驾驶员王某在旅客运输过程中，因为疲劳驾驶导致车辆失控撞到路中间的护栏，致使自己的右臂粉碎性骨折。在此案例中，王某不能认定为工伤。
题目
驾驶员王某在旅客运输过程中，因为疲劳驾驶导致车辆失控撞到路中间的护栏，致使自己的右臂粉碎性骨折。在此案例中，王某不能认定为工伤。
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第1题：
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是()。A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤
D.王某在某建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤答案：C解析：本题考查工伤认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤；工伤保险的原则中的无过失责任原则是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿 -
第2题：
甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作,上班后第二天早上,王某提前到达工地现场,在准备绑扎钢筋时,被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤,致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中,下列做法正确的是（）。A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由,不认定为工伤
B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现,公司并未按规定为王某提出工伤认定申请,随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请
C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请,根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论,最终做出工伤认定决定,并书面通知王某和该建筑公司
D.在工伤认定审核过程中,王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定,但该建筑公司不认为是丁伤,并要求王某妻子承担举证责任答案：C解析：依据《工伤保险条例》 1、第十四条，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定工伤（A说法不正确）。 2、第十七条，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（B说法不正确）。 3、第二十五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人（C说法正确）。 4、第十九条，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任（D说法不正确）。 -
第3题：
王某在使用信用卡过程中，超过规定的限额进行投资，发卡银行再三催讨欠款，王某故意不予理会，经银行核实，王某完全没有偿还能力。王某的行为()。A:是合法的，因为王某使用的是自己的信用卡，而信用卡本身就是具有透支功能的
B:是合法的，因为王某没有伪造、使用作废的或冒用他人的信用卡
C:是不合法的，因为王某恶意透支了信用卡
D:是不合法的，因为王某冒用了他人的信用卡答案：C解析：信用卡诈骗罪，是指使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡，或者使用作废的信用卡，或者冒用他人的信用卡，或者利用信用卡恶意透支进行诈骗活动，数额较大的行为。由题意可知，王某恶意透支了信用卡，所以是不合法的。 -
第4题：
乘客王某在乘坐出租汽车时，要求驾驶员李某按照他要求的路线行驶，李某以路堵为由拒绝了乘客的要求，请问他的这种做法是否正确。
正确答案:错误 -
第5题：
甲出租车运输公司的驾驶人员王某在运送旅客张某的过程中，突遇车外行人李某向出租车上仍BB机，致旅客张某眼睛受重伤。为及时救助旅客，驾驶人员王某立即将旅客张某送往附近医院。经医院尽力救助，旅客张某的眼睛仍然残疾。救助旅客张某共花去医疗费等15万元。请回答下列问题：救助旅客张某共花去的医疗费是积极损失，还是消极损失？
正确答案:积极损失。 -
第6题：
2002年4月,张某买了一辆桑塔纳车并投保了车辆损失险和第三者责任险。保险期内,张某碍于朋友情面,将车辆借给没有驾驶执照但开过车的朋友王某,王某驾驶该车发生事故。经交管部门裁定,王某应负全部责任,则保险公司对此:（ ）。
- A、不予赔付,因为王某没有驾照
- B、应该赔付,此车不是王某的
- C、应该赔付,因为是为车投险
- D、不予赔付,因为张某没有尽到监督的义务
正确答案:A -
第7题：
王某驾驶CPC30柴油叉车作业完毕，停放在车场内。第二天上班时，李某驾驶另一辆CPC30叉车，倒车时不慎碰撞停放在后面王某CPC30叉车，结果该辆车的发动机自动启动，车辆自己运行，变成“无人驾驶的叉车”，把王某撞到在地，货叉卡在王某胸部造成重伤。该辆肇事叉车受阻后，以自行熄火停车。该事故经安全科现场调查，确认王某违章停放车辆应承担全责。分析造成叉车自行运行的原因。（）
