下列关于头脑风暴法的理论和实践,错误的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
面向团队的需求收集方法能够鼓励合作,为解决方案的各个要素提供建议,协商不同的方法,以及说明初步的需求方案。下列关于面向团队的需求收集方法叙述,不恰当的是()
第5题:
在智力激励法中,主持人的职责包括()。
第6题:
事关头脑风暴法会议能否开的成功的关键工作是()。
第7题:
在价值工程的方案创造阶段,为了激发出有价值的创新方案,会议主持人在开始时并不摊开所要解决的问题,只是对与会者进行抽象的笼统的介绍,要求大家提出各种设想,这种方案创造方法称为()
第8题:
需求预测“专家会议法”的缺点是容易受权威人士的影响,与会者不能畅所欲言。
第9题:
头脑风暴法
歌顿法
德尔菲法
专家检查法
第10题:
头脑风暴法
组合法
逆向思维法
稽核问题表法
第11题:
与会者坚持开放性的独立思考精神,畅所欲言
与会者慎言慎行,反对过早的下结论
鼓励与会者提出尽可能多的解决问题的方案
坚持长时间研讨问题,直至研究出解决方案
第12题:
与会者都是平等的
不能提出过于荒谬的论点
适当的批评,对统一认识有帮助
与会者可以依次发言
要将大家的观点都记录下来
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
通过会议的形式,让所有参与者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由交换想法,并以此激发与会者创意和灵感的自主创新能力建设方法是()。
第17题:
在特殊的某种聚会上,与会者就某一创意目标任意地发表意见、提出自己的构思方法是()。
第18题:
头脑风暴法的基本步骤包括()。
第19题:
头脑风暴法的原则是()
第20题:
鼓励自由想象,创造良好的思维环境,运用()有4至12人组成的团体工作效果最好,时间为15至45分钟。与会人员一律平等,鼓励与会者畅所欲言,任意自由想象,相互启发和激励,解放思想。
第21题:
以平等友好的态度对待每一位与会者
鼓励与会者私下交流并形成统一意见
鼓励与会者相互激励,引起“链式反应”
充分引导与会者积极思考,提出大胆创新的设想
对讨论的问题有比较深刻的理解,以便在会议中能做出启示和诱导
第22题:
鼓励一切有创见的思想,禁止任何批评
与会者面前除了计算机终端之外无任何东西
要求参加决策的人员都是专家
参与决策的每个专家都畅所欲言
第23题:
德尔菲法
歌顿法
头脑风暴法
强制确定法