（）有助于个人的发展，有助于从业者之间的团结，有助于一个组织，一个企业的发展。A、奉献B、敬业C、爱岗D、业绩

题目

（）有助于个人的发展，有助于从业者之间的团结，有助于一个组织，一个企业的发展。

  • A、奉献
  • B、敬业
  • C、爱岗
  • D、业绩
相似考题

1.绩效管理在组织管理中的作用包括( )。A．有助于组织内部的沟通B．有助于管理者成本的节约C．有助于促进员工的自我发展D．有助于建立和谐的组织文化E．有助于评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

2.良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（ ）。 A．有助于建立和谐的组织文化 B．有助于提高员工的流动性 C．有助于促进员工的自我发展 D．有助于企业做好工作分析 E．有助于实现组织的战略

3.人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。A．有助于组织发展战略的制定B．有助于组织人员稳定C．有利于制定组织的发展前景D．有助于降低人力资本的开支E．有助于减少组织的浪费

4.绩效管理在组织管理中的作用是( )。A．有助于管理者节约成本B．促进员工的自我发展C．有助于建立和谐的组织文化D．有助于组织的内部沟通

更多“（）有助于个人的发展，有助于从业者之间的团结，有助于一个组织，一”相关问题

  • 第1题：

    下列属于绩效管理作用的是( )。

    A．有助于组织内部的沟通

    B．有助于管理者成本的节约

    C．有助于促进员工的自我发展

    D．有助于建立和谐的组织文化

    E．有助于曾强企业的竞争力


    正确答案：ABCD
    解析：绩效管理的作用共有五个方面，除以上ABCD四项外，第五方面是实现组织战略的重要手段。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于人力资源规划意义的是( )。

    A．有助于组织人员的稳定

    B．有助于组织发展战略的制定

    C．有助于降低人力资本的开支

    D．有助于调动组织人员的积极性


    正确答案：D
    解析：人力资源规划的意义：有助于组织人员的稳定，有助于组织发展战略的制定，有助于降低人力资本的开支。

  • 第3题：

    人力资源规划的意义体现在（ ）。

    A.有助于组织人员的稳定

    B.有助于组织发展战略的制定

    C.有助于降低人力资本的开支

    D.有助于调动组织人员的积极性

    E.有利于完善组织文化


    正确答案：ABC
    [答案]：ABC
    [解析]：人力资源规划的意义主要体现为三点，即选项ABC。参见教材P52

  • 第4题：

    下列属于绩效管理在组织管理中的作用的有()。

    A:有助于组织内部的沟通
    B:有助于管理者成本的节约
    C:有助于促进员工的自我发展
    D:有助于建立和谐的组织文化
    E:有助于增强企业的竞争力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理在组织管理中的作用有：(1)有助于组织内部的沟通；(2)有助于管理者成本的节约；(3)有助于促进员工的自我发展；(4)有助于建立和谐的组织文化；(5)是实现组织战略的重要手段。

  • 第5题：

    人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。

    • A、有助于组织人员稳定
    • B、有助于减少组织的浪费
    • C、有助于制订组织的发展前景
    • D、有助于降低人力资本的开支
    • E、有助于组织发展战略的制订

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    游戏对儿童社会性发展的影响，主要表现为（）。

    • A、游戏有助于儿童自我意识的发展
    • B、游戏有助于儿童智力的发展
    • C、游戏有助于儿童自控能力的发展
    • D、游戏有助于儿童想象力的发展
    • E、游戏有助于儿童交往能力的发展
    • F、游戏有助于儿童创造力的发展

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    多选题
    游戏对儿童智力发展的影响主要表现为（）。
    A

    有助于儿童知识的增长

    B

    有助于儿童感知能力的发展

    C

    有助于儿童创造力的培养

    D

    有助于儿童语言能力的发展

    E

    有助于儿童想象力的发展

    F

    有助于儿童思维能力的发展


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    绩效管理在组织管理中的作用有（）。
    A

    有助于管理者成本的节约

    B

    有助于组织内部的沟通

    C

    有助于促进员工的自我发展

    D

    有助于建立和谐的组织文化

    E

    可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查绩效管理在组织管理中的作用。绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理者成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。选项E属于绩效管理在人力资源管理中的作用。

