对于周边绩效描述错误的是（）A、受环境因素的限制B、是软性行为C、间接用于组织效率D、无

题目

对于周边绩效描述错误的是（）

  • A、受环境因素的限制
  • B、是软性行为
  • C、间接用于组织效率
  • D、无
相似考题

1.绩效的优劣受多种因素的影响,其中()是员工的主观性影响因素。A、激励、环境B、激励、能力C、个性、环境D、技能、环境

2.组织环境是指所有()组织运行和组织绩效的因素或力量。A.直接影响B.潜在影响C.间接影响D.深刻影响

3.相关方是指关注组织的（）或受其环境绩效影响的个人或团队。A、环境方针B、环境因素C、环境绩效D、环境污染

4.下列对于社会组织工作环境的描述正确的词是()。A、一般环境B、社会环境C、直接环境D、间接环境

参考答案和解析
正确答案:A
更多“对于周边绩效描述错误的是（）A、受环境因素的限制B、是软性行为C、间接用于组织效率D、无”相关问题

  • 第1题：

    依据GB/T24001-2016标准，下述有关标准范围的描述错误的是（）。

    • A、适用于任何组织，无论其规模、类型和性质。
    • B、适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点。
    • C、环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，履行合规义务，实现环境目标。
    • D、本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。

    正确答案:B

  • 第2题：

    对于会展中心选址需考虑因素，以下说法错误的是（）。

    • A、交通要便利
    • B、周边应具有良好的配套服务设施
    • C、应该与周边环境相协调
    • D、不需要注重会展中心的周边旅游环境

    正确答案:D

  • 第3题：

    自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）

    • A、任务绩效行为
    • B、周边绩效行为
    • C、服务行为
    • D、核心绩效行为

    正确答案:B

  • 第4题：

    周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    以下对于训练周期的意义描述错误的是（）

    • A、主要用于销售时的说辞，无实际意义
    • B、预防疲劳，保持训练效率
    • C、增加用户对于结果的可预见性，使产品更丰满

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。


    正确答案:相关方

  • 第7题：

    绩效受以下（）因素影响。

    • A、技能
    • B、激励
    • C、行为
    • D、机会
    • E、环境

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    以下哪项不是周边绩效的特点？（）

    • A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
    • B、周边绩效不是工作情景中的绩效
    • C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
    • D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）
    A

    任务绩效行为

    B

    周边绩效行为

    C

    服务行为

    D

    核心绩效行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    与组织核心流程直接相关的行为指（）
    A

    任务绩效行为

    B

    周边绩效行为

    C

    服务行为

    D

    组织绩效能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）
    A

    周边绩效是工作情景中的绩效

    B

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    C

    周边绩效是一种以结果为参考的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于环境因素的描述，不正确的是（）。

    • A、重要环境因素是由组织运用一个或多个准则确定的
    • B、一项环境因素可能产生一种或多种环境影响
    • C、污染预防就是为了降低环境因素
    • D、环境绩效是与环境因素的管理有关的绩效

    正确答案:C

  • 第14题：

    对于任务绩效，描述错误的是（）

    • A、是硬性行为
    • B、他受情境等因素的限制
    • C、直接用于组织效率

    正确答案:B

  • 第15题：

    任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）

    • A、周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率；
    • B、周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为
    • C、任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率；
    • D、它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同

    正确答案:D

  • 第16题：

    任职者通过直接的生产活动、提供材料和服务对组织的技术核心所做出的贡献，主要受经验、能力及与工作有关的知识等因素的影响属于（）

    • A、周边绩效
    • B、关键成功因素
    • C、关键绩效指标
    • D、任务绩效

    正确答案:D

  • 第17题：

    相关方是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    “决策人”理论的要点是（）。

    • A、人是具有选择自由的、能动的决策行为的主体
    • B、人的决策范围由于受各种环境因素影响而受到限制
    • C、环境因素也是可以被人改变的
    • D、生理限制

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    与组织核心流程直接相关的行为指（）

    • A、任务绩效行为
    • B、周边绩效行为
    • C、服务行为
    • D、组织绩效能力

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    以下哪项不是周边绩效的特点？（）
    A

    周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的

    B

    周边绩效不是工作情景中的绩效

    C

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    D

    周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    相关方是指关注组织的（）或受其环境绩效影响的个人或团队。
    A

    环境方针

    B

    环境因素

    C

    环境绩效

    D

    环境污染


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于周边绩效描述错误的是（）
    A

    受环境因素的限制

    B

    是软性行为

    C

    间接用于组织效率

    D

    无


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    “决策人”理论的要点是（）。
    A

    人是具有选择自由的、能动的决策行为的主体

    B

    人的决策范围由于受各种环境因素影响而受到限制

    C

    环境因素也是可以被人改变的

    D

    生理限制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

相关内容