人才()的目标是优化资源配置、实现环境友好和增进消费者福祉。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
现代经济学研究稀缺性资源配置问题的根本目标是()。
第5题:
突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升,实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配是实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才的()。
第6题:
心理健康教育的基本目标是()
第7题:
增进民生福祉是发展的()。
第8题:
优化资源配置是资源管理目标的计划预控,通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。
第9题:
供应链管理的具体目标是通过调和总成本最低化、总库存最少化、总周期时间最短化以及物流质量最优化等目标之间的冲突,实现供应链绩效最大化。
第10题:
开发
绿色供应链
管理
政策
第11题:
知识开发
人才开发
潜能开发
创新开发
第12题:
流动
引进
培养
开发
第13题:
A、人才开发
B、人才测评
C、人才资源配置
D、人才利用
第14题:
第15题:
净化、优化人才开发环境有助于建立有效的()政策机制。
第16题:
人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念,有助于更加高效地创造和实现人才价值,减少人才在培养、配置中的巨大浪费。
第17题:
()是发展的根本目的。
第18题:
供应链管理强调从系统化的思想优化供应链的资源配置,使采购、制造、分销三个阶段实现无缝对接。()
第19题:
要加快建设北部湾人才特区,坚决破除人才()的体制机制障碍,建立健全人才服务体系,优化人才资源配置。
第20题:
供应链管理的目标是通过调和总成本最小化和()等目标之间的冲突实现供应链绩效最大化。
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
对
错