更多“一个男同学欺负同班同学,作为班主任如何做?”相关问题
  • 第1题:

    班主任如何做好先进生的教育工作?


    答案:
    解析:
    先进生是指在一个班中那些思想好、学习好、纪律好、劳动好、身体好的 学生。班主任对先进生既要培养和爱护,又要严格管理和严格要求。班主任做好先进生的 教育工作要做到以下几点:(1)严格要求,防止自满。(2)不断激励,弥补挫折。(3)消除嫉 妒,公平竞争。(4)发挥优势,全班进步。

  • 第2题:

    教育过程中班主任如何做好后进生的工作


    答案:
    解析:
    后进生的教育转化工作应从后进生的心理特征入手,采取恰当的教育措施。方可取得较好的成绩。后进生的心理特征是:(1)不适度的自尊心。(2)学习动机不强。(3)意志力薄弱。针对以上心理特征,教育应注意如下两方面: (1)关心爱护后进生,尊重他们的人格。后进生特别需要温暖和热爱,因为他们经常遭到同学的白眼,家长的嫌弃。人格上得不到尊重,就会与教师、同学、家长处于对抗状态。教师只有爱他们,才能转化他们。
    (2)培养和激发学习动机。强化学习动机,启发自觉学习;利用原有学习动机的转移,产生学习的需要;利用学习成果的凤馈作用;提高分辨是非能力,形成正确的是非观。班主任要一分为二地看待后进生,利用其优点作为推动他们前进的动力和转化的良好开端。

  • 第3题:

    【考题二回顾】你班上有一名男学生总是欺负一名女学生,该女生的家长找到你表示如果你不管,他就要找校长。作为班主任,你会怎么处理?


    答案:
    解析:
    1.观点。
    作为班主任,没有及时了解并解决学生之间的矛盾,这是工作上的疏忽。我会尽快了解情况,妥善处理此事。
    2.实践。
    (1)摆正心态,安抚情绪。①正确对待家长的指责,不过多辩解,本着解决问题的态度面对该生家长;②自我检讨,作为班主任却对此事不知情,确实是我工作的疏忽,请其谅解;③请家长先消气,并表示我会采取有效措施解决问题,获取他的信任。
    (2)了解情况,解决问题。①分别与两位当事人沟通。了解男生欺负女生的相关情况,如原因、时间长短、方式、是否存在误会、为什么不告诉老师等;②根据情况解决问题。如果该男生是为了吸引女生注意,我会告诉其正确的同学交往的方法;如果是有意为之,我会对其进行严肃地批评教育,强化纪律意识,并引导其懂得尊重、爱护同学的重要性;③说服男生向女生道歉,使两人握手言和。
    (3)长期观察,巩固效果。①对两名学生的日常表现进行观察,确保不再有欺负现象发生;②向该女生的家长说明处理结果,并感谢其对我的信任;③通过班会、黑板报等形式宣传正确的同学交往方式,营造和谐的班级氛围。
    (4)深刻反思,总结提升。①积极反思自己在班级管理中存在的问题;②加大对学生日常表现的了解,提升班级管理能力,避免类似情况再次发生。

  • 第4题:

    作为班主任,你如何做好班级管理?


    答案:
    解析:
    1.在学校教育中,班集体对学生的健康成长至关重要。但是班集体不是自然形成的,要经历组建、发展等过程。进行班级化管理,重点就是要建立和培养出好的班集体。
    2.从不同角度建立班集体。第一,确定班级体发展目标。第二,建立得力的班集体核心,例如班干部等,培养他们成为班级管理的核心力量。第三,建立班集体的正常秩序。第四,营造健康的班级氛围和良好的班风。
    3.发挥班集体力量,民主公平地管理班级。以班委成员为核心,让学生们自主进行班级管理,适当给予指导和帮助,而不是全部由班主任来决定。

  • 第5题:

    两个住宿舍的女孩,一个凌晨定闹钟学习,另一个告诉家长,你作为班主任怎么处理?


