根据大数据时代的人力资源管理(下),大数据通过哪些途径发现人才()。
第1题:
A.预测外部趋势
B.舆情监控、突发事件预警
C.用户画像、精准推荐
D.用户偏好、情感、社交网络结构
第2题:
A.社交网络上的数据
B.传感器收集的数据
C..上网操作行为轨迹
D.电子商务交易数据
第3题:
在调查的准备阶段,我们搜集历史资料的内容包括哪些()。
第4题:
根据大数据时代的人力资源管理(下),根据大数据评价的结果,最受国人欢迎的唐诗是()。
第5题:
根据大数据时代的人力资源管理(下),关于大数据在人才管理方面的应用,以下表述不正确的是()。
第6题:
随着4G网络带来的网络大数据时代,移动设备高速浏览网页、下载电影、在线看大片等都不再是困扰我们的问题。即使在社会生产力发展水平较低的国家,人们也可以通过4G网络随时随地获得最快的信息、最贴心的服务和最佳体验。有专家据此认为:4G网络将大幅提高人们的生活质量。以下哪项如果为真,最能质疑该专家的观点?()
第7题:
人才雷达能够广泛搜集到有关某个人的资料。他们的搜索对象是人们在网络上留下的生活轨迹、社交言行等等个人信息。
第8题:
大数据时代下,市场营销变革势在必行,专门从事搜集、挖掘、分析数据信息的部门及人员将成为企业的重要机构及人员构成。
第9题:
《送元二使安西》
《静夜思》
《黄鹤楼》
《黄河远上》
第10题:
第11题:
数量很大
构成复杂
静态
变化很快
第12题:
对
错
第13题:
( )是根据本馆馆藏特色、地方特色或本校的重点专业,集中搜集各类文献建立的数据库。
第14题:
根据大数据时代的人力资源管理(上),大数据来源不包括以下哪项()。
第15题:
在没有大数据的条件下,人才的发现与选拔都很难做到“全信息”,大数据能够帮助人们解决这个问题。
第16题:
根据大数据时代的人力资源管理(上),关于大数据的描述,以下不正确的是()。
第17题:
社交在现代生活当中非常重要,几乎是每个人都要面对的,一下说法不正确的是()
第18题:
大数据的本质是()。
第19题:
人才雷达能够广泛搜集到有关某个人的资料,搜索内容包括()
第20题:
搜集人们在网络上留下的生活轨迹
搜集人们的社交言行
搜集专业论坛上的数据
建立个人能力模型
重视社交网络上的好友影响力
第21题:
对
错
第22题:
某人在专业论坛的影响力
某人的社交言论
某人在网络的生活轨迹
某人的专业成就
第23题:
媒体
人工
互联网
机器