    正确答案: 有的团队是由来自于组织内部同一层次、不同部门或工作领域的员工组成的，他们合作完成包含多样化任务的一个大型项目，这样的团队就是跨职能团队。

  • 第19题：

    单选题
    工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）
    A

    不是跨职能的

    B

    是临时的

    C

    不是跨职能和临时的

    D

    是跨职能和临时的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间，是因为（）。
    A

    跨职能团队大多数成员都具有相似的背景

    B

    成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因

    C

    大多数跨职能的团队成员已经建立了信任

    D

    成员必须学习如何执行新功能的任务

    E

    成员必须学会处理多样性和复杂性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务，这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做？（）
    A

    与该职能经理讨论这种情况。

    B

    教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。

    C

    向项目发起人举报该职能经理。

    D

    请求职能经理参加敏捷培训。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    领导职能

    D

    控制智能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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