责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监控和激励机制保障责任落实，合作中的相互补台，长效激励和重复博弈：鼓励合作和承担责任是指（）文化。A、求实文化B、法治文化C、责任文化D、科技文化

题目

责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监控和激励机制保障责任落实，合作中的相互补台，长效激励和重复博弈：鼓励合作和承担责任是指（）文化。

  • A、求实文化
  • B、法治文化
  • C、责任文化
  • D、科技文化
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1.创造能力是指根据一定的设想，创造出新奇的、具有独特价值的精神与物质产品的能力。()

2.下列形式属于社会价值的脱离的是()A、生理功能丧失B、失去精神依靠C、失去自我认同D、与外界的联系逐渐脱离

3.整个宴会厅餐桌既要考虑客人用餐与交谈的方便,也要为服务()。A、预留足够大的空间B、留有适当的空间C、预留较小的空间D、做出让步

4.价值冲突是认同不同价值的主体,在价值评价、选择、取向、创造过程中表现出来的不和谐、不一致甚至碰撞与争斗。()此题为判断题(对，错)。

更多“责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监”相关问题

  • 第1题：

    中层管理者提升团队执行力有哪些方法?()

    A.倡导价值交换和功劳文化

    B.倡导契约精神，遵守约定

    C.建立制度保障，实现正向激励

    D.推行企业文化，增强企业认同


    答案：ABC

  • 第2题：

    下列属于情感目标表述的是（　　）。

    A.形成正确的历史时间和空间概念
    B.感知人类文明史中的实践与创造
    C.学习运用历史的眼光来分析历史
    D.树立对祖国历史与文化的认同感

    答案：D
    解析：
    【知识点】情感目标包括的内容。
    【答案】D。
    【解析】A、B、C三个选项说的是历史知识学习中的知识与能力、过程与方法目标；D项则是历史知识学习中的情感目标。

  • 第3题：

    “家文化”强调的是从（）出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。


    正确答案:构建和谐企业

  • 第4题：

    各类创业过程的三个共性是（）。

    • A、如何解决资源的稀缺并提供有创造力和价值的产品与服务
    • B、如何迭代、试错并低成本获得关于目标的反馈
    • C、如何创造不可模仿的竞争优势
    • D、如何应对外部环境的快速变化和不确定性

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    物流在创造时间价值和空间价值的同时，有时也创造一定的加工价值。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在契约活动中，人们是通过（）而实现契约内容的。

    • A、自由与责任原则
    • B、诚信原则
    • C、无偿承诺义务原则
    • D、追求价值最大化的经济行为

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。

    • A、领导层面
    • B、组织层面
    • C、企业层面
    • D、个人层面

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    美术是与创造主体的审美理念相一致的，运用一定物质材料和（），创造出具有一定空间和审美价值的视觉艺术品。

    正确答案： 造型手段
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。
    A

    领导层面

    B

    组织层面

    C

    企业层面

    D

    个人层面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监控和激励机制保障责任落实，合作中的相互补台，长效激励和重复博弈：鼓励合作和承担责任是指（）文化。
    A

    求实文化

    B

    法治文化

    C

    责任文化

    D

    科技文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列选项属于员工执行力的原则的是（）
    A

    自觉地认同感

    B

    理解目标和战略意图

    C

    个人价值与企业价值一致性

    D

    自觉主动临场解决问题


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在契约活动中，人们是通过（）而实现契约内容的。
    A

    自由与责任原则

    B

    诚信原则

    C

    无偿承诺义务原则

    D

    追求价值最大化的经济行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指人对自我及周围环境有用或有价值的判断与评估

    A、认同感

    B、责任心

    C、责任感

    D、荣誉感


    正确答案：A

  • 第14题：

    美术是与创造主体的审美理念相一致的，运用一定物质材料和（），创造出具有一定空间和审美价值的视觉艺术品。
    造型手段
    略

  • 第15题：

    绩效契约能够达到的效果是（）。

    • A、模糊指导
    • B、混淆角色与责任
    • C、事后管理
    • D、使下属主动追求组织目标

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列选项属于员工执行力的原则的是（）

    • A、自觉地认同感
    • B、理解目标和战略意图
    • C、个人价值与企业价值一致性
    • D、自觉主动临场解决问题

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    领导者的法治观念的实质是（）

    • A、对法律精神和法治价值的认同与贯彻
    • B、对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
    • C、倡导法律的工具性价值
    • D、倡导严刑峻法

    正确答案:A

  • 第18题：

    处理好新闻工作的纪律性与积极性、主动性、创造性之间的关系，关键在于（）。

    • A、创新意识
    • B、个人良知
    • C、责任感和负责精神
    • D、时代精神

    正确答案:C

  • 第19题：

    敬业精神除了包含对职业价值与意义的自觉认同，不仅表现为乐业的情感态度，而且包括（）意志品质。


    正确答案:积极主动，开拓进取，锲而不舍

  • 第20题：

    单选题
    处理好新闻工作的纪律性与积极性、主动性、创造性之间的关系，关键在于（）。
    A

    创新意识

    B

    个人良知

    C

    责任感和负责精神

    D

    时代精神


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导者的法治观念的实质是（）
    A

    对法律精神和法治价值的认同与贯彻

    B

    对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

    C

    倡导法律的工具性价值

    D

    倡导严刑峻法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    各类创业过程的三个共性是（）。
    A

    如何解决资源的稀缺并提供有创造力和价值的产品与服务

    B

    如何迭代、试错并低成本获得关于目标的反馈

    C

    如何创造不可模仿的竞争优势

    D

    如何应对外部环境的快速变化和不确定性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    “家文化”强调的是从（）出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。

    正确答案： 构建和谐企业
    解析： 暂无解析

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