大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面？（）A、 职业工作环境与职业兴趣爱好B、 个人成长机会与工作强度难度C、 行业发展趋势与岗位薪酬待遇D、 目标职业甄选与职业路径选择

题目

大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面？（）

  • A、 职业工作环境与职业兴趣爱好
  • B、 个人成长机会与工作强度难度
  • C、 行业发展趋势与岗位薪酬待遇
  • D、 目标职业甄选与职业路径选择
相似考题

1.人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为()A、无边界职业生涯B、内职业生涯C、外职业生涯D、易变性职业生涯

2.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()A、职业发展目标B、职业发展方案C、职业发展角色转换D、环境分析

3.职业生涯规划一般包括()等几个环节。A、确定志向B、自我评估.生涯机会评估C、确定职业生涯目标D、选择职业生涯发展路径.选择职业E、制定行动计划与措施.评估与反馈

4.大学毕业生职业生涯规划的流程正确的是()。A、自我评定与职业定位--确立目标--评估与反馈--实施策略B、确立目标--自我评定与职业定位--实施策略--评估与反馈C、自我评定与职业定位--评估与反馈--实施策略--确立目标D、自我评定与职业定位--确立目标--实施策略--评估与反馈

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  • 第1题：

    通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?()

    A确定志向

    B自我评估;职业生涯机会的评估

    C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标

    D制订行动计划与措施;评估与回馈


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    ()就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。

    A、职业路径选择

    B、职业生涯目标的制定

    C、职业生涯目标规划

    D、职业生涯规划


    参考答案：A

  • 第3题：

    可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。

    A.传统职业生涯路径
    B.横向职业生涯路径
    C.工作轮换与员工调动
    D.网状职业生涯路径
    E.双重职业生涯路径

    答案：A,D
    解析：
    P300-301

  • 第4题：

    组织职业生涯管理的主要任务不包括（ ）。

    A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
    C.对员工进行基于胜任特征的背景调查
    D.员工工作岗位与职业生涯的调适

    答案：C
    解析：
    “组织职业生涯管理的任务包括：帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；确定组织总体发展目标与职业需求规划；开展与职业生涯管理相结合的评估工作；对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；员工工作岗位与职业生涯的调适；员工职业生涯发展与技能培训开发”。

  • 第5题：

    组织职业生涯管理的任务包括（）。

    • A、帮助员工开展职业生涯规划与开发
    • B、确定职业需求规划
    • C、对员工职业生涯发展进行定期评估
    • D、员工工作岗位与职业生涯的调试
    • E、员工职业生涯与技能培训开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在进行职业生涯规划时，分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为（）。

    • A、设定职业生涯目标
    • B、职业生涯路线选择
    • C、职业选择
    • D、职业生涯机会评估

    正确答案:D

  • 第7题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确选择个人的职业描
    • B、关注职业阶段的变化，及时进行调整
    • C、确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略
    • D、切实努力，提升能力与绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
    A

    寻找并正确选择个人的职业锚

    B

    切实努力，提升能力与绩效

    C

    确定个人生活目标，工作目标及职业生涯策略

    D

    关注职业阶段的变化，及时进行调整


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在进行职业生涯规划时，分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为（）。
    A

    设定职业生涯目标

    B

    职业生涯路线选择

    C

    职业选择

    D

    职业生涯机会评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织生涯规划的步骤包括（）
    A

    对员工进行分析与定位

    B

    帮助员工确定职业生涯目标

    C

    帮助员工制定职业生涯策略

    D

    职业生涯规划的评估与修正

    E

    提供良好的职业生涯实现条件


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织职业生涯管理的任务包括（）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发

    B

    确定职业需求规划

    C

    对员工职业生涯发展进行定期评估

    D

    员工工作岗位与职业生涯的调试

    E

    员工职业生涯与技能培训开发


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯规划一般包括（）等几个环节。
    A

    确定志向

    B

    自我评估、生涯机会评估

    C

    确定职业生涯目标

    D

    选择职业生涯发展路径、选择职业

    E

    制定行动计划与措施、评估与反馈


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的( )阶段。

    A、选择职业生涯路线与职业

    B、评估与反馈

    C、评估生涯机会

    D、设定职业生涯目标


    参考答案：B

  • 第14题：

    职业生涯管理的任务主要包括()。

    A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
    C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
    D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
    E.员工工作岗位与职业生涯的调适

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    组织职业生涯管理的任务： (一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 (二)确定组织总体发展目标与职业需求规划 (三)开展与职业生涯管理相结合的评估工作 (四)对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 (五)员工工作岗位与职业生涯的调适 (六)员工职业生涯发展与技能培训开发

  • 第15题：

    职业生涯管理的任务主要包括（ ）。
    A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织发展目标与职业需求规划
    C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
    D.职业生涯发展评估 E.工作与职业生涯的调适


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    （）是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。

    • A、职业生涯选择
    • B、职业生涯规划
    • C、职业生涯发展
    • D、职业生涯管理

    正确答案:A

  • 第17题：

    组织生涯规划的步骤包括（）

    • A、对员工进行分析与定位
    • B、帮助员工确定职业生涯目标
    • C、帮助员工制定职业生涯策略
    • D、职业生涯规划的评估与修正
    • E、提供良好的职业生涯实现条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    职业生涯规划的具体步骤是（）。

    • A、职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • B、自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • C、岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • D、自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业生涯规划的核心是（）。

    • A、客观认识自我、准确职业定位
    • B、评估职业机会、知己知彼
    • C、择优选择职业目标和路径
    • D、高效行动、灵活调整

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为（）
    A

    无边界职业生涯

    B

    内职业生涯

    C

    外职业生涯

    D

    易变性职业生涯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。
    A

    职业生涯选择

    B

    职业生涯规划

    C

    职业生涯发展

    D

    职业生涯管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面？（）
    A

     职业工作环境与职业兴趣爱好

    B

     个人成长机会与工作强度难度

    C

     行业发展趋势与岗位薪酬待遇

    D

     目标职业甄选与职业路径选择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业生涯管理的任务不包括（　　）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织总体发展目标与职业需求规划

    C

    对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

    D

    员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： C
    解析：
    要进行有效的职业生涯开发与管理，必须构建组织职业生涯发展体系，具体而言，职业生涯管理的任务主要包括：①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；②确定组织总体发展目标与职业需求规划；③开展与职业生涯管理相结合的评估工作；④对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；⑤员工工作岗位与职业生涯的调适；⑥员工职业生涯发展与技能培训开发。D项，员工的个人发展与企业发展的目标相结合属于职业生涯管理中个人与企业关系问题。

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