企业文化建设中,价值观的四个层次是()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、内涵
B、原点
C、基本框架
D、灵魂
第3题:
在一个具体的企业中,价值观是一个有层次的体系,由()和()组成。
A核心价值观、一般价值观
B个体价值观、群体价值观
C基础价值观、顶层价值观
D核心价值观、外围价值观
第4题:
()是企业价值观构成的最基本层次。
A个人价值观
B群体价值观
C企业整体价值观
D企业经济价值观
第5题:
企业价值观由()层次构成。
第6题:
关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。
第7题:
企业价值观包括丰富的内涵,具体包括三个层次:()。
第8题:
企业价值观的构成层次包括()
第9题:
核心价值观
人文价值观
基本价值观
附属价值观
目标价值观
第10题:
企业价值观是企业文化的核心内容
企业价值观为企业的生存与发展确定了精神支柱
企业的基本特征决定了企业价值观
企业价值观能提高企业凝聚力
第11题:
个人价值观
群体价值观
企业整体价值观
企业经济价值观
第12题:
理性价值观
唯美价值观
人文价值观
宗教价值观
第13题:
A.组织核心价值观
B.组织共同价值观
C.组织价值观
D.领导价值观
第14题:
第15题:
企业价值观由()层次价值观构成。
A员工个人价值观
B社会价值观
C群体价值观
D整体价值观
E共性价值观
第16题:
从()看,企业价值观由职工个人价值观,群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
A纵向方面看
B横向层面看
C行为科学角度
D企业文化角度
第17题:
在企业价值观的层次系统中,整个系统的最终基础是()。
第18题:
通过连续问“为什么”,可以挖掘人不同层次的价值观,说明()。
第19题:
下列哪项不为斯普朗格尔的价值观()。
第20题:
文化价值观中最基本的部分是核心价值观
价值观是人们对待事物态度的基础
社会允许不符合价值观的消费
广告诉求与目标对象价值观应相一致
第21题:
员工个人价值观
社会价值观
群体价值观
整体价值观
共性价值观
第22题:
根据最高目标,初步提出核心价值观
依据核心价值观,酝酿整个价值观体系
协调企业文化各层次的要素
无需进行反复修改
无需征求员工意见
第23题:
核心价值观、一般价值观
个体价值观、群体价值观
基础价值观、顶层价值观
核心价值观、外围价值观