（）可以凝聚公司上下的意志力。A、团队学习B、改变心智C、建立愿景D、系统思考

题目

（）可以凝聚公司上下的意志力。

  • A、团队学习
  • B、改变心智
  • C、建立愿景
  • D、系统思考
相似考题

1.建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()此题为判断题(对，错)。

2.彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、系统思考E、团队学习

3.学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习

4.5项修炼的核心是()A、自我超越B、团队学习和改善心智模式C、建立共同愿景D、系统思考

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  • 第1题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

    A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

  • 第2题：

    彼德·圣吉提出的组织学习方法包括（）

    • A、系统思考
    • B、自我超越
    • C、改善心智模式
    • D、建立共同愿景
    • E、团队学习

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    学习型组织的要素有哪些（）

    • A、建立愿景
    • B、团队学习
    • C、改变心智
    • D、自我超越和系统思考

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下面哪些是学习型组织的要素（）。

    • A、共同愿景
    • B、团队学习
    • C、自我超越
    • D、系统思考
    • E、改变心智模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    彼德·圣洁提出的组织学习方法包括（）

    • A、系统思考
    • B、自我超越
    • C、改善心智模式
    • D、建立共同愿景
    • E、团队学习

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    彼得·圣吉认为系统思考需要有（）来发挥其潜力。

    • A、建立共同愿景
    • B、改善心智模式
    • C、团队学习
    • D、自我超越

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    五项修炼法的核心是（）

    • A、自我超越
    • B、改变心智模式
    • C、共同愿景和团队学习
    • D、系统思考

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （）可以凝聚公司上下的意志力。
    A

    团队学习

    B

    改变心智

    C

    建立愿景

    D

    系统思考


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（　　）。[2013年真题]
    A

    自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考

    B

    自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    C

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考

    D

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考


    正确答案： C
    解析：
    学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此，传统企业必须刻苦地修炼。彼得·圣吉提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

  • 第11题：

    判断题
    传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习型组织的5个组成部分分别为（）
    A

    系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习

    B

    系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习

    C

    独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习

    D

    独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第14题：

    学习型组织的5个组成部分分别为（）

    • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
    • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
    • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
    • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

    正确答案:A

  • 第15题：

    学习型组织的五项修炼包括（）。

    • A、自我修炼
    • B、改变心智模式
    • C、追求卓越
    • D、系统思考
    • E、建立共同愿景
    • F、团队学习

    正确答案:B,D,E,F

  • 第16题：

    圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。

    • A、建立共同愿景
    • B、团队学习
    • C、改变心智模式
    • D、自我超越
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼，关于五项修炼的内容，你认为哪种提法是正确的？（）

    • A、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；独立思考
    • B、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；系统思考
    • C、不断创新；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；全面思考
    • D、自我赶超；改善心智模式：建立共同愿景；学习创新；系统思考

    正确答案:D

  • 第19题：

    五项修炼的核心与基石是（）。

    • A、系统思考
    • B、自我超越
    • C、团队学习
    • D、改善心智模式
    • E、建立共同愿景

    正确答案:A

  • 第20题：

    彼德圣吉提出的组织学习方法包括（）

    • A、自我超越
    • B、改变心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    学习型组织的五项修炼包括（）。
    A

    自我修炼

    B

    改变心智模式

    C

    追求卓越

    D

    系统思考

    E

    建立共同愿景

    F

    团队学习


    正确答案： D,F
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    彼德圣吉提出的组织学习方法包括（）
    A

    自我超越

    B

    改变心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    属于学习型组织五项要素的有（）。
    A

    团队学习

    B

    改变心智

    C

    建立愿景

    D

    系统思考


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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