创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。

第1题：

影响制度创新服务力的因素分析不包括（）

• A、制度本身可操作性不强
• B、有统一的制度管理部门
• C、组织对制度建设不重视
• D、组织培训，导向力度不够

第2题：

提高创新服务力制度的系统性的路径包括（）

• A、深化创新服务力制度认识
• B、实现创新服务力制度系统整合
• C、构建创新服务力制度科学体系
• D、提高创新服务力制度建设的质量和水平

第3题：

在创新服务力制度建设过程中，要注意的问题不包括（）

• A、权责关系
• B、自我印象
• C、赢得自持
• D、发展目标

第4题：

开展基层组织建设年活动要求以党建“双示范”活动为引领，以争创“五好”和“四强”党组织为目标，结合实际，分步有序推进，巩固先进、推动一般、整顿后进，促进基层党建制度化水平、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党组织战斗力进一步提升。其中“四强”党组织是指（）

• A、政治引领力强、创新发展力强、组织战斗力强、凝聚保障力强
• B、政治引领力强、创新发展力强、组织战斗力强、建设执行力强
• C、政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、建设执行力强
• D、政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强

第5题：

为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（）.

• A、建立基层调研制度。
• B、建立统一的创新服务力制度管理部门。
• C、建立组织领导。
• D、加大宣传和导向力度。

第6题：

强化创新服务力制度建设过程，把握好四点就行，以下哪点不正确（）

• A、建立基层调研制度
• B、创新服务力监管部门分别制
• C、建立组织领导
• D、加大宣传和导向力度

第7题：

加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

实现制度创新服务的基本要求（）

• A、深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律，分析现有机制的弊端，这是提升制度创新服务力的基础
• B、组织制度的制定，必须以反映组织发展的客观规律为前提
• C、把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制，必须有正反两方面的激励措施，并能长期坚持
• D、有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力

第14题：

制度创新服务力，是指在现有制度环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。

第15题：

在创新服务力制度建设过程中，要注意以下几个问题（）

• A、权责关系
• B、调查研究
• C、赢得支持
• D、发展目标

第16题：

在创新服务力制度建设过程中，要注意哪4个问题（）

• A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程
• B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标
• C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系
• D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持

第17题：

党的建设必须紧紧围绕和服务党领导的伟大事业，按照（）来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强。

第18题：

创新服务力制度的系统化和有机组合不包括（）

• A、深化创新服务力制度认识
• B、实现创新服务力制度系统整合
• C、构建创新服务力制度科学体系
• D、提高创新服务力的广告宣传力

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：