资源的（）能力是专业技术人员职业发展的重要手段和能力。A、获取B、转化C、变动D、流转

第1题：

创造型专业人才成果转化的意义（）。

• A、成果转化为产业技术手段，拓展了人类的劳动能力
• B、成果转化为产业技术知识，促进生产力的发展
• C、成果转化为产业技术能力，实现可持续发展
• D、成果转化为产业技术能力，不能实现可持续发展

第2题：

关于职业工作能力的开发，下列说法正确的有（）

• A、增强实力
• B、利用关键性事业变动获得新能力
• C、适应职业需要发展个人能力

第3题：

社交能力是职业发展中的（）。

• A、可有可无的能力
• B、唯一能力
• C、重要的能力
• D、次要能力

第4题：

处理人际关系的能力和获取、利用信息的能力属于（）

• A、一般职业能力
• B、特殊职业能力
• C、低层次职业能力

第5题：

专业技术人员综合分析研究，包括（）。

• A、应明确职工培训大的分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型
• B、建立以能力和业绩为导向的人才考评体系根据德才兼备的原则，建立以业绩考核评价为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准
• C、进一步拓宽专业技术人才的职业发展空间过去专业技术人员的晋级只是采取职称评聘的方式
• D、提高专业技术人员的职业生涯设计水平专业技术人员的发展方向和职业生涯设计

第6题：

商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（）作为选拔和聘用员工的重要标准。

• A、业务拓展能力
• B、个人综合能力
• C、专业知识能力
• D、专业胜任能力

第7题：

专业技术人员的职业能力是其发展与创造的基础。

第8题：

专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到（）。

• A、以人为本
• B、因材施教
• C、与时俱进
• D、技能提升与管理能力发展相结合

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

区域竞争力是一个区域在竞争和发展的过程中与其他区域相比较所具有的（），争夺、占领和控制市场的能力，为其自身发展所具备的资源优化配置能力。

• A、吸引资源
• B、争夺资源
• C、拥有、控制资源
• D、转化资源

第14题：

学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。

第15题：

国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高的能力是（）。

• A、职业技能和创业能力
• B、职业技能和就业能力
• C、就业能力和创业能力
• D、创新能力和创业能力

第16题：

“无知必无能”论证了一下哪种观点（）

• A、掌握知识是发展能力的基础
• B、传授知识最重要
• C、发展能力是掌握知识的条件
• D、知识和能力需同步发展
• E、掌握知识和发展能力可以自然转化

第17题：

旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力是指（）。

• A、利用资源的能力
• B、积蓄资源的能力
• C、开发资源的能力
• D、获取资源的能力

第18题：

以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）

• A、创新精神与创新能力
• B、多元复合的实践能力
• C、获取信息和资源的商务技能
• D、独特的个性化

第19题：

专业技术人员的职业综合能力主要包括（）

• A、跨职业的专业能力
• B、方法能力
• C、社会能力
• D、个人能力

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：