    答案:
    解析:
    如下处理:
    第一,分别找两个女孩沟通交流,询问原因,使其意识到自己的问题。
    第二,一方面可以告知定闹钟的女孩,要做到劳逸结合才能有高效率的学习效果。同时教授其学习方法和记忆方法。另一方面,告诉家长的女孩,可以使其意识到有事情可以找老师,老师也像妈妈一样爱你。
    第三,让两个人握手言和。在人际交往中做到换位思考总之,要做好教书育人,不但关注学习还要关注学生的全面发展。

  • 第6题:

    班主任如何做好针对后进生的教育转化工作?


    答案:教育学简答题
    解析:
    (1)培养学习兴趣;
    (2)抓反复,反复抓;
    (3)正确对待后进生,关心热爱后进生;
    (4)弄清情况,分析原因,了解症结,对症下药。

  • 第7题:

    队章规定,队员犯了错误的,()要进行耐心帮助、批评教育,帮助改正。

    • A、学校
    • B、队组织
    • C、同班同学
    • D、班主任

    正确答案:B

  • 第8题:

    一个新调来的学生,班里的同学不跟他玩,作为班主任,你该怎么办?


    正确答案: 班主任担负着班级内全体同学的教育工作,不仅传授课程知识,还要关心、照顾到学生的身体、思想和生活,促进每名学生德、智、体、美、劳全面健康地发展。同时,班主任也是班集体的组织者和领导者,充分发挥自身角色的组织、协调能力,利用好班委会等学生组织和班级干部的先锋模范作用,通过班会、课下活动的多种形式引导新旧同学间的相互认识、了解,消解互相间的误解和隔阂,帮助新同学尽快融入到新的班级环境,促进和谐班集体的形成。
    首先,作为一名班主任,通过细致地日常观察和适当形式的调查了解,掌握新同学的性格、学习状况、家庭环境等基本状况,选择适当的时机和地点,以平易近人、态度和蔼的口吻同新同学进行交流,帮助其了解新集体的各种情况,逐渐消除其对新环境的陌生抵触情绪,尽快融入到新集体中。
    其次,充分发挥班委会及其成员的先锋带头作用,将新同学介绍给班委会成员,要求班委会及其成员能够在日常的学习生活中为新同学提供便利条件,帮助其尽快适应新的环境。
    最后,充分运用每周的班级例会、课下活动(如各种兴趣小组等)等集体活动,通过学生间的互动,增进互相间的了解和信任,加强同学间的协作关系,帮助新同学融入到班集体中来。

  • 第9题:

    根据国际公共关系礼仪的基本要求,作为一个国际公关人员来说如何做到彬彬有礼,不卑不亢?


    正确答案: (1)彬彬有礼,就是要态度热情、言谈文雅、举止得体、仪表端庄。
    1、态度热情。就是对内不以衣着取人,对外不以国取人,待人以诚,一视同仁,微笑服务。
    2、言谈文雅。首先表现在见面时的称呼上。有些称呼在国内使用显得比较得体,表示对人尊敬,但在国际惯例中难以使用。言谈文雅还表现在:与人交谈时距离要得体,这要根据不同国家的风俗习惯采取不同做法。
    3、举止得体。客人未走主人先走、文艺晚会上打瞌睡等等,都是举止不得体、没有礼貌的表现。举止得体还包括能够控制自己的情感,不以眼神或体态外露情绪。在涉外活动中,对外不要劝酒,在宴会上要注意掌握自己的酒量。
    4、仪表端庄。反对那种“只重衣衫不重人”的势利观念,但也不提倡不修边幅、邋里邋遢,或浓妆艳抹、奇装异服的不良习惯。
    (2)不卑不亢,就是既不卑屈,又不高傲,稳重自然、落落大方。特别是对待西方发达国家,要防止崇洋媚外,失去民族自尊心。此外,不卑不亢还表现在对待发展中国家不搞大国沙文主义。对大小国家应一视同仁,礼仪安排应该平衡统一。

  • 第10题:

    如果有大同学欺负小同学,作为受欺负的小同学的班主任你怎么处理?


