经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。A、领导B、员工C、高层D、中层

题目

经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。

  • A、领导
  • B、员工
  • C、高层
  • D、中层
相似考题

1.企业文化落实需要()示范带头作用。A.底层员工B.中层管理者C.个别领导D.领导群

2.合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行（ ）做起。A、高层领导 B、全体员工 C、中层干部 D、基层员工

3.属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导者

4.属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是()。A.高层领导者B.中层领导者C.基层领导者D.中高层领导者

更多“经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。A、领导B、员工C、高层D、中层”相关问题

  • 第1题：

    组织战略的制定，下面哪些群体可以参加（）

    • A、高层领导
    • B、中层干部
    • C、员工代表

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。

    • A、基层员工
    • B、中层领导
    • C、高层领导
    • D、全体员工

    正确答案:D

  • 第3题：

    《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）

    • A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义
    • B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求
    • C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质
    • D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许
    • E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）

    • A、外层物质文化
    • B、中层制度文化
    • C、内层精神文化
    • D、表层行为文化

    正确答案:C

  • 第5题：

    “爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）

    • A、深层企业文化
    • B、中层企业文化
    • C、表层企业文化
    • D、介于表层和中层之间的企业文化

    正确答案:A

  • 第6题：

    现代企业文化的核心是（）。

    • A、企业领导的素质
    • B、全体员工认可的观念
    • C、企业文化的价值观
    • D、企业的经营宗旨

    正确答案:C

  • 第7题：

    如果将领导者分为高、中、低层，技术技能、人事技能、观念技能的结构比例27∶42∶31，这属于（）。

    • A、高层
    • B、中层
    • C、低层
    • D、中高层

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、专业技术人员

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    “爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）
    A

    深层企业文化

    B

    中层企业文化

    C

    表层企业文化

    D

    介于表层和中层之间的企业文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按决策主体地位的高低来划分，可把企业的经营决策划分为（）
    A

    高层决策、中层决策和低层决策

    B

    领导决策、员工决策和客户决策

    C

    高层决策、中层决策和基层决策

    D

    总经理决策、厂长决策和技术工程师决策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。
    A

    高层管理人员

    B

    中层管理人员

    C

    基层管理人员

    D

    专业技术人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。
    A

    高层领导者

    B

    中层领导者

    C

    基层领导者

    D

    中高层领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织战略的制定，下面哪些群体可以参加（）

    • A、高层领导
    • B、中层干部
    • C、员工代表
    • D、A+B+C

    正确答案:D

  • 第14题：

    （）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。

    • A、员工
    • B、领导者
    • C、中层
    • D、团队

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业文化的作用和影响主要是在（）层面。

    • A、精神
    • B、领导
    • C、员工
    • D、管理

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。

    • A、企业中层管理人员
    • B、企业领导
    • C、企业技术能手
    • D、企业高层管理人员

    正确答案:B

  • 第17题：

    按决策主体地位的高低来划分，可把企业的经营决策划分为（）

    • A、高层决策、中层决策和低层决策
    • B、领导决策、员工决策和客户决策
    • C、高层决策、中层决策和基层决策
    • D、总经理决策、厂长决策和技术工程师决策

    正确答案:C

  • 第18题：

    属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、中高层领导

    正确答案:C

  • 第19题：

    品质文化教育应首先从哪层开始（）。

    • A、高层领导
    • B、中层领导
    • C、基层领导
    • D、普通员工

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。
    A

    员工

    B

    领导者

    C

    中层

    D

    团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。
    A

    领导

    B

    员工

    C

    高层

    D

    中层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。
    A

    企业中层管理人员

    B

    企业领导

    C

    企业技术能手

    D

    企业高层管理人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    品质文化教育应首先从哪层开始（）。
    A

    高层领导

    B

    中层领导

    C

    基层领导

    D

    普通员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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