对买家的供应商的强项和弱项进行评估可视为一种()A、营运规划B、成本/价格分析C、战术规划D、策略规划

题目

对买家的供应商的强项和弱项进行评估可视为一种()

  • A、营运规划
  • B、成本/价格分析
  • C、战术规划
  • D、策略规划

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  • 第1题:

    对不同规划方案实施的资源、环境、影响进行分析、预测、评估。此为评价工作流程中的( )阶段。

    A.规划纲要编制
    B.规划研究
    C.规划编制
    D.规划上报

    答案:B
    解析:
    本题考查的是规划环境影响评价。规划研究阶段,对不同规划方案实施的资源、环境、影响进行分析、预测、评估,综合不同规划方案的合理性,提出优化调整建议,反馈给规划编制机关,供其在不同规划方案的比选中参考利用。 @##

  • 第2题:

    规划评估的重点内容包括( )。

    A.企业现状调查与分析
    B.发展思路和规划目标评估
    C.SWOT分析
    D.投资建设规划方案评估
    E.规划实施保障措施评估

    答案:B,D,E
    解析:
    考点:规划评估的作用和重要内容。规划评估的重点内容包括发展思路和规划目标评估,基础条件及发展状况评估,投资建设规划方案评估,规划实施保障措施评估,主要结论和建议。

  • 第3题:

    信息管理的层次分为()

    • A、战略规划
    • B、战术规划和控制
    • C、传输规划和控制
    • D、网络规划和控制
    • E、运行规划和控制

    正确答案:A,B,E

  • 第4题:

    中长期规划的贯彻和落实指的是()

    • A、战略规划
    • B、战术规划
    • C、年度规划
    • D、作业规划

    正确答案:C

  • 第5题:

    人力资源管理战略规划的主要内容有()

    • A、战略层次的总体规划
    • B、战略层次的分规划
    • C、战术层次的总体规划
    • D、战术层次的分规划
    • E、策略规划的总体规划和分规划

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划?()

    • A、长期规划
    • B、战术策略规划
    • C、中期规划
    • D、短期规划

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列关于规划评估的说法,不正确的是()。

    • A、发展规划是投资决策过程的首要环节,是引导和约束社会资源配置的指南
    • B、规划评估只能在规划审批前进行
    • C、规划评估主要包括政府发展规划评估和企业发展规划评估
    • D、规划评估应论证规划目标,评价规划方案,分析规划的比较优势和制约因素,提出评价意见和建议

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    信息系统规划需要完成的四个基本阶段是( )
    A

    战术规划、需求分析、资源分配、项目实施

    B

    战略规划、需求分析、资源分配、项目规划

    C

    战术规划、需求分析、资金预算、项目规划

    D

    战略规划、需求分析、资源分配、项目实施


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    AR/VR产品规划的内容不包括(  )。
    A

    规划品牌策略

    B

    规划产品的定价策略

    C

    社会效益与经济效益

    D

    产品本身进行分析


    正确答案: C
    解析:
    在对AR/VR产品项目需求进行分析之后,就可以对产品进行规划。产品规划是指编辑通过市场调研和产品分析之后,根据项目自身的情况和发展战略,制定出可以把握市场机会、满足用户需求的产品功能、定价、品牌服务等目标和实施上述目标的整体设想。主要内容包括:①对产品本身进行分析;②对产品的定价策略进行规划;③对AR/VR产品的品牌策略进行规划。

  • 第10题:

    单选题
    人力资源管理规划的范围是()
    A

    战术层次的总体规划和战略层次的分规划

    B

    战略层次的总体规划和战术层次的分规划

    C

    战略层次的总体规划和分规划

    D

    战术层次的总体规划和分规划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列关于规划评估的说法,不正确的是()。
    A

    发展规划是投资决策过程的首要环节,是引导和约束社会资源配置的指南

    B

    规划评估只能在规划审批前进行

    C

    规划评估主要包括政府发展规划评估和企业发展规划评估

    D

    规划评估应论证规划目标,评价规划方案,分析规划的比较优势和制约因素,提出评价意见和建议


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对买家的供应商的强项和弱项进行评估可视为一种()
    A

