专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么（）A、沟通B、合作C、反馈D、责任

题目

专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么（）

  • A、沟通
  • B、合作
  • C、反馈
  • D、责任
相似考题

1.专业技术人员制度创新服务力提升的关键是（）A、沟通B、协调C、反馈D、责任

2.实现制度创新服务的基本要求（）A、深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律，分析现有机制的弊端，这是提升制度创新服务力的基础B、组织制度的制定，必须以反映组织发展的客观规律为前提C、把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制，必须有正反两方面的激励措施，并能长期坚持D、有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力

3.提高创新服务力制度的系统性的路径包括（）A、深化创新服务力制度认识B、实现创新服务力制度系统整合C、构建创新服务力制度科学体系D、提高创新服务力制度建设的质量和水平

4.专业技术人员的团队能力包括（）。A、团队凝聚力B、合作能力C、沟通能力D、领导能力

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    知识经济时代是人们相互紧密沟通的时代，学会沟通才能更好地生存，才能更好地开展创新活动。这句话体现了（）对专业技术人员的重要性。

    • A、观察力
    • B、想象力
    • C、操作能力
    • D、合作能力

    正确答案:D

  • 第2题：

    提升旅行社核心竞争力的途径有（）。

    • A、完善企业组织结构
    • B、加强企业诚信建设
    • C、增加人力资本投入
    • D、积极推动管理创新
    • E、积极推进服务创新

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    提升技术创新服务力的专业技能有（）。

    • A、知识能力
    • B、沟通能力
    • C、心理解度能力
    • D、良好的技术服务态度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    专业技术人员创新服务力，是指专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各项主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中创造性劳动的本领。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    判断题
    协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么（）
    A

    沟通

    B

    合作

    C

    反馈

    D

    责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    知识经济时代是人们相互紧密沟通的时代，学会沟通才能更好地生存，才能更好地开展创新活动。这句话体现了（）对专业技术人员的重要性。
    A

    观察力

    B

    想象力

    C

    操作能力

    D

    合作能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    提高创新服务力制度的系统性的路径包括（）
    A

    深化创新服务力制度认识

    B

    实现创新服务力制度系统整合

    C

    构建创新服务力制度科学体系

    D

    提高创新服务力制度建设的质量和水平


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    创新服务力制度的系统化和有机组合不包括（）
    A

    深化创新服务力制度认识

    B

    实现创新服务力制度系统整合

    C

    构建创新服务力制度科学体系

    D

    提高创新服务力的广告宣传力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动，同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能，调动了专业技术人员创新服务的主动性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（）.

    • A、建立基层调研制度。
    • B、建立统一的创新服务力制度管理部门。
    • C、建立组织领导。
    • D、加大宣传和导向力度。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    以下属于公司主要社会责任的有（）。

    • A、科学发展责任，安全供电责任，卓越管理责任
    • B、优质服务责任，合作共赢责任，服务三农责任
    • C、科技创新责任，员工发展责任，环保节约责任
    • D、国际运营责任，沟通交流责任，企业公民责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    团队执行力的保障是（）

    • A、责任
    • B、沟通
    • C、反馈
    • D、决心

    正确答案:C

  • 第16题：

    创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动，同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能，调动了专业技术人员创新服务的主动性。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    创新服务力制度的系统化和有机组合不包括（）

    • A、深化创新服务力制度认识
    • B、实现创新服务力制度系统整合
    • C、构建创新服务力制度科学体系
    • D、提高创新服务力的广告宣传力

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列说法正确的是（）

    • A、专业技术人员创新服务力直接决定了改革开放的进程与成效
    • B、专业技术人员创新服务力决定社会治理成效
    • C、专业技术人员创新服务力决定自身服务水平
    • D、专业技术人员创新服务力直接决定着国家的长治久安和繁荣发展

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    专业技术人员制度创新服务力提升的关键是（）
    A

    沟通

    B

    协调

    C

    反馈

    D

    责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    专业技术人员创新服务力直接决定了改革开放的进程与成效

    B

    专业技术人员创新服务力决定社会治理成效

    C

    专业技术人员创新服务力决定自身服务水平

    D

    专业技术人员创新服务力直接决定着国家的长治久安和繁荣发展


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    提升技术创新服务力的专业技能有（）。
    A

    知识能力

    B

    沟通能力

    C

    心理解度能力

    D

    良好的技术服务态度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（）
    A

    建立基层调研制度

    B

    建立统一的创新服务力制度管理部门

    C

    建立组织领导

    D

    加大宣传和导向力度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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