领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。

题目

领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。

相似考题

1.（）是指坚强不屈，能承受高负荷、高压力、高不确定性的工作。A、以身作则B、坚韧抗压C、尽职敬业D、专业化

2.“只解决了问题，但没有建立系统，以至于同一问题重复发生”这是指（）的负面行为。A、系统思维B、问题解决及创新C、全局观念D、团队管理

3.领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。

4.以下属于邦泰高层领导力的是（）。A、全局观念B、问题解决及创新C、发展他人D、团队管理

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  • 第1题：

    （）是指以目标、结果为导向，“想做事、能做事、做成事”。

    • A、战略思维
    • B、问题解决及创新
    • C、全局观念
    • D、团队管理

    正确答案:B

  • 第2题：

    受理客户投诉时只顾按部就班地处理，不能及时安抚客户情绪，甚至态度恶劣，与客户起正面冲突，这是（）的负面行为。

    • A、问题解决及创新
    • B、以身作则
    • C、客户导向
    • D、团队管理

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下是邦泰通用素质能力的是（）。

    • A、诚信敬业
    • B、尽职敬业
    • C、团队协作
    • D、有效沟通

    正确答案:B

  • 第4题：

    《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）

    • A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义
    • B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求
    • C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质
    • D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许
    • E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    关键岗领导力素质模型从“赢得竞争优势及（）”两个维度。

    • A、打造优秀组织
    • B、打造高效组织
    • C、打造绩高团队
    • D、打造创新组织

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导力素质模型是管理人才的核心能力标准，根据管理层级和能力要求不同，目前分为关键岗领导力素质模型以及（）素质模型。

    • A、中层领导力
    • B、班组长领导力
    • C、工段长领导力
    • D、基层领导力

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    （）是指以目标、结果为导向，“想做事、能做事、做成事”。
    A

    战略思维

    B

    问题解决及创新

    C

    全局观念

    D

    团队管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是指坚强不屈，能承受高负荷、高压力、高不确定性的工作。
    A

    以身作则

    B

    坚韧抗压

    C

    尽职敬业

    D

    专业化


    正确答案： D
    解析： 坚韧抗压就是在外界压力下处理事务的能力。也可以称为抗挫力，其根源其实就是面对外界压力与挫折时的抵抗能力。有的人抗挫能力强，有的人抗压能力弱，这跟一个人的心理素质有关。

  • 第9题：

    判断题
    领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）
    A

    以身作则

    B

    团队管理

    C

    影响他人

    D

    发展他人

    E

    系统思维


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下是邦泰通用素质能力的是（）。
    A

    诚信敬业

    B

    尽职敬业

    C

    团队协作

    D

    有效沟通


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “只解决了问题，但没有建立系统，以至于同一问题重复发生”这是指（）的负面行为。
    A

    系统思维

    B

    问题解决及创新

    C

    全局观念

    D

    团队管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求（）。

    • A、客户思维
    • B、业绩改善
    • C、专业提升
    • D、团队建设
    • E、沟通协调
    • F、高效执行

    正确答案:A

  • 第14题：

    以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）

    • A、以身作则
    • B、团队管理
    • C、影响他人
    • D、发展他人
    • E、系统思维

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。


    正确答案: 全员通用素质模型：客户导向、诚信正直、尽职敬业、务实高效、学习能力、专业化、合作精神
    中层领导力模型：以身作则、解决问题及创新能力、团队管理、坚韧抗压、系统思维、发展他人
    高层领导力模型：战略思维、全局观念、创建高效团队、追求卓越、影响他人、引领变革

  • 第16题：

    以下属于邦泰中层领导力的是（）。

    • A、战略思维
    • B、问题解决及创新
    • C、专业化
    • D、影响他人

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下哪个不属于关键岗领导力素质模型的要求（）。

    • A、客户导向
    • B、客户思维
    • C、主动应变
    • D、专业引领
    • E、塑造组织
    • F、领导团队

    正确答案:B

  • 第18题：

    项目经理领导力技能包括指导、激励和带领团队的能力，包括谈判、抗压、沟通、问题解决、批判性思考和人际关系技能等基本能力。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    以下属于邦泰中层领导力的是（）。
    A

    战略思维

    B

    问题解决及创新

    C

    专业化

    D

    影响他人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下属于邦泰高层领导力的是（）。
    A

    全局观念

    B

    问题解决及创新

    C

    发展他人

    D

    团队管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    受理客户投诉时只顾按部就班地处理，不能及时安抚客户情绪，甚至态度恶劣，与客户起正面冲突，这是（）的负面行为。
    A

    问题解决及创新

    B

    以身作则

    C

    客户导向

    D

    团队管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。

    正确答案： 全员通用素质模型：客户导向、诚信正直、尽职敬业、务实高效、学习能力、专业化、合作精神
    中层领导力模型：以身作则、解决问题及创新能力、团队管理、坚韧抗压、系统思维、发展他人
    高层领导力模型：战略思维、全局观念、创建高效团队、追求卓越、影响他人、引领变革
    解析： 暂无解析

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