    正确答案: (总体认识)学校里学生之间有一些矛盾实属正常,但大同学欺负小同学,久而久之,对于大同学和小同学心理的健康发展都是不利的,所以,作为老师要积极的进行干预。
    (具体措施)作为班主任,我会让自己班的学生详细客观的讲述事实,然后我找到欺负自己学生的大班同学班主任,进行事情的说明和沟通,和他一起深刻了解冲突的原因。如果欺负是双方矛盾促成,则尽力的解决矛盾,进行说服教育并进行彼此道歉和好。如果是简单的大同学故意欺负小同学,则要对大同学进行说服教育必要情况下进行合理的惩罚,通知其家长,由家长进行配合教育。
    (总结提升)为防止出现校园以大欺小的暴力事件,作为班主任也需要加强班级学生校规校纪的学习,防止出现自己班学生欺负别班学生的情况,加强学生合作友好的生活态度。

  • 第11题:

    问答题
    班主任如何做好后进生的教育转化工作?

    正确答案: 班主任主要任务之一。
    首先,正确对待后进生,关心热爱后进生。
    其次,弄清情况,分析原因,了解症状,对症下药。
    再次,努力培养学习兴趣。
    最后,抓反复,反复抓。后进生缺乏毅力,意志薄弱,出现反复是正常现象,班主任通过谈话,耐心细致思想工作,弄清原因,针对性做好工作。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    作为会议的出席者,试述如何做才能成为一个遵守礼节的优雅人士?

    正确答案: (1)尊重会议的整体功能
    出席者应该尊重会议的整体功能。在会议中,任何有关的问题都可以当众提出,但是最好不要论及与会议议程无关的话题。因为这些话题的出现会误导会议的方向,影响会议的正常进行,可能还会导致会议的决议无法按时达成。另外,还要切记会议是沟通和交流的场所,是求同存异的场所,如果出现了不文明的行为,对参与会议的每个人来说都是羞耻之事,应该极力避免。
    (2)遵守会议规定
    开会时无论是发言还是其他行动都要严格遵守会议规定。比如,会议还没有进行到第二项议程的讨论,你就不可以擅自举手提出:“我觉得第二条怎么怎么样”,这种行为明显违背了会议议程的规定。所谓欲速则不达,其实按照顺序行事的效率是最高的,这样可以在最短的时间内解决问题。所以,一定要认真遵守会议的规定。
    (3)出席者彼此尊重
    出席者要相互尊重,不要在会议进行中看会议以外的资料,更不可以将自己工作内没完成的部分拿到会议中继续进行。要保证在你的桌面上只能有与议程有关的参考资料,其他的都不应该带进去,这是对其他与会者的一种尊重。
    (4)关掉所有通讯器材
    在参加会议时,要关掉所有的通讯器材。可以带电脑进入会议室,但是电脑中的内容必须要跟会议有关,绝对不允许带电脑进去上网聊天或是打游戏。试想如果所有与会者的手机都开着,凡是用电脑的人都在打游戏聊天,会议的严肃性何存?会议本身的意义何在?主席的威严何在?
    (5)发言要征询主席许可
    开会发言是与会者的义务之一,但是在履行这项义务时要注意按章行事。当你需要发言
    时,请你举手示意,先征询会议主席的许可然后再进行发言。会议主席是会议的主持和管理者,整个会议的议程均在他的调控之中,充分尊重会议主席,先与其做好沟通,非常有利于会议的顺利进行。
    (6)不随便离席走动或打电话
    所谓既来之则安之,一旦会议正式开始,与会者就不能随便离席,即使你对会议的议题毫无兴趣,也要耐着性子认真开会。在会议中随便离席走动或打电话,很容易扰乱会场的秩序,也会分散会议主席的注意力,所以,这些行为是严格禁止的。认真参与会议,不乱走乱动是与会者素质的一种体现,它可以充分反映出与会者对会议以及其他与会者的尊重。
    (7)不要随便打断别人讲话
    一些与会者在没有理解发言者意思或者不等发言者说完一个问题,就频频提出问题,打断别人的讲话。这种行为经常会将发言人和会议主席置于十分尴尬的境地。一方面,出于礼貌和碍于情面,发言人不得不中断谈话,回答这些直率的提问,有时还得再一次重复自己的观点;另一方面,这样的作法会将会议拖入不断重复的陷阱而使会议的目标无法完成。
    克服频频发问的倾向很简单,一方面要注意倾听,不要由于自己的原因而造成听不清发言,另一方面即使有不太清楚的地方,可以先记录下来以便会下了解,或者抓住重点在发言者的讲话告一段落时再进行提问。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    论述班主任如何做好后进生的教育工作。


