（）适用于全员，对全体员工有直接的指导意义。

题目

（）适用于全员，对全体员工有直接的指导意义。

相似考题

1.全员安全生产教育培训是指对企业全体员工(包括农民工、临时工)进行安全生产法律、法规和安全专业知识,以及安全生产技能等方面的教育和培训。()此题为判断题(对，错)。

2.全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提,是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节,全员安全教育要求公司全体员工必须参加。()此题为判断题(对，错)。

3.全员安全生产教育培训是指对企业全体员工（包括农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。（ ）

4.塔里木油田公司安全禁令适用于甲乙方全体干部员工。()此题为判断题(对，错)。

更多“（）适用于全员，对全体员工有直接的指导意义。”相关问题

  • 第1题：

    企业年金适用于（　　）。

    A． 全体员工
    B． 新进员工
    C． 临时员工
    D． 试用期满的员工

    答案：D
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于企业试用期满的员工。

  • 第2题：

    (2017年5月)企业年金适用于( )

    A.新进员工
    B.试用期满的员工
    C.临时员工
    D.全体员工

    答案：B
    解析：
    P492-493
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于企业试用期满的员工。

  • 第3题：

    全员“PR”原则就是要动员全体员工都来做（），人人都注意维护（）。


    正确答案:公关工作；企业形象

  • 第4题：

    《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（）。

    • A、市、县公司供电所全体员工
    • B、县公司供电所全体员工
    • C、市公司供电所全体员工
    • D、市、县公司全体员工

    正确答案:A

  • 第5题：

    《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）

    • A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义
    • B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求
    • C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质
    • D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许
    • E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    适用于全体员工的训练方式是（）

    • A、研讨会
    • B、技能训练
    • C、计划培训
    • D、临时培训

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件，（）。

    • A、仅适用于境内机构的全体员工
    • B、仅适用于境外机构的全体员工
    • C、适用于境内外机构的全体员工
    • D、适用于境内及港、澳地区机构的全体员工

    正确答案:C

  • 第8题：

    全员问责办法所称全员问责，是指在全行范围内对违反金融法规、本行规章制度及各种未尽职行为的责任人进行责任追究。被问责人员范围有（）。

    • A、适用于本行所有员工
    • B、仅适用在职员工
    • C、不适用离退休员工
    • D、不适用于已经调离员工

    正确答案:A

  • 第9题：

    填空题
    全员“PR”原则就是要动员全体员工都来做（），人人都注意维护（）。

    正确答案： 公关工作,企业形象
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）适用于全员，对全体员工有直接的指导意义。

    正确答案： 全员通用素质能力
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    交行安全工作体制的全员参与是指（）
    A

    依靠全体员工

    B

    依靠专业人员

    C

    依靠社会力量

    D

    以上皆否


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    中小企业授信反欺诈管理工作实行全员动员、全员参与的运行机制，（）都有义务、有责任报告违法、违规或可疑行为。
    A

    反欺诈管理岗位人员

    B

    客户经理和授信审批人员

    C

    贷后管理人员

    D

    全体员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业年金适用于()

    A.工作满一定时间的员工
    B.全体员工
    C.试用期满的员工
    D.新进员工

    答案：C
    解析：
    企业年金是指企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于企业试用期满的员工。

  • 第14题：

    企业年金适用于()。

    A:全体员工
    B:新进员工
    C:临时员工
    D:试用期满的员工

    答案：D
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于试用期满的员工。

  • 第15题：

    《航空安全员工作手册》以电子版和纸质版的形式向公司全体航空安全员以及有关的人员和部门提供。持有人领用时应妥善保存，不得擅自复制和转借他人。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    营销代表管理指导意见适用于公司全体员工。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    施工安全工作票由专职安全员向全体员工交底后实施。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    全员设备管理是指企业全体员工都参加对设备的管理。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    中小企业授信反欺诈管理工作实行全员动员、全员参与的运行机制，（）都有义务、有责任报告违法、违规或可疑行为。

    • A、反欺诈管理岗位人员
    • B、客户经理和授信审批人员
    • C、贷后管理人员
    • D、全体员工

    正确答案:D

  • 第20题：

    交行安全工作体制的全员参与是指（）

    • A、依靠全体员工
    • B、依靠专业人员
    • C、依靠社会力量
    • D、以上皆否

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    全员问责办法所称全员问责，是指在全行范围内对违反金融法规、本行规章制度及各种未尽职行为的责任人进行责任追究。被问责人员范围有（）。
    A

    适用于本行所有员工

    B

    仅适用在职员工

    C

    不适用离退休员工

    D

    不适用于已经调离员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业年金适用于（）
    A

    全体员工

    B

    新进员工

    C

    临时员工

    D

    试用期满的员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    营销代表管理指导意见适用于公司全体员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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