公务员创新是指公务员创造性的提出问题和创造性的解决问题。
第1题:
创新从最通俗的意义上讲就是创造性地发现问题和创造性地解决问题的过程,理论为人们创造性地发现问题和解决问题提供了系统的理论和方法工具
第2题:
创新性思维是引起创造性思维的前提和条件,创造性意识是创新意识的必然结果。
第3题:
就公务员的具体工作而言,不属于积极情绪的扩展功能的是()
第4题:
将创造性思维成果运用于公共管理实践的能力指标是公务员创新能力构成要素的()。
第5题:
创新能力指在前人发现或发明的基础上,通过自身努力,创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。在创新过程、创新活动中主要由()构成。
第6题:
国家公务员要有服务创新意识和能力,它包括()。
第7题:
专业技术人员的创新能力主要指专业技术人员通过创造性思维和创造性实践,形成新的物质产品或技术的能力。那么培养和提升创新能力的重要保障是()
第8题:
提出问题
分析问题
形成假设
验证假设
第9题:
创造性
目标问题
产生价值
解决问题的方式
第10题:
提出问题比解决问题更难
善于提出问题的人更善于解决问题
只有提出问题才标志科学的进步
缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题
第11题:
创新素质
创新实践
创新思维
创新意识
第12题:
对
错
第13题:
《创新方法论》课程告诉我们,创新方法是人们在创造发明、科学研究或创造性解决问题的实践活动中,所采用的有效方法和程序的总称。
第14题:
创造性解决问题的过程步骤分为()。
第15题:
创新从最通俗的意义上讲就是创造性地发现问题和创造性地解决问题的过程,()理论为人们创造性地发现问题和解决问题提供了系统的理论和方法工具。
第16题:
将创造性思维成果运用于公共管理实践的能力指标是公务员创新能力构成要素的()。
第17题:
就公务员的具体工作而言,积极情绪的扩展功能体现在()
第18题:
创新能力的意义有()
第19题:
公务员要有服务创新意识和能力,它包括()
第20题:
对
错
第21题:
创造性转化和创新性发展
创造性发展和创新性转化
创造性转化和创新
创新性发展和创造
第22题:
增强工作中的注意力集中程度及范围
能够创造性地提出解决问题的方法,并迅速落实到个人的行动过程中
有效提高公务员个人的工作效率
使公务员在工作中获得良好的人脉资源
第23题:
多因素理论
需要层次理论
TRIZ理论
克莱因理论