周边绩效和关系绩效的概念是不一样的（）

题目

周边绩效和关系绩效的概念是不一样的（）

相似考题

1.关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系 B.凝聚力越高，团体绩效越好 C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响 D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

2.绩效评估与绩效管理是相似的概念。

3.对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方面（）。A、绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效B、绩效监控是一个持续沟通的C、绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务D、绩效监控比绩效计划更重要

4.关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。A:凝聚力和团体绩效之间存在线性关系 B:凝聚力越高，团体绩效越好 C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响 D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

更多“周边绩效和关系绩效的概念是不一样的（）”相关问题

  • 第1题：

    周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    工作绩效包括任务绩效和周边绩效。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    影响绩效评估的相关因素主要有（）。

    • A、任务绩效和周边绩效
    • B、目标维度、顾客维度
    • C、过程维度
    • D、组织与员工维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    “绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）

    • A、任务及事物
    • B、关键成功因素
    • C、关系绩效
    • D、关键成功因素

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（）

    • A、凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系
    • B、凝聚力越高，团体绩效则越好
    • C、凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系
    • D、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

    正确答案:B

  • 第6题：

    工作绩效包括（）和周边绩效。

    • A、运作绩效
    • B、利润绩效
    • C、个人绩效
    • D、任务绩效

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    “绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）
    A

    任务及事物

    B

    关键成功因素

    C

    关系绩效

    D

    关键成功因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）
    A

    任务绩效

    B

    关键绩效

    C

    战略绩效

    D

    周边绩效


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（）
    A

    凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系

    B

    凝聚力越高，团体绩效则越好

    C

    凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系

    D

    凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作绩效包括（）和周边绩效。
    A

    运作绩效

    B

    利润绩效

    C

    个人绩效

    D

    任务绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    周边绩效和关系绩效的概念是不一样的（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    周边绩效（ContextualPerformance）又称（）

    • A、关系绩效
    • B、任务绩效
    • C、社交绩效
    • D、培训绩效

    正确答案:A

  • 第14题：

    下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）

    • A、任务绩效
    • B、关键绩效
    • C、战略绩效
    • D、周边绩效

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    绩效指标是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的概念化和浓缩化。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    政府绩效评估和电子政务绩效评估是两个相同的概念。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    以下哪项不是周边绩效的特点？（）

    • A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
    • B、周边绩效不是工作情景中的绩效
    • C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
    • D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    以下哪项不是周边绩效的特点？（）
    A

    周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的

    B

    周边绩效不是工作情景中的绩效

    C

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    D

    周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    周边绩效（ContextualPerformance）又称（）
    A

    关系绩效

    B

    任务绩效

    C

    社交绩效

    D

    培训绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）
    A

    周边绩效是工作情景中的绩效

    B

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    C

    周边绩效是一种以结果为参考的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响绩效评估的相关因素主要有（）。
    A

    任务绩效和周边绩效

    B

    目标维度、顾客维度

    C

    过程维度

    D

    组织与员工维度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    环境绩效和环境绩效管理的概念是什么？

    正确答案： 环境绩效是组织通过一系列环境管理措施或生态环境保护措施所获得的环境改善的成效。
    环境绩效管理是以改善和提高各种组织的环境绩效为目标的一种环境管理方法。
    解析： 暂无解析

相关内容