职业定向的（）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。A、恒定性策B、过程性策略C、弹性策略D、试探性策略

题目

职业定向的（）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。

  • A、恒定性策
  • B、过程性策略
  • C、弹性策略
  • D、试探性策略
相似考题

1.个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的()A.人际交往策略B.工作策略C.学习与培训策略D.工作—家庭平衡策略

2.职业价值观与职业发展的关系?()A职业价值观对职业选择具有决定性作用。B职业价值观与职业发展的匹配程度影响着我们职业道路的发展水平。C职业价值观影响着我们的职业生涯幸福感。D职业价值观随着我们职业生涯的发展而不断变化发展着。

3.产能计划是指确定企业所需的生产能力以满足其产品不断变化的需求的过程。下列属于产能计划类型的有（ ）。A.订单策略 B.库存策略 C.匹配策略 D.领先策略

4.下列有关职业生涯规划说法正确的是()。A.不同阶段的评估不可以互做参考B.有效的职业生涯规划不需要不断反省C.职业生涯规划是阶段性的计划过程D.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当，以适应环境的变化

更多“职业定向的（）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。A、恒定性策B、过程性策略C、弹性策略D、试探性策略”相关问题

  • 第1题：

    职业生涯设计中最困难的的任务是？（）

    • A、确立职业发展的目标和方向
    • B、制定职业发展的策略
    • C、明确具体的职业生涯发展途径
    • D、设计具体的活动计划

    正确答案:C

  • 第2题：

    营销策略计划是指企业在不断变化的销售机会之间，在策略上相配合的（）过程。

    • A、平衡
    • B、维持
    • C、发展
    • D、发展和维持

    正确答案:D

  • 第3题：

    以下哪项不属于职业选择的策略（）。

    • A、试探性策略
    • B、以专业为重点策略
    • C、稳定性策略
    • D、以兴趣为重点策略

    正确答案:D

  • 第4题：

    是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？（）

    • A、 职业调整执行策略
    • B、 职业生涯行动策略
    • C、 职业目标制定策略
    • D、 职业深化行动策略

    正确答案:B

  • 第5题：

    个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）

    • A、人际交往策略
    • B、工作策略
    • C、学习与培训策略
    • D、工作—家庭平衡策略

    正确答案:A

  • 第6题：

    在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。

    • A、恒定性策
    • B、过程性性策
    • C、弹性策略
    • D、试探性策略

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    职业生涯设计中最困难的的任务是？（）
    A

    确立职业发展的目标和方向

    B

    制定职业发展的策略

    C

    明确具体的职业生涯发展途径

    D

    设计具体的活动计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。
    A

    恒定性策

    B

    过程性性策

    C

    弹性策略

    D

    试探性策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
    A

    关键成就因素分析

    B

    职业生涯发展文件

    C

    职业发展能力提升

    D

    职业发展成功标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业定向的（）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。
    A

    恒定性策

    B

    过程性策略

    C

    弹性策略

    D

    试探性策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于企业生涯下列说法错误的是（）。
    A

    职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去

    B

    职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁

    C

    职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施

    D

    在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业生涯规划的核心是（）
    A

    职业生涯策略的制定

    B

    职业生涯目标的设定

    C

    职业生涯规划的反馈

    D

    职业生涯机会的评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划的核心是（）

    • A、职业生涯策略的制定
    • B、职业生涯目标的设定
    • C、职业生涯规划的反馈
    • D、职业生涯机会的评估

    正确答案:B

  • 第14题：

    个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）

    • A、职业生涯
    • B、职业路径
    • C、职业规划
    • D、职业发展

    正确答案:C

  • 第15题：

    专业技术人员职业定向的策略包括（）

    • A、试探性策略
    • B、弹性策略
    • C、恒定性策略
    • D、过程性策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

    • A、关键成就因素分析
    • B、职业生涯发展文件
    • C、职业发展能力提升
    • D、职业发展成功标准

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列哪些项属于职业生涯设计的任务（）

    • A、确立职业发展的目标和方向
    • B、制定职业发展的策略
    • C、明确具体的职业生涯发展途径
    • D、实现人生收入最大化

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（）。即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。

    • A、恒定性策
    • B、过程性性策
    • C、弹性策略
    • D、试探性策略

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）
    A

    职业生涯

    B

    职业路径

    C

    职业规划

    D

    职业发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下哪项不属于职业选择的策略（）。
    A

    试探性策略

    B

    以专业为重点策略

    C

    稳定性策略

    D

    以兴趣为重点策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（）。即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。
    A

    恒定性策

    B

    过程性性策

    C

    弹性策略

    D

    试探性策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    专业技术人员职业定向的策略包括（）
    A

    试探性策略

    B

    弹性策略

    C

    恒定性策略

    D

    过程性策略


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？（）
    A

     职业调整执行策略

    B

     职业生涯行动策略

    C

     职业目标制定策略

    D

     职业深化行动策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容