假如你在单位的表现已十分优异了,但某个新来的同事的业绩总是比你更突出,这时,你会()A、产生“既生瑜,何生亮”的感觉B、努力与他做朋友C、暗自努力,超过他D、多少有点忧伤

题目

假如你在单位的表现已十分优异了,但某个新来的同事的业绩总是比你更突出,这时,你会()

  • A、产生“既生瑜,何生亮”的感觉
  • B、努力与他做朋友
  • C、暗自努力,超过他
  • D、多少有点忧伤

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  • 第1题:

    上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此,你会( )。

    (A)觉得上司是在故意刁难自己
    (B)与上司沟通,努力改变他的主意
    (C)虽然不情愿,但还是“装作”高兴地去做
    (D)想办法拉近与上司的关系,努力改变他的主意


    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    假如你在单位的表现已十分优异了,但某个新来的同事的业绩总是比你更突出,这时,你会( )

    A.产生“既生瑜,何生亮”的感觉
    B.努力与他做朋友
    C.暗自努力,超过他
    D.多少有点忧伤

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会( )。

    A.委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进
    B.避免和他接触
    C.绝不会指出他的缺点
    D.敢于批评他,表达自己的真诚愿望

    答案:B
    解析:
    @##

  • 第4题:

    你的同事在工作中取得突出成绩时,你会采取哪一种做法?()

    • A、认为他运气好
    • B、各有专长,继续做好自己的工作
    • C、认为他太聪明了,自己可望而不可及
    • D、虚心请教,努力学习

    正确答案:D

  • 第5题:

    “既生瑜,何生亮”是()说的。


    正确答案:周瑜

  • 第6题:

    ()仰天长叹:“既生瑜,何生亮!”孙权失去一员大将,非常伤心,遂令()代替周瑜之职


    正确答案:周瑜、鲁肃

  • 第7题:

    “既生瑜何生亮!”这句话是()说的。

    • A、曹操
    • B、周瑜
    • C、诸葛亮

    正确答案:B

  • 第8题:

    公司会议上;总经理表扬你工作努力;但你觉得自己做的还很不够;你认为总经理表扬你是因为()

    • A、他不了解自己
    • B、他可能弄错了对象
    • C、他想鼓励自己
    • D、他只不过是顺口说说而已

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    “既生瑜何生亮!”这句话是()说的。
    A

    曹操

    B

    周瑜

    C

    诸葛亮


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    跟他做朋友你会感觉他的正义感,进取心,善意与宽容,没有什么禁忌,但爱憎分明()。
    A

    强迫型

    B

    表演

    C

    偏执型

    D

    分裂型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    小李是新来的,领导让你多教他,有一天小李让你帮忙检查材料,你太忙了没有帮他,然后他做错了,领导批评了他,小李和同事抱怨,你怎么做?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    填空题
    “既生瑜,何生亮”是()说的。

    正确答案: 周瑜
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    假如你觉得自己已经十分努力地工作了,但成效依然不如别的同事好。这时,你会()。
    (A)觉得自己不适合在这个单位工作(B)生自己的气,尝试换种工作方式(C)着急也没用,慢慢来 (D)怪自己没本事,就这样吧


    答案:B
    解析:

  • 第14题:

    1.新来的同事由于对工作不熟悉,总是做不好。对此,你应该( )。

    (A)替他做好工作(B)让他自己摸索逐步学会做好工作(C)主动指导,但让他自己做(D)完成自己的工作后,再帮助他做

    答案:C
    解析:

  • 第15题:

    有的人一生努力工作,比别人多流了一倍的汗水和血水,但所获寥寥无几。是因为()。

    • A、他知道做计划
    • B、他不知道如何去工作
    • C、他知道如何去工作
    • D、他不知道做计划

    正确答案:B

  • 第16题:

    假如你的一位同事勇于改革,大胆创新,成绩突出。但由此而招来种种非议,有人公开讽刺,有人背后诽谤,有人抓住他的缺点不放,一时间让他非常孤立。对此情况。你怎么看?会怎么做?