    营运规划

    B

    成本/价格分析

    C

    战术规划

    D

    策略规划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    投资建设规划方案评估属于规划评估的重点内容,应按照( )等要求,对实现规划主体发展目标的投资建设规划总体方案和重点项目投资建设规划方案进行分析评价。

    A.规划目标恰当性
    B.规划视野宏观性
    C.规划思维战略性
    D.规划体系衔接性
    E.规划方案可行性

    答案:A,D,E
    解析:
    考点:规划评估的作用和重点内容。应按照规划目标恰当性、规划体系衔接性、规划方案可行性等要求,对实现规划主体发展目标的投资建设规划总体方案和重点项目投资建设规划方案进行分析评价。

  • 第14题:

    对城乡规划实施进行(  ),是修改城乡规划的前置条件。

    A:规划评估
    B:前期评估
    C:定期评估
    D:后期评估

    答案:C
    解析:
    本题主要考核的是城市总体规划的实施评估。对城乡规划实施进行定期评估,是修改城乡规划的前置条件。通过规划评估,可以总结城乡规划实施的经验,发现问题,为修改城乡规划奠定良好的基础。
    了解城市总体规划实施评估的目的。

  • 第15题:

    人力资源管理规划的范围是()

    • A、战术层次的总体规划和战略层次的分规划
    • B、战略层次的总体规划和战术层次的分规划
    • C、战略层次的总体规划和分规划
    • D、战术层次的总体规划和分规划

    正确答案:B

  • 第16题:

    过程评价关注的是()

    • A、需求评估
    • B、正在设计中的规划
    • C、规划实施本身
    • D、受众分析
    • E、干预策略选择

    正确答案:C

  • 第17题:

    从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()

    • A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划
    • B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划
    • C、长期规划、中期规划和短期规划
    • D、战略规划、战术策略规划和作业规划

    正确答案:B

  • 第18题:

    规划评估咨询的内容不包括( )。

    • A、论证规划目标
    • B、论证规划方向和重点
    • C、评价规划方案
    • D、分析规划的基础条件
    • E、提出评价意见和建议

    正确答案:B,D

  • 第19题:

    关于规划评估的重点内容,表述不正确的是()。

    • A、规划评估主要包括政府发展规划评估和企业发展规划评估
    • B、规划目标应符合实际,具有现实性、延续性和指导性特征
    • C、发展思路和规划目标评估不属于规划评估的重点内容
    • D、应按照规划目标恰当性、规划体系衔接性、规划方案可行性等要求,对实现规划主体发展目标的投资建设规划总体方案和重点项目投资建设规划方案进行分析评价

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    AR/VR产品策划中产品规划包含(  )等内容。
    A

    进行产品目标市场定位

    B

    发掘产品的潜在价值,深化对产品的开发和利用

    C

    对产品的定价策略进行规划

    D

    对AR/VR产品的品牌策略进行规划

    E

    对用户进行需求分析


    正确答案: D,A
    解析:
    在对AR/VR产品项目需求进行分析之后,就可以对产品进行规划。主要内容有:①对产品本身进行分析。发掘产品的潜在价值,深化对产品的开发和利用。②对产品的定价策略进行规划。③对AR/VR产品的品牌策略进行规划。

  • 第21题:

    多选题
    人力资源管理战略规划的主要内容有()
    A

    战略层次的总体规划

    B

    战略层次的分规划

    C

    战术层次的总体规划

    D

    战术层次的分规划

    E

    策略规划的总体规划和分规划


    正确答案: E,D
    解析: 本题主要考查的知识点为人力资源管理战略规划的主要内容。人力资源管理战略规划的主要内容包括两个层次:战略层次的总体规划和战术层次的分规划。

  • 第22题:

    单选题
    对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划?()
    A

    长期规划

    B

    战术策略规划

    C

    中期规划

    D

    短期规划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    过程评价关注的是()。
    A

    需求评估

    B

    正在设计中的规划

    C

    规划实施本身

    D

    受众分析

    E

    干预策略选择


    正确答案: C
    解析: 暂无解析