团队目标的分类,按层次可分为团队目标和()。
第1题:
A.组织层次
B.目标的层次
C.目标领域和性质
D.目标功能
第2题:
作为团队负责人,所面临的挑战是从()中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值目标。
第3题:
培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为()
第4题:
团队目标的分类,按时期可分为()和短期目标。
第5题:
下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是()。
第6题:
团队目标和组织目标的关系是()。
第7题:
团队目标的分类,按数量可分为单元目标和()。
第8题:
对
错
第9题:
单元目标
多元目标
个人目标
动态目标
第10题:
现实目标
潜在目标
个人目标
项目目标
第11题:
静态目标
静态目标
团队目标
多元目标
第12题:
组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标
团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致
个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标
团队目标一般处于组织的最高层
第13题:
在团队活动中,应处理好个人目标与哪个目标的关系?()
第14题:
目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标具有不同的层次或者属性,最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。
第15题:
培养团队和成员的共同目标有以下步骤()
第16题:
团队目标的分类,按稳定性可分为静态目标和()。
第17题:
每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。
第18题:
关于组织目标、团队目标和个人目标,说法不正确的是()
第19题:
组织目标服从团队目标
团队目标和组织目标一样
团队目标和组织目标没有关系
团队目标服从组织目标
第20题:
静态目标
长期目标
单元目标
多元目标
第21题:
个人目标和团队目标服从组织目标
个人目标、团队目标和组织目标相同
个人目标、团队目标与组织目标没关系
团队目标服从个人目标和组织目标
第22题:
全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。
与团队成员讨论目标的表述,注重成员参与,获得其对目标的承诺。
在前面的基础上确定团队共同目标。
分解共同目标,讲总体目标转化为个体目标,从而达到总体目标与个体目标共享的目的。
第23题:
团队目标
长期目标
动态目标
多元目标