事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A、8B、10C、12D、15

题目

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

  • A、8
  • B、10
  • C、12
  • D、15
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1.劳动者在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。A.5B.8C.10D.15

2.下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法，不正确的是( )。A．张某的理由充分，公司不得解除劳动合同B．张某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同

3.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足3年,劳动合同期满不得终止劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

4.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A．在本单位连续工作满10年B．在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年C．在本单位连续工作满15年D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

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  • 第1题：

    本单位连续工作满_____年，且距法定退休年龄不足_____年的，饭店不能解除劳动合同。（　　）

    A.15；5
    B.10；3
    C.20；6
    D.12；3

    答案：A
    解析：
    此题暂无解析

  • 第2题：

    如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。


    答案：错
    解析：
    为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第3题：

    在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

    • A、劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的
    • B、劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
    • C、复转军人初次就业的
    • D、退伍军人初次就业的

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

    • A、劳动者在用人单位连续工作满十年并提出要求的
    • B、劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
    • C、劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同且续订的
    • D、劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足二年的

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    劳动合同法规定，有下列（）情行，即使劳动合同期满也必须顺延至相应的情况消失。

    • A、连续工龄三十年以上
    • B、本单位连续工龄十年以上且距离法定退休年龄不足五年的
    • C、在本单位连续工龄满十五年且距离法定退休年龄不足五年的
    • D、职工在医疗期内的

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。

    • A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
    • B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
    • C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
    • D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    劳动者在本单位连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照劳动合同法第40条、第41条的规定解除劳动合同？（）

    • A、5年
    • B、10年
    • C、12年
    • D、15年

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    公务员应当退休的条件是（）。
    A

    工作满30年

    B

    工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年

    C

    工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年

    D

    完全丧失工作能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满 10 年，且距法定退休年龄不足 10 年的，用人单位不得解除劳动合同。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    有下列(   )情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
    A

    劳动者在该用人单位连续工作满10年的

    B

    国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

    C

    劳动者存该用人单位连续工作满8年的

    D

    用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

    E

    刚人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第13题：

    甲在某企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除与甲的劳动合同。


    答案：错
    解析：
    在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除劳动合同。

  • 第14题：

    在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    公务员应当退休的条件是（）。

    • A、工作满30年
    • B、工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
    • C、工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
    • D、完全丧失工作能力

    正确答案:D

  • 第16题：

    事业单位工作人员提出订立聘用至退休的合同的，需在单位连续工作满10年，且距法定退休年龄的年限为，（）。

    • A、不足2年
    • B、不足3年
    • C、不足5年
    • D、不足10年

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列属于应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

    • A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    • B、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    • C、国有企业重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    • D、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依法解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

    • A、10，5
    • B、10，10
    • C、15，5
    • D、15，10

    正确答案:B

  • 第20题：

    事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.

    • A、10
    • B、15
    • C、5
    • D、3

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。

    • A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
    • B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
    • C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
    • D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    劳动者在本单位连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照劳动合同法第40条、第41条的规定解除劳动合同？（）
    A

    5年

    B

    10年

    C

    12年

    D

    15年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在本单位连续工作满______年，且距法定退休年龄不足______年的，饭店不能解除劳动合同。（　　）
    A

    15；5

    B

    10；3

    C

    20；6

    D

    12；3


    正确答案： A
    解析：
    饭店不能解除劳动合同的情形有：①从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗职业健康检查前，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；④女员工在孕期、产期、哺乳期；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年。

  • 第24题：

    多选题
    下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）
    A

    劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的

    B

    劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

    C

    复转军人初次就业的

    D

    退伍军人初次就业的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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