更多“人才()的目标是优化资源配置、实现环境友好和增进消费者福祉。A、开发B、绿色供应链C、管理D、政策”相关问题
  • 第1题:

    供应链管理目标的实现是供应链整合优化的过程。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第2题:

    供应链管理的目标是通过调和总成本最小化和( )等目标之间的冲突实现供应链绩效最大化。

    A.客户服务最优化
    B.总库存最小化
    C.物流质量最优化
    D.总规模最大化
    E.总周期时间最短化

    答案:A,B,C,E
    解析:
    供应链管理的目标是通过调和总成本最小化、客户服务最优化、总库存最小化、总周期时间最短化以及物流质量最优化等目标之间的冲突实现供应链绩效最大化。主要表现为:①总成本最小化,是指整个供应链物流运作与管理的所有成本总和最小。②客户服务最优化。供应链物流的本质也是为整个供应链的有效运作提供高水平的服务。③总库存最小化,是指依靠整个供应链的库存水平与库存变化的最优控制。④总周期时间最短化,是指最大限度地缩短从客户发出订单到获取满意交货的整个供应链物流的总周期时间。⑤物流质量最优化。必须从原材料、零部件供应的零缺陷,甚至供应链物流管理的全过程实施全面质量管理。

  • 第3题:

    供应链管理的目标是通过调和( )与目标之间的冲突,实现供应链绩效最大化。


    A.总成本最大化

    B.客户服务最优化

    C.总库存最小化

    D.总周期时间最短化

    E.物流质量最优化

    答案:B,C,D,E
    解析:
    供应链管理的目标是通过调和总成本最小化、客户服务最优化、总库存最小化、总周期时间最短化以及物流质量最优化等目标之间的冲突实现供应链绩效最大化。

  • 第4题:

    现代经济学研究稀缺性资源配置问题的根本目标是()。

    • A、优化资源配置
    • B、体现价值目标
    • C、实现欲望
    • D、实现制度优化

    正确答案:A

  • 第5题:

    突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升,实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配是实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才的()。

    • A、主要对象
    • B、主要措施
    • C、总体目标
    • D、核心要素

    正确答案:C

  • 第6题:

    心理健康教育的基本目标是()

    • A、防治心理疾病,增进心理健康
    • B、优化心理素质,促进全面发展
    • C、开发心理潜能,达到自我实现
    • D、治疗精神疾病,提高全民素质

    正确答案:B

  • 第7题:

    增进民生福祉是发展的()。

    • A、根本目的
    • B、根本动力
    • C、基本目的
    • D、基本目标

    正确答案:A

  • 第8题:

    优化资源配置是资源管理目标的计划预控,通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    供应链管理的具体目标是通过调和总成本最低化、总库存最少化、总周期时间最短化以及物流质量最优化等目标之间的冲突,实现供应链绩效最大化。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    人才()的目标是优化资源配置、实现环境友好和增进消费者福祉。
    A

    开发

    B

    绿色供应链

    C

    管理

    D

    政策


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    净化、优化人才开发环境有助于建立有效的()政策机制。
    A

    知识开发

    B

    人才开发

    C

    潜能开发

    D

    创新开发


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    要加快建设北部湾人才特区,坚决破除人才()的体制机制障碍,建立健全人才服务体系,优化人才资源配置。
    A

    流动

    B

    引进

    C

    培养

    D

    开发


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人才资源管理的基础工程是()。

    A、人才开发

    B、人才测评

    C、人才资源配置

    D、人才利用


    参考答案:C

  • 第14题:

    关于人才及人才管理的说法,错误的是()。

    A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
    B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标
    C.人才管理涵盖人才的吸引,使用、保留、开发等诸多方面
    D.只有企业中最优秀的,最卓越的少数员工才是人才

    答案:D
    解析:
    选项D错误,人才不仅仅是组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工(A类人才),还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工(B类人才)。

  • 第15题:

    净化、优化人才开发环境有助于建立有效的()政策机制。

    • A、知识开发
    • B、人才开发
    • C、潜能开发
    • D、创新开发

    正确答案:B

  • 第16题:

    人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念,有助于更加高效地创造和实现人才价值,减少人才在培养、配置中的巨大浪费。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    ()是发展的根本目的。

    • A、提升人民幸福
    • B、增进民生福祉
    • C、实现美好生活
    • D、实现国家富强

    正确答案:B

  • 第18题:

    供应链管理强调从系统化的思想优化供应链的资源配置,使采购、制造、分销三个阶段实现无缝对接。()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    要加快建设北部湾人才特区,坚决破除人才()的体制机制障碍,建立健全人才服务体系,优化人才资源配置。

    • A、流动
    • B、引进
    • C、培养
    • D、开发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    供应链管理的目标是通过调和总成本最小化和()等目标之间的冲突实现供应链绩效最大化。

    • A、客户服务最优化
    • B、总库存最小化
    • C、物流质量最优化
    • D、总规模最大化
    • E、总周期时间最短化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题:

    判断题
    人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念,有助于更加高效地创造和实现人才价值,减少人才在培养、配置中的巨大浪费。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    供应链管理强调从系统化的思想优化供应链的资源配置,使采购、制造、分销三个阶段实现无缝对接。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    优化资源配置是资源管理目标的计划预控,通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析