开拓创新对专业技术人员的具体要求有（）。A、专业技术人员要有强烈的创造欲B、专业技术人员要有创造性思维能力C、专业技术人员要有坚强的意志力D、专业技术人员要有顽强的拼搏精神E、专业技术人员要有崇高的献身精神

题目

开拓创新对专业技术人员的具体要求有（）。

  • A、专业技术人员要有强烈的创造欲
  • B、专业技术人员要有创造性思维能力
  • C、专业技术人员要有坚强的意志力
  • D、专业技术人员要有顽强的拼搏精神
  • E、专业技术人员要有崇高的献身精神
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1.专业技术人员应该如何积极应对网络问题,下列哪项做法不对?()A、专业技术人员要树立良好的道德意识B、专业技术人员要有道德自律的意识C、专业技术人员面对不真实的网络信息可以转发D、专业技术人员应该坚决同不道德的行为做斗争

2.由于风电场管理相对简单，故不需要有合格的专业技术人员进行运行和维护。

3.由于风电场管理相对简单，故不需要有合格专业技术人员进行运行和维护。

4.专业技术人员，除了有创新精神外，还要有（），才能在工作中实现创新。A、学习能力B、创新能力C、动手能力D、科研能力

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  • 第1题：

    胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。

    • A、专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做
    • B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任
    • C、专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么
    • D、专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    专业技术人员的创新能力是专业技术人员在社会实践中进行创造性劳动的本领。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有（）.

    • A、创造欲
    • B、创造性思维能力
    • C、献身精神

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列关于专业技术人员学习能力的表述中，错误的是（）。

    • A、专业技术人员的学习能力的提高与组织的革新和发展是相互联系的
    • B、专业技术人员学习强调的是归一化的学习，不是个异化的学习
    • C、专业技术人员在提高学习能力时要有所侧重，扬长避短
    • D、专业技术人员学习能力的高低很大程度上是因为个人潜能开发程度的不同

    正确答案:B

  • 第5题：

    让专业技术人员充分发挥作用需要有良好的制度环境做保障，为了优化促进专业技术人员发挥作用的制度环境，我们要（）。

    • A、加强对专业技术人员的严格管理
    • B、建立充满生机和活力的管理新机制
    • C、搭建专业技术人员成长发展的平台
    • D、保障专业技术人员的合法合法权益

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    专业技术人员在与他人交谈时，语言应当准确，否则不利于彼此之间的沟通。作为专业技术人员，在这方面要注意的问题主要有（）。

    • A、内容要简明
    • B、语速要适度
    • C、口气要谦和
    • D、发音要准确

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    开拓创新对专业技术人员的具体要求有（）。
    A

    专业技术人员要有强烈的创造欲

    B

    专业技术人员要有创造性思维能力

    C

    专业技术人员要有坚强的意志力

    D

    专业技术人员要有顽强的拼搏精神

    E

    专业技术人员要有崇高的献身精神


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    《新时代专业技术人员的机遇与挑战》在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中，要有贵人的帮助，这个贵人指的是（）。

    正确答案： 自己
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有（）.
    A

    创造欲

    B

    创造性思维能力

    C

    献身精神


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    专业技术人员的创新能力是专业技术人员在社会实践中进行创造性劳动的本领。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效评价在专业技术人员激励中的应用主要有（）。
    A

    评价

    B

    区分

    C

    反馈

    D

    管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效评价在专业技术人员激励中的应用主要有（）。

    • A、评价
    • B、区分
    • C、反馈
    • D、管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    服务群众对专业技术人员的作用有（）

    • A、服务群众有利于专业技术人员树立崇高的职业理想
    • B、服务群众有利于专业技术人员增强职业荣誉感
    • C、服务群众有利于专业技术人员实现人生价值
    • D、服务群众对专业技术人员没有作用

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观


    正确答案:正确

  • 第16题：

    专业技术人员创造性思维能力，就是专业技术人员观察能力、实践能力、思维能力、整合能力以及（）这5种能力形成的综合能力。

    • A、个人能力
    • B、交流能力
    • C、交际能力
    • D、应急能力

    正确答案:B

  • 第17题：

    培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（）

    • A、理解尊重，增强专业技术人员的主人翁责任感和使命感
    • B、树立“知识管理”思想，体现人本管理思想的创新
    • C、强化培训，提高专业技术人员的业务技能和整体素质
    • D、建立权变型组织，体现人本管理组织的创新

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    要做到开拓创新，专业技术人员需要具有（）.

    • A、创造欲
    • B、创造性思维能力
    • C、坚强的意志
    • D、拼搏精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    要做到开拓创新，专业技术人员需要具有（）.
    A

    创造欲

    B

    创造性思维能力

    C

    坚强的意志

    D

    拼搏精神


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（）
    A

    理解尊重，增强专业技术人员的主人翁责任感和使命感

    B

    树立“知识管理”思想，体现人本管理思想的创新

    C

    强化培训，提高专业技术人员的业务技能和整体素质

    D

    建立权变型组织，体现人本管理组织的创新


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    服务群众对专业技术人员的作用有（）
    A

    服务群众有利于专业技术人员树立崇高的职业理想

    B

    服务群众有利于专业技术人员增强职业荣誉感

    C

    服务群众有利于专业技术人员实现人生价值

    D

    服务群众对专业技术人员没有作用


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于专业技术人员学习能力的表述中，错误的是（）。
    A

    专业技术人员的学习能力的提高与组织的革新和发展是相互联系的

    B

    专业技术人员学习强调的是归一化的学习，不是个异化的学习

    C

    专业技术人员在提高学习能力时要有所侧重，扬长避短

    D

    专业技术人员学习能力的高低很大程度上是因为个人潜能开发程度的不同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    由于风电场管理相对简单，故不需要有合格的专业技术人员进行运行和维护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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