    答案:
    解析:
    [参考答案]做好后进生工作,在班主任的个别教育工作中处于首要地位。如果教育未尽到责 任,使他们越变越坏,最后走向犯罪道路,将对社会造成很大的破坏力;如果把后进生教育好了,则可以把 原来的“负值”转化为“正值”。大量的事实表明,后进生也是学生,是可教育好的对象。如何做好后进生 的转化工作,是对班主任工作能力的检验,也是职业责任感的体现。要做好后进生的教育工作,班主任应 注意如下几点:
    (1)关心爱护,尊重人格 后进生特别需要温暖和关爱,因为他们经常遭到同学的嘲笑,家长的抱怨,老师的批评。他们人格上 得不到尊重,自然地就会与老师、同学、家长处于对抗状态。因此,班主任应充分理解他们的处境,维护他 们的自尊心,尊重他们的权利和义务、意愿和情感、意见和要求,要信任他们,关心他们,启发他们正确认 识自己的优缺点,鼓励他们向前看。总之,班主任只有从思想上、学习上、生活上去关心和爱护他们,让他 们感悟到教师的爱心和期待,他们才能重新点燃起希望,自觉地将教师的爱转化为自己行动的内部力量。
    (2)捕捉亮点,正面引导 后进生并不是一切都差,也有好的方面和“闪光点”等积极因素。作为班主任要长善救失,一分为二 地看待后进生,善于利用“闪光点”作为推动后进生的动力和转化的良好开端,时时细心观察,努力发现和 挖掘他们身上的长处,如学习成绩不佳的学生可能集体观念强,可能在课外活动、艺术活动方面有特长, 纪律观念差的学生可能在公益劳动方面很积极等,这些好的表现哪怕并不起眼,或很不稳定,也要精心呵 护,给予恰当的鼓励,让他们感受到尊重、信任和支持;同时,班主任也要严格要求他们,诚恳而热情地指 出他们的缺点,帮助他们克服问题,切不可姑息迁就。当然对他们的批评一定要注意准确性和启发性,要 把握分寸和场合,注意启发学生认识问题,能起到正面教育作用。任何学生都有积极的一面,班主任若能 利用这些积极因素去克服消极因素,就能起到激励后进生提高的效果。
    (3)讲究方法,善抓时机 首先,循循善诱,因势利导。一些后进学生逆反心较强,吃软不吃硬,如果对他们正面批评,往往压而 不服,必须立足于以理服人,以情感人,使其从内心深处认识错误,做到心悦诚服,乐意改正。 其次,针对不同的问题采取不同的教育方法。由于后进生的类型、特点、成因和所犯错误的性质、原 因、情节各不相同,解决问题的方法绝不能千篇一律,必须针对不同情况采取不同的方法。 再次,给后进生提出适当的目标要求。给后进生确定目标应根据可接受性和发展性原则,由易到难、 由小到大、由少到多,使目标真正起到激励作用,而不是高不可攀,望而生畏。 最后,善抓教育契机。所谓教育契机是指教育学生的最佳时机,如进人新班级,或新学期开始,学生 往往都会调整自己的目标和愿望,这时班主任如果能主动给以热情关怀、鼓励和帮助,顺势推动其将目标 愿望付诸行动,一般都会有较好的效果。

  • 第14题:

