事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A、工作绩效B、思想表现C、服务态度D、出勤情况

题目

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

  • A、工作绩效
  • B、思想表现
  • C、服务态度
  • D、出勤情况
相似考题

1.：事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德水平。( )

2.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核()。A.道德品质B.履职能力C.工作态度D.工作绩效

3.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。()此题为判断题(对，错)。

4.完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。

参考答案和解析
正确答案:A
更多“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A、工作绩效B、思想表现C、服务态度D、出勤情况”相关问题

  • 第1题：

    事业单位工作人员的考核重点是（ ）。

    A．出勤情况

    B．道德品质

    C．理论学习

    D．工作实绩


    正确答案：D

  • 第2题：

    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。

    A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
    B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
    C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
    D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

    答案：B
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第3题：

    年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。

    • A、德
    • B、能
    • C、勤
    • D、绩
    • E、廉

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）

    • A、可以作为确定考核结果的主要依据
    • B、鼓励事业单位工作人员干实事
    • C、有利于防止搞“大锅饭”
    • D、可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）


    正确答案:工作绩效

  • 第6题：

    绩效考核的标准是什么检测的准则？（）

    • A、对员工出勤情况
    • B、对员工工作质量完成情况
    • C、对员工绩效的数量和质量
    • D、对员工服务态度

    正确答案:C

  • 第7题：

    事业单位考核工作人员表现的重点是（）。

    • A、品德
    • B、能力
    • C、廉洁
    • D、实绩

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    事业单位考核工作人员表现的重点是（）。
    A

    品德

    B

    能力

    C

    廉洁

    D

    实绩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
    A

    德

    B

    能

    C

    勤

    D

    绩

    E

    廉


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核：
    A

    职业道德表现

    B

    工作实绩

    C

    政治思想表现

    D

    业务技术水平


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    事业单位工作人员重点考核（  ）。
    A

    思想表现

    B

    工作态度

    C

    业务水平

    D

    工作实绩


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
    A

    道德品质

    B

    工作态度

    C

    工作绩效


    正确答案： A
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

  • 第13题：

    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。

    A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
    B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
    C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
    D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

    答案：B
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第14题：

    平时考核重点考核公务员（）。

    • A、出勤情况
    • B、完成日常工作任务情况
    • C、廉洁自律情况
    • D、阶段工作目标情况

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

    • A、道德品质
    • B、履职能力
    • C、工作态度
    • D、工作绩效

    正确答案:D

  • 第16题：

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。


    正确答案:工作绩效

  • 第17题：

    对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递的过程叫（）

    • A、出勤考核
    • B、绩效考核
    • C、逐级考核
    • D、双向考核

    正确答案:B

  • 第18题：

    公务员、事业单位工作人员的考核重点是（）

    • A、出勤情况
    • B、道德品质
    • C、理论学习
    • D、工作实绩

    正确答案:D

  • 第19题：

    填空题
    完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为（）、以工作绩效为（）、以服务对象满意度为（）的考核办法。

    正确答案： 依据,重点内容,基础
    解析： 中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定，完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核办法。

  • 第20题：

    单选题
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
    A

    工作绩效

    B

    思想表现

    C

    服务态度

    D

    出勤情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
    A

    道德品质

    B

    履职能力

    C

    工作态度

    D

    工作绩效


    正确答案： C
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。

  • 第22题：

    填空题
    根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）

    正确答案： 工作绩效
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

    正确答案： 工作绩效
    解析： 暂无解析

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