- A、未拉手制动
- B、停车未挂入空挡
- C、货叉未落地
- D、启动电门未关
正确答案:A,B,C -
第8题：
民警王某和两名协管员在S10X省道上设置临检标牌，民警王某坐在执勤警车上，由两名协警对过往车辆拦车进行检查，有一名外地驾驶员因途径本地没有时间去银行缴纳罚款。民警王某收取驾驶员的罚款后没有开具任何的发票。问民警王某的行为合法吗？
正确答案: 1、对车辆和驾驶人进行检查应当由正式民警实施
2、当场收缴罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据 -
第9题：
王某买票乘坐某运输公司的长途车，开车司机为钱某。长途车行驶中与朱某驾驶的车辆相撞，致王某受伤。经认定，朱某对交通事故负全部责任。下列哪些说法是正确的（）
- A、王某可以向朱某请求侵权损害赔偿
- B、王某可以向运输公司请求违约损害赔偿
- C、王某可以向钱某请求侵权损害赔偿
- D、王某可以向运输公司请求侵权损害赔偿
正确答案:A,B,D -
第10题：
不定项题关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是（ ）。A王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤
D如果王某在该建筑公司工作1年以上，所受伤就可以认定为工伤
正确答案： A解析： -
第11题：
多选题下列关于孙某工伤待遇的说法中，正确的有（ ）。[2013年真题]A孙某不能享受工伤待遇，因为事故发生时，孙某尚处于试用期内。
B孙某不能享受工伤待遇，因为孙某所受伤害是由于其师傅王某操作不慎所致，孙某应该向王某索赔
C孙某受伤应当视同工伤，因为孙某是在工作时间，参加抢险救灾活动中受伤
D孙某受伤应当认定为工伤，因为孙某是在工作时间在工作岗位受到伤害
正确答案： C,A解析：
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
第12题：
问答题某运输公司货运车满载货物由福州开往上海，途经福建某段高速公路公路桥时，车辆突然失控，撞断桥边护栏后坠入河中（桥高12米），2名司机重伤，货运车及车上价值300万元的货品全部报废。经调查，事故原因为司机长时间驾驶未休息，疲劳驾驶，以至于开车时打盹，失去对车辆的控制。简述应对运输事故的措施。正确答案：
应对运输事故的措施主要包括:
(1)严把司机聘用关。由于目前国内驾驶证管理混乱,物流企业聘用司机时,应执行严格的审核及培训程序。
(2)疲劳驾驶是交通事故发生的最主要原因。因此,物流企业应有针对性地做好预防工作,如安排两名司机轮流开车,每天限定行驶里程等,均可以有效地减少此类事故发生的概率。
(3)资金较充足的物流企业,可以在货运车内安装GPS卫星定位系统,以监控车辆行车的速度、路线,这样可以有效地减少因司机超速行驶或逃避收费而引起的事故。
(4)物流企业应对货运司机定期进行交通法规培训,并对发现的违反交通法规的人员予以严厉惩处,以减少此类交通事故的发生。解析： 暂无解析 -
第13题：
关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（ ）A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤
D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤答案：C解析：【知识点】工伤的认定。只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。选C -
第14题：
(2018年)甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是（ ）。A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤
B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请
C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终做出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司
D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任答案：C解析： -
第15题：
赵某酒后驾驶，致使自己投保的车辆撞到一水泥堆上，导致该车车头外壳变形、断裂。事故发生后，赵某向保险公司谎称夜晚合法行车时，被一驾驶员违章开车所撞，致使车辆受损。因此，赵某向保险公司索赔并获得了保险金10万元。此案中，赵某的行为（）。
- A、构成诈骗罪
- B、构成合同诈骗罪
- C、属于民事欺骗，不构成犯罪
- D、构成保险诈骗罪
正确答案:D -
第16题：
甲出租车运输公司的驾驶人员王某在运送旅客张某的过程中，突遇车外行人李某向出租车上仍BB机，致旅客张某眼睛受重伤。为及时救助旅客，驾驶人员王某立即将旅客张某送往附近医院。经医院尽力救助，旅客张某的眼睛仍然残疾。救助旅客张某共花去医疗费等15万元。请回答下列问题：甲出租车公司救助旅客的法律依据是什么？
