职场中,倾听的价值在于()
第1题:
A.具有很强的欺骗性。制造一种假象,装着听不懂,使对方戒备松懈,暴露弱点,同时消磨对方意志、消磨时间、消磨对方的耐心
B.可以从对手那里先学习知识、了解情况,弥补经验和准备的不足
C.对方在明处,自己在暗处,可以根据对方的策略及谈判的发展形式灵活变更自己的策略,后发制人,以争取最大的利益
D.可以引起对方的内疚和惭愧,从而为让步创造心理条件
E.可以在对方计谋用尽的时候反击,使对方措手不及,反复的余地较小
第2题:
制短战术主要目的在于:()。
第3题:
职场必剩一族的特征()
第4题:
关于谈判技巧中对“善于倾听”的理解,正确的描述是()
第5题:
维护爱情过程中讲究调适,指的是()。
第6题:
倾听的意义和作用主要表现在以下()方面。
第7题:
遮盖法的作用是利用()和发饰,弥补不足、改变面积、调整比例。
第8题:
将自己的思想传递给他人
沟通者能站在对方的立场思考问题、传递信息
信息的传递
用自己的思维方式去影响他人
第9题:
督促和引导
影响和改变
说服和制约
第10题:
获取重要的信息
掩盖自身弱点
激发对方谈话欲
发现说服对方的关键
使你获得友谊和信任。
第11题:
找到对方弱点
弥补信息不足和经验缺陷
控制和影响他人
改变自己立场
第12题:
总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感
在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人
他们人生似乎毫无规划,随波逐流
特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄
第13题:
要很好的评估信息安全风险,可以通过:
A、评估IT资产和IT项目的威胁
B、用公司的以前的真的损失经验来决定现在的弱点和威胁
C、审查可比较的组织公开的损失统计
D、审查在审计报告中的可识别的IT控制缺陷
第14题:
信息安全中的技术性脆弱点包括()。
第15题:
网络信息资源中找到自己所需要地信息,提炼信息,需要培训和经验。
第16题:
建设性沟通的本质是()。
第17题:
影响力是一个人在于他人的交往中,()他人的心理与行为的能力。
第18题:
倾听并不是被迫要完成的任务,应该积极主动的投入其中,因为它有许多益处,但是不包括()。
第19题:
倾听对管理者和沟通非常重要,倾听的重要性在于()
第20题:
倾听可获取重要的信息
倾听可掩盖自身弱点
善听才能善言
倾听能激发对方谈话欲
第21题:
领悟
倾听
觉察
探索
第22题:
仔细听对方讲,全程不要发言
对方表达错误时,及时制止
善于从对方的言谈及肢体语言中找到突破口
控制自己的表达欲望,多听对方讲
第23题:
要尊重对方,让对方感到安全、信任
要真诚,目视对方,集中精力
倾听的过程中要有回应
要有耐心,宽容和理解对方的情感和表达方式
多站在学生的立场上去感受学生的语言和心理