    简述教育过程中班主任如何做好后进生的工作。


    答案:
    解析:
    后进生的教育转化工作应从后进生的心理特征入手,采取恰当的教育措施,方可取得较好的成绩。 后进生具有不适度的自尊心、学习动机不强、意志力薄弱的心理特征。针对以上心理特征,班主任在教育中应注意如下两方面:
    (1)关心爱护后进生,尊重他们的人格。后进生特别需要温暖和关爱,因为他们经常遭到同学的白眼,家长的嫌弃。人格上得不到尊重,就会与教师、同学、家长处于对抗状态。教师只有爱他们,才能转化他们。
    (2)培养和激发学习动机。强化学习动机,启发自觉学习;利用原有学习动机的转移,产生学习的需要;利用学习成果的反馈作用;提高分辨是非的能力,形成正确的是非观。班主任要一分为二地看待后进生,利用其优点作为推动他们前进的动力和转化的良好开端。

  • 第15题:

    收到一封信,说孩子在学校被欺负,你作为班主任怎么看?


    答案:
    解析:
    我会做出如下处理:
    第一,及时与学生沟通,了解事情的真实情况
    第二,与家长进行交谈,看家长是否了解事情的真相,并与家长及时沟通,形成家校合作
    第三,通过与班级其他学生沟通,侧面了解事情的情况
    第四,组织以“关爱同伴”为话题的主题班会

  • 第16题:

    【题目来源】1月6日 下午 浙江省杭州市 结构化面试考题
    【考题二回顾】你班一位女同学告诉你,班里有个男同学给她写情书。作为班主任,你会如何处理此事?


    答案:
    解析:
    1. 在处理此事时,要想协调好这两位同学之间的关系,需要注意处理问题的方式方法,通过引导,使学生正确认识和理解异性间的关系和同学间的友谊。
    2. 阐述具体的解决措施。首先,耐心安抚女同学。我会告诉她,收到情书并不是一件坏事,这是她在为人处世、学习、生活态度等方面的优点被关注、被喜欢的具体表现。同时,引导她将男同学的举动视为平常行为,可以通过沟通向男同学解释说明,处理好与男同学之间的关系。其次,与写信的男同学进行沟通。在尊重学生人格和个人隐私的前提下,先肯定男同学的勇敢,再以幽默的方式引导其正确看待男女同学间的友谊,使其能正视同学关系。最后,多关注两位同学的学习表现和心理变化,并通过主题班会、课堂演讲和观看相关的教育影像资料等多种形式,对全体学生进行心理健康教育,积极预防各种问题。

  • 第17题:

    学校要求召开家长会,作为一个班主任,你准备怎么组织?


    答案:
    解析:
    为了顺利召开家长会,在会前我会精心准备。第一,确定这次家长会的目的,是要解决班上什么问题或家庭教育方面的什么问题,家长能从中得到什么启示。第二,制订计划。计划内容包括:确定发言人;班干部分工。第三,向本班其他任课老师了解情况;收集汇编有关资料待发或张贴于教室;协助发言家长拟好发言提纲,帮助发言学生写好发言稿;印发邀请书,于会前3~4天发到学生手中并转交给家长。邀请书包括开会的时间、地,点,还要注明本次会议的主要内容,对与家长们协商的内容要进行强调。第四、布置会场,写好会标;精心布置好教室环境;安排好学生家长的座次;将有关资料放置桌上。 家长到来时要热情接待。向家长们介绍到会的学校领导和该班的任课教师;简要地向家长讲述这次家长会的目的及一些基本情况,学生和家长代表发言。学校领导讲话;任课教师和家长自由发言;班主任进行会议小结,对家长提出希望。 会后工作。收集《家长意见单》,归类整理,装订成册;对因故或无故未到会者,再分别与其联系,将有关情况及时沟通,引导其对学校工作、对子女教育给予足够重视;总结本次家长会,写出总结报告。 总之,要精心筹划,细致安排。家长会才能架起学校和家庭教育的桥梁,为学生的发展及学校教育奠定良好的基础。

  • 第18题:

    班主任如何做好后进生的工作?