    正确答案: (1)首先,我认为部门的领导者,应该爱才护才,大胆保护下属的积极性。要头脑保持冷静,不要轻易相信种种非议。
    (2)作为同事,我会尽量关心他,并找机会给大家制造理解他机会。
    (3)要及时给受害的同事以鼓励,帮其安心工作。

  • 第17题:

    假如你是领导,你的某部下能力、业绩突出,假如你公开表扬可能会促使他调整上级部门去,你的部门工作会收到很大影响,但这种场合你会怎么办?()

    • A、把他留住?
    • B、一面推荐他晋升,一面在自己办得到的范围内设法应付?
    • C、把他挽留到继任者可以胜任工作?

    正确答案:C

  • 第18题:

    你的单位来了新同事,能力比你强,怎么处理与他的关系?


    正确答案:(1)与同事处好关系,是做好工作的前提。
    (2)尊重、团结同事,不忌妒,不排挤。
    (3)向同事学习,提高自己的能力。
    (4)配合好同事的工作,在工作中增进友谊。

  • 第19题:

    单位组织迎新座谈会,领导让你负责去他朋友那边采购水果备品,但是你去他朋友那边发现水果不新鲜,质量也不好,这时候你会怎么办。


    正确答案:迎新座谈会是单位对新同事的欢迎仪式,让新同事能够感受到集体的温暖,尽快地融入到新的大家庭中。对新同事的欢迎和关爱应当体现到座谈会的每一个细节中去,新鲜水果的准备也不例外,我一定尽心尽力地完成任务。
    领导让我负责去他朋友那里去采购水果备品,相信领导是出于水果新鲜实惠的考虑的决定。如果我到了那里发现水果不新鲜,质量也不好,我会先和领导的这位朋友进行协商,告诉他我们水果的用途,水果如果不够新鲜,就没办法作为我们单位迎新座谈会上的备品使用,看他是否可以想办法帮我换一批新鲜的水果,如果可以的话,就在这位朋友那里将新鲜的水果采购回去备用。
    如果和领导的朋友进行协商后无法解决问题的情况下,我会第一时间向领导进行汇报具体情况,实事求是地向领导说明这批水果的新鲜程度和质量都达不到我们的标准,听取领导的指示,询问领导可否更换购买途径继续进行水果的采购。
    总之,我会尽快的完成购买任务,准备好新鲜高质的水果。

  • 第20题:

    假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱,但是他却一直都不还你,你会怎么做。


    正确答案: 首先我会等上一段时间,因为朋友有可能因为周转有点问题,也许因为其他的原因目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期,等朋友宽裕了,自然就会还钱。如果等上一段时间,朋友仍然没有要还钱的意思,那他有可能已经忘记了,我会在一个大家情绪比较高,比如说聚会,或者是集体活动的时候,不经意的提醒他一下。如果他周转没问题的话,我认为他会还的,如果他不还,那我也不再提起这个问题。朋友如果明白我的难处,他会想办法还的,毕竟友情远比金钱重要。

  • 第21题:

    问答题
    你单位新来一个刚毕业的同事,他没什么经验,经常叫你帮忙,有些分内的事还叫你做,然后却在领导面前说是他做的。有时候你忙没空帮他,他还不高兴。你怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    你的同事在工作中取得突出成绩时,你会采取哪一种做法?()
    A

    认为他运气好

    B

    各有专长,继续做好自己的工作

    C

    认为他太聪明了,自己可望而不可及

    D

    虚心请教,努力学习


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    男:明天有汉语考试,今天晚上又要开夜车了!女:你总是这样,要想成绩好,得平时努力啊。问:关于男的,可以知道什么?
    A

    他今晚要学到很晚

    B

    他平时很努力

    C

    他学习成绩很好

    D

    他今天晚上要开车


    正确答案: D
    解析: 暂无解析