()是指一定范围内各种正式和非正式的规则的集合,它旨在制约追求主体利益或效用最大化的群体或个人的行为。
第1题:
第2题:
在一定时间内,由于共同的利益与沟通的需要使他们暂时集合于某一空间的公众,常常称之为()。
A正式群体
B非正式群体
C行动群体
D社会角色群体
第3题:
企业制度创新的基础是行为主体追求利益最大化。
第4题:
()是指企业范围内的各种正式和非正式规则的集合,其目的是约束企业及其成员追求效用最大化的行为。
第5题:
广义的制度包括()
第6题:
以下描述中符合团队文化的特征的有()。
第7题:
非正式群体的目标和组织的目标及社会法规是对立的,对组织的利益起着损害和瓦解作用,如各种违法犯罪团伙,以上描述的非正式群体类型是()
第8题:
个体向往成为其成员的群体或个体视其成员为行为典范的群体是()。
第9题:
中间型
消极型
破坏型
爱好型
第10题:
正式群体和非正式群体
开放群体和封闭群体
参照群体和一般群体
大型群体和小型群体
第11题:
第12题:
延续性
概括性
强制性
稳定性
第13题:
A.是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则
B.是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则
C.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用
D.是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用
第14题:
所谓()就是将法律法规制约的对象抽象化,是泛指一般的社会群体或个人,而不是特定的社会群体或个人,是对所有的社会群体或个人都适用的法律法规。
第15题:
在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。
第16题:
作为房地产法律关系主体的权利,主要指()。
第17题:
下述判断中,()是非正式群体结构的特点。
第18题:
由组织设立的,旨在指导成员努力实现组织目标的群体是()。
第19题:
根据群体对社会上其他群体或个人所发挥的作用或产生的影响不同,我们可以把群体划分为()。
第20题:
人际关系融洽
员工不关心企业的前途
非正式群体与正式群体不协调
员工追求个人利益最大化
第21题:
正式群体
非正式群体
临时群体
参照群体
第22题:
正式群体
非正式群体
行动群体
社会角色群体
第23题:
对
错