  • 第9题：

    多选题
    职业道德社会作用的叙述哪些是正确的？（）
    A

    调节从业者之间以及从业者与服务对象间的关系

    B

    有助于提升本*行业的信誉

    C

    有助于促进本*行业的发展

    D

    有助于提高全社会的道德水平

    E

    有助于促进社会主义精神文明建设


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。
    A

    有助于组织人员稳定

    B

    有助于减少组织的浪费

    C

    有助于制订组织的发展前景

    D

    有助于降低人力资本的开支

    E

    有助于组织发展战略的制订


    正确答案： C,E
    解析： 人力资源规划的作用体现在三个方面：有助于组织发展战略的制定；有助于组织人员稳定；有助于降低人力资本的开支。本题正确答案为ADE。

  • 第11题：

    单选题
    职业道德的社会作用下列哪项不妥？（）
    A

    调节从业者之间以及从业者与服务对象间的关系

    B

    有助于促进本*行业的发展

    C

    有助于提高经济效益

    D

    有助于提高全社会的道德水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业道德的直接作用不包括（）。
    A

    有助于提高从业者的收入

    B

    有助于促进社会生产力的发展，提高劳动生产率

    C

    有助于调节人们在职业活动中的各种关系

    D

    有助于提高个人道德修养


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进行职业生涯管理的意义在于()

    A、有助于提高个人人力资本的投资收益

    B、有助于提高改变职业通道的成本

    C、有助于降低改变职业通道的成本

    D、有助于组织的发展


    参考答案ACD

  • 第14题：

    下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。

    A．有助于组织发展战略的制定

    B．有助于组织人员稳定

    C．有助于降低人力资本的开支

    D．有助于增强企业的竞争力


    正确答案：D
    解析：人力资源规划的实施，对组织的良性绂展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的作用。即A、B、C三项。

  • 第15题：

    良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（ ）。

    A.有助于建立和谐的组织文化
    B.有助于员工培训
    C.有助于促进员工的自我发展
    D.有助于人员招聘
    E.有助于实现组织的战略

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理者节约成本、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。因此选ACE。

  • 第16题：

    绩效管理在组织管理中的作用有（）。

    • A、有助于管理者成本的节约
    • B、有助于组织内部的沟通
    • C、有助于促进员工的自我发展
    • D、有助于建立和谐的组织文化
    • E、可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。

    • A、有助于个人职位的提升
    • B、有助于行业的跃进
    • C、有助于社会经济的发展
    • D、有助于组织利润的倍增

    正确答案:A

  • 第18题：

    游戏对儿童智力发展的影响主要表现为（）。

    • A、有助于儿童知识的增长
    • B、有助于儿童感知能力的发展
    • C、有助于儿童创造力的培养
    • D、有助于儿童语言能力的发展
    • E、有助于儿童想象力的发展
    • F、有助于儿童思维能力的发展

    正确答案:A,B,E,F

  • 第19题：

    单选题
    专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。
    A

    有助于个人职位的提升

    B

    有助于行业的跃进

    C

    有助于社会经济的发展

    D

    有助于组织利润的倍增


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）有助于个人的发展，有助于从业者之间的团结，有助于一个组织，一个企业的发展。
    A

    奉献

    B

    敬业

    C

    爱岗

    D

    业绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对献血记录的使用叙述错误的是（）
    A

    有助于献血.采血工作顺利进行

    B

    有助于献血者与用血者交流促进无偿献血

    C

    有助于发展一支常规献血队伍

    D

    有助于发展一些稀有血型献血者组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（　）。
    A

    有助于建立和谐的组织文化

    B

    有助于提高员工的流动性

    C

    有助于促进员工的自我发展

    D

    有助于企业做好工作分析

    E

    有助于实现组织的战略


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战的重要手段。因此选ACE。

  • 第23题：

    多选题
    人力资源规划的意义体现在（　）。
    A

    有助于组织人员的稳定

    B

    有助于组织发展战略的制定

    C

    有助于降低人力资本的开支

    D

    有助于调动组织人员的积极性

    E

    有利于完善组织文化


    正确答案： A,C
    解析： 人力资源规划的意义主要体现为三点，即选项ABC。参见教材P52

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