正确答案:《合同法》第301条规定：承运人在运输过程中，应当尽力救助患有疾病、分娩、遇险的旅客。 -
第17题：
在某治超检测站，一辆满载黄沙的自卸车向站点驶来，治超执法人员王某风后示意该车停驶接受检查。该车驾驶员李某停车后问王某：“你是干什么的？为什么拦我的车？”王某回答：“我是查超限的，你拉这么多黄沙，已经超限了，请你把的驾驶证出示，接受处罚500元。”驾驶员李某听后连忙申辩说：“我是自家建房使用，第一次拉多了，自己又不懂法，不应该处理。”治超人员王某不同意，后驾驶员李某又几次提出减轻处理。见到李某的纠缠，治超人员王某发怒道：“你进行超限运输，又认识错误不正确，态度不好，现在罚你800元，再纠缠，还得加重处理。”驾驶员李某见情况后，害怕两次加重处罚，交了800元罚款，拿了王某开的财政收据开车离去。找出治超执法人员王某工作中的不当之处，并给予说明。
正确答案: 1、王某一人执法检查是错误的，因为《行政处罚法》明确规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人。
2、王某在检查超限时，未出示执法证件。
3、王某对该黄沙车的超限认定，仅根据自己的目测，而未进行规定的称重检测，所以这一点不能做为超限的认定依据。
4、检查驾驶员李某的驾驶证是错误的，因为机动车驾驶证只能有公安机关交警部门检查或暂扣。
5、对驾驶员李某当场一个做出的500元处罚的决定直至后来加罚到800元是不对的，因为《行政处罚法》规定，对公民处以50元以下的罚款可以使用简易程序，当场做出处罚决定，但500元罚款直至到800元罚款应使用一般程序，先取证调查，最后由行政机关负责人审查，再做出行政处罚决定，下达行政处罚决定书。
6、对驾驶员李某的无理申辩，由原来的500元加重至800元罚款是不正确的。因为《行政处罚法》规定，当事人有权进行陈述和申辩，行政机关不得以当事人的申辩而加重处罚。
7、王某自己收取800元罚款是错误的。因为《行政处罚法》规定，无特殊原则，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应在15日内到指定银行缴纳罚款。
8、王某在收到罚款后，未对车辆的超限部分进行卸载，消除车辆的违法状态是错误的。因为《行政处罚法》第二十三条规定：行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或限期改正违法行为。 -
第18题：
王某买票乘坐某运输公司的长途车，开车司机为钱某。长途车行驶中与朱某驾驶的车辆相撞，致王某受伤。经认定，朱某对交通事故负全部责任。下列说法错误的是（）。
- A、王某可以向朱某请求侵权损害赔偿
- B、王某可以向运输公司请求违约损害赔偿
- C、王某可以向钱某请求侵权损害赔偿
- D、王某可以向运输公司请求侵权损害赔偿
正确答案:C -
第19题：
王某与李某二人酒后飙车，王某违章超车，致使一辆正常行驶的机动车撞向护栏，司机受重伤。二人停车报警，经酒精测试，李某达到醉酒标准，王某未达醉酒标准。下列说法正确的是（）.
- A、王某构成危险驾驶罪
- B、王某构成过失致人重伤罪
- C、李某构成交通肇事罪
- D、李某构成危险驾驶罪
正确答案:D -
第20题：
民警王某在处警过程中，驾驶的车辆与张某的车辆发生剐蹭。王某处理完警情后，与张某商议解决车辆事故时，两人发生争执，王某将张某推倒致其轻微伤。张某向公安机关投诉王某，公安机关经调查决定对王某作出警告处分，并停止执行职务。以下说法正确的是（）
- A、王某对警告处分不服，可以申请行政复议
- B、警务督察部门可以对王某作出停止执行职务7天的决定
- C、王某对停止执行职务的决定不服提出申诉的，该决定暂停执行
- D、王某在上一年年度公务员考核中被确定为不称职，如本年度再被确定为不称职的，应当予以辞退
正确答案:D -
第21题：
出租汽车驾驶员王某在载客运营中，未经乘客同意，便按照他自己认为可以行驶的路线行驶是正常的运营行为。
正确答案:错误 -
第22题：
不定项题王某2008年在部队服役时因公负伤，被诊断为慢性骨髓炎，后经部队评定为三等甲级残疾。2010年，王某从部队复员时领取了《革命伤残军人证》。2011年9月，王某到甲采石场工作，双方口头约定月工资为2500元。2013年10月，王某在操作破碎机时突然摔倒，不省人事，随即被送往医院。经医院诊断，王某摔倒系旧伤慢性骨髓炎复发所致，需停工静养并接受住院及持续治疗共计3个月。王某在医院住院治疗15天，自行支付了相关医疗费用和护理费用。后王某和甲采石场因上述费用负担问题发生纠纷。经查，甲采石场未办理社会保险登记，所有工人均未参加工伤保险：当地2013年度职工月平均工资为1500元。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。有关2013年10月王某所受的伤害能否认定为工伤，下列说法正确的是（）。A不能认定为工伤，因为王某和甲采石场之间不存在书面劳动合同，劳动关系尚未建立
B不能认定为工伤，因为甲采石场并未为王某办理工伤保险手续
C应当认定为工伤，因为王某是在工作时间在工作场所受伤
D应当视同工伤，因为王某系原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题驾驶员王某在旅客运输过程中，因为疲劳驾驶导致车辆失控撞到路中间的护栏，致使自己的右臂粉碎性骨折。在此案例中，王某不能认定为工伤。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析