    答案:
    解析:
    后进生具有不适度的自尊心、学习动机不强、意志力薄弱的心理特征。针对以上心理特征,班主任在教育中应注意如下两方面: (1)关心爱护后进生,尊重他们的人格。后进生特别需要温暖和关爱,因为他们经常遭到同学的白眼,家长的嫌弃。人格上得不到尊重,就会与教师、同学、家长处于对抗状态。教师只有爱他们,才能转化他们。
    (2)培养和激发学习动机。强化学习动机,启发自觉学习;利用原有学习动机的转移,产生学习的需要;利用学习成果的反馈作用;提高分辨是非能力,形成正确的是非观。班主任要一分为二地看待后进生,利用其优点作为推动他们前进的动力和转化的良好开端。

  • 第19题:

    假如你是班主任,班上的有位女同学向你告状说男同学给他写情书,你怎么处理。


    正确答案: 班主任作为班集体的主要组织者和管理者,在完成学校和课程设置要求的教学任务的同时,做好班级内部的管理工作,协调、解决好学生间的矛盾。此外,更应该以长者、朋友的身份关心和帮助处在青春期的男女学生,正确认识和理解异性间的关系和同学间的友谊。当班主任发现女生向自己反映有男生向其写情书,可以采取以下措施:
    首先,要以理解的态度,在尊重学生人格尊严独立和个人隐私的前提下,同该男生进行平等亲切的交谈,向他阐述处在青春期的男女遇到的对于异性存在的困惑和心理上莫名好感等常见问题,帮助其正确看待男女同学间的友谊,劝说其不要把喜欢、爱慕的情感同恋爱等同起来,树立正确的同学关系。
    其次,同男生家长进行细致沟通,将写情书男生的真实情况和实际想法反映给他们,做好说服引导工作,尽量消除这一事件给该女生造成的不良影响,帮助其回到正常的学习生活中来。
    最后,通过主题班会、课堂演讲和观看相关的教育影像资料等多种形式,向全体学生讲解青春期的心理健康知识,帮助其树立正确男女关系的观点,说明现阶段早恋的不利影响,对全体同学进行相关教育,预防类似情况的再次发生。

  • 第20题:

    作为会议的出席者,试述如何做才能成为一个遵守礼节的优雅人士?


    正确答案: (1)尊重会议的整体功能
    出席者应该尊重会议的整体功能。在会议中,任何有关的问题都可以当众提出,但是最好不要论及与会议议程无关的话题。因为这些话题的出现会误导会议的方向,影响会议的正常进行,可能还会导致会议的决议无法按时达成。另外,还要切记会议是沟通和交流的场所,是求同存异的场所,如果出现了不文明的行为,对参与会议的每个人来说都是羞耻之事,应该极力避免。
    (2)遵守会议规定
    开会时无论是发言还是其他行动都要严格遵守会议规定。比如,会议还没有进行到第二项议程的讨论,你就不可以擅自举手提出:“我觉得第二条怎么怎么样”,这种行为明显违背了会议议程的规定。所谓欲速则不达,其实按照顺序行事的效率是最高的,这样可以在最短的时间内解决问题。所以,一定要认真遵守会议的规定。
    (3)出席者彼此尊重
    出席者要相互尊重,不要在会议进行中看会议以外的资料,更不可以将自己工作内没完成的部分拿到会议中继续进行。要保证在你的桌面上只能有与议程有关的参考资料,其他的都不应该带进去,这是对其他与会者的一种尊重。
    (4)关掉所有通讯器材
    在参加会议时,要关掉所有的通讯器材。可以带电脑进入会议室,但是电脑中的内容必须要跟会议有关,绝对不允许带电脑进去上网聊天或是打游戏。试想如果所有与会者的手机都开着,凡是用电脑的人都在打游戏聊天,会议的严肃性何存?会议本身的意义何在?主席的威严何在?
    (5)发言要征询主席许可
    开会发言是与会者的义务之一,但是在履行这项义务时要注意按章行事。当你需要发言
    时,请你举手示意,先征询会议主席的许可然后再进行发言。会议主席是会议的主持和管理者,整个会议的议程均在他的调控之中,充分尊重会议主席,先与其做好沟通,非常有利于会议的顺利进行。
    (6)不随便离席走动或打电话
    所谓既来之则安之,一旦会议正式开始,与会者就不能随便离席,即使你对会议的议题毫无兴趣,也要耐着性子认真开会。在会议中随便离席走动或打电话,很容易扰乱会场的秩序,也会分散会议主席的注意力,所以,这些行为是严格禁止的。认真参与会议,不乱走乱动是与会者素质的一种体现,它可以充分反映出与会者对会议以及其他与会者的尊重。
    (7)不要随便打断别人讲话
    一些与会者在没有理解发言者意思或者不等发言者说完一个问题,就频频提出问题,打断别人的讲话。这种行为经常会将发言人和会议主席置于十分尴尬的境地。一方面,出于礼貌和碍于情面,发言人不得不中断谈话,回答这些直率的提问,有时还得再一次重复自己的观点;另一方面,这样的作法会将会议拖入不断重复的陷阱而使会议的目标无法完成。
    克服频频发问的倾向很简单,一方面要注意倾听,不要由于自己的原因而造成听不清发言,另一方面即使有不太清楚的地方,可以先记录下来以便会下了解,或者抓住重点在发言者的讲话告一段落时再进行提问。

