单位人依赖于(),单位的发展如何,平台多大,条件优劣以及你在单位的地位都直接影响本人的发展和待遇。
第1题:
A、性质
B、时间
C、先后
D、因果
第2题:
第3题:
在学前儿童一体化教育目标分类中,按照儿童的发展,可以把教育目标分为()
A集体活动目标、特殊帮助小组目标和个别教学目标
B长期目标和短期目标
C总目标和分目标
D一般发展目标和个别发展目标
第4题:
企业目标由()构成。
第5题:
个人职业生涯目标的确定包括()。
第6题:
个别化活动教育计划的目标可分为长期目标和()。
第7题:
在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的()
第8题:
人生目标
长期目标
中期目标
短期目标
第9题:
长期目标可以包括一系列渐进的短期目标
短期目标是在短时间内即可实现的目标
长期目标和短期目标在时闰上有明显的分界
长期目标是需要相对较长时间才能实现的目标
短期目标可以是相对独立的行为目标
第10题:
人生目标和长期目标
长期目标和中期目标
长期目标和短期目标
中期目标和短期目标
第11题:
集体活动目标、特殊帮助小组目标和个别教学目标
长期目标和短期目标
总目标和分目标
一般发展目标和个别发展目标
第12题:
中期目标
最终目标
长期目标
短期目标
第13题:
问题39
你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?
分析 这是一个比较困难的问题,因为它其实包含了四个部分,各个部分都需要加以回答。记住这些问题是很重要的——这些问题经常一起出现——这个问题问的是你的个人目标而不是职业目标,这一点尤为重要,因为你很可能还会被另外问到职业抱负。如果你不能区分这两者的话,你就不得不重复自己的回答。之所以把这个问题放在计划和组织部分,是因为它能反映你在个人生活中的计划和组织能力。
错误回答 我在某个地方读到过,我们是美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心,因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观,但我是一个现实主义者,而且我相信面对现实是十分重要的。
评论 回答这个问题时,关注经济的不利状况是不明智的,除此之外,这种回答在几个方面都有缺陷。首先,它试图把所有问题归结成一个问题。其次,它太过哲理化,因此没有反映任何计划和组织能力。最后,它表明求职者对自己的未来不太乐观,而且他(她)主要关心的是克服障碍和生存,而不是繁荣和发展。
正确回答 同所有现实目标一样,我的目标经常改变。不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划。比如,我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改。很明显,我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标。
评论 这个回答反映了求职者的组织头脑,而且擅长计划。通过讨论制定个人目标的方式,你可以表达出一种自尊感,也可以表达出对管理个人事务的能力非常自信。第14题:
把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是()
A目标的性质
B目标的时间
C目标的层次
D目标的内容
第15题:
农村基层妇女工作原则中的目标性原则,可将目标分成()。
第16题:
品牌发展的短期、中期、长期目标各是什么?
第17题:
生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()
第18题:
以目标的时间跨度为分类标准,可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类
第19题:
什么目标为职业生涯发展指明了方向?()
第20题:
人生目标和长期目标
所在单位
长期目标和短期目标
中期目标和短期目标
第21题:
战略目标、中期目标和年度目标
战略目标、短期目标和年度目标
战略目标、长期目标和年度目标
战略目标、长期目标和年终目标
第22题:
短期目标
中期目标
近期目标
具体目标
第23题:
对
错