（）的技能是评价管理者能力的最重要的基准。A、教育B、改善C、亲和力D、处理

题目

（）的技能是评价管理者能力的最重要的基准。

  • A、教育
  • B、改善
  • C、亲和力
  • D、处理
相似考题

1.对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.组织技能

2.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。A、人际技能B、决策技能C、技术技能D、领导技能

3.从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是

4.管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、业务技能

更多“（）的技能是评价管理者能力的最重要的基准。A、教育B、改善C、亲和力D、处理”相关问题

  • 第1题：

    管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。()

    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.沟通技能


    正确答案：C

  • 第2题：

    （）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。

    • A、构思技能
    • B、技术技能
    • C、概念技能
    • D、人际技能

    正确答案:C

  • 第3题：

    “指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能：（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:C

  • 第4题：

    运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是管理者的（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列不是疾病管理者必备的技能是（）。

    • A、对成人开展健康教育的经验
    • B、沟通能力
    • C、计算机使用技能
    • D、临床医疗
    • E、协调保健服务

    正确答案:D

  • 第6题：

    评价一个管理者最重要的是管理能力，其评价关键点是（）

    • A、下属的成绩
    • B、他的总业绩
    • C、团队的业绩
    • D、沟通的能力

    正确答案:C

  • 第7题：

    对于高层管理者而言，最重要的管理技能是（）。

    • A、人际技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、沟通技能

    正确答案:B

  • 第8题：

    对于基层管理者来说，最重要的技能是（）。

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、决策技能
    • D、技术技能

    正确答案:D

  • 第9题：

    下面哪一项不是成为管理者所必需的（）

    • A、掌握处理工作的相关知识
    • B、改善的技能
    • C、设置合理的利益机制
    • D、教育技能

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    交际技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）的技能是评价管理者能力的最重要的基准。
    A

    教育

    B

    改善

    C

    亲和力

    D

    处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于管理者技能的表述正确的是（）
    A

    技术技能对于基层管理者最重要

    B

    人际技能对于高层管理者最重要

    C

    概念性技能对于高层管理者最重要

    D

    概念性技能对于中层管理者最不重要


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。（ ）


    答案：对
    解析：
    对于基层管理来说，技术技能最为重要。

  • 第14题：

    根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、交际技能

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列不属于管理者能力的是（）

    • A、人际技能
    • B、访谈技能
    • C、关系技能
    • D、概念技能

    正确答案:B

  • 第16题：

    把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是管理者的（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:C

  • 第17题：

    管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、三者同等重要

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于管理者技能的表述正确的是（）

    • A、技术技能对于基层管理者最重要
    • B、人际技能对于高层管理者最重要
    • C、概念性技能对于高层管理者最重要
    • D、概念性技能对于中层管理者最不重要

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    “管理者应该有高超的处理人事关系的能力。”指的是以下哪种技能：（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:B

  • 第20题：

    管理者应具备的最基本的技能中，对基层管理者显得尤为重要的是（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    评价一个管理者最重要的是管理能力，其评价关键点是（）
    A

    下属的成绩

    B

    他的总业绩

    C

    团队的业绩

    D

    沟通的能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不是疾病管理者必备的技能是（）。
    A

    对成人开展健康教育的经验

    B

    沟通能力

    C

    计算机使用技能

    D

    临床医疗

    E

    协调保健服务


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面哪一项不是成为管理者所必需的（）
    A

    掌握处理工作的相关知识

    B

    改善的技能

    C

    设置合理的利益机制

    D

    教育技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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