  • 第21题:

    (请说出三条)班主任如何做好校内各种教育力量的整合?


    正确答案:学校的各项工作要通过班主任落实,各科教师需要通过班主任的协调形成一个集体。因此:
    (1)要认真完成校长和各部门布置的各项工作。并与班内的教育教学工作有机整合起来,具有整合能力。
    (2)加强各科教师与学生的双向了解,加深师生的感情。
    (3)协调组织各科教师共同发现与研究学生成长过程中的个性或共性问题。
    (4)保持良好人际关系,善于化解各种矛盾。
    (5)让自己的班级成为让学生自豪并吸引学生的地方。

  • 第22题:

    班上出现了男同学打女同学的情况,你作为班主任怎么处理?


    正确答案: (态度)班上出现男同学打女同学这种现象,作为班主任一定要引起重视,防止这种不良班风进一步恶化,影响班集体的健康成长。
    (原因、化解)当已经发生或正在发生这种校园安全事件时,我会从从以下几点着手处理:首先立刻制止这种行为,检查女生是否受伤。然后调查原因,如果确实是双方有矛盾,那么我会对双方进行劝解,帮助他们解决矛盾,然后打人的男生要跟女生诚恳的道歉。另外开展班级活动营造良好的班级氛围和人际关系,避免这样的事情再次发生。还有另外一种情况是双方并没有矛盾,这个男生可能就是为了引起女生的注意,对于这种情况班主任也要认真对待,否则容易形成班级的不正之风。针对这种情况我会对个别人进行思想教育,同时召开如何建立友谊的主题班会,引导学生用正确的方式进行人际沟通,建立男女同学之间的友谊。
    (避免)当然,管理班级带有一定的艺术色彩,面对不同年龄段、不同性格的学生需要班主任因人、因时、因地、以至因事,予以灵活处理才能让孩子们对自己敬而畏之。同时班主任也要进行反思,在平时的生活中,是否关注学生,关注班级同学之间的关系,这样才能及时发现问题,避免类似情况的再次发生。

  • 第23题:

    问答题
    (请说出三条)班主任如何做好校内各种教育力量的整合?

    正确答案: 学校的各项工作要通过班主任落实,各科教师需要通过班主任的协调形成一个集体。因此:
    (1)要认真完成校长和各部门布置的各项工作。并与班内的教育教学工作有机整合起来,具有整合能力。
    (2)加强各科教师与学生的双向了解,加深师生的感情。
    (3)协调组织各科教师共同发现与研究学生成长过程中的个性或共性问题。
    (4)保持良好人际关系,善于化解各种矛盾。
    (5)让自己的班级成为让学生自豪并吸引学生的地方。
    解析: 暂无解析