一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A、心态B、工具C、角色D、流程

题目

一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）

  • A、心态
  • B、工具
  • C、角色
  • D、流程
相似考题

1.个人的执行力取决于三个最基本的要素,即:()A心态、习惯、技能B角色、技能、工具C流程、习惯、心态D技能、工具、习惯

2.信息技术服务标准（ITSS）所定义的IT服务四个核心要素是：人员、流程、资源和（ ）。A.技术 B.工具 C.合作伙伴 D.持续改进

3.卓越执行者的核心能力包括（）A、良好的执行心态B、对执行的深刻理解C、对执行工具的驾驭能力D、清晰的角色定位E、熟稔的流程操作

4.根据组织效能模型，组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解，正确的是（ ）。

更多“一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A、心态B、工具C、角色D、流程”相关问题

  • 第1题：

    执行力的核心流程包括（）。

    • A、人员流程
    • B、战略流程
    • C、运营流程
    • D、决策流程

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（）

    • A、工具要素
    • B、角色要素
    • C、心态要素
    • D、态度要素

    正确答案:A

  • 第3题：

    先进先出是“简易的工艺流程”业务要素中的其中一个核心要求。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    以下关于流程说法不正确的是（）

    • A、一个企业真正核心的内容是流程
    • B、内部流程是外部流程的一个反映
    • C、整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的
    • D、结构决定流程

    正确答案:D

  • 第5题：

    执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    单选题
    所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（）
    A

    工具要素

    B

    角色要素

    C

    心态要素

    D

    态度要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    根据组织效能模型，组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解，正确的是（　　）。
    A

    流程要素明确了组织在整个社会或行业中所扮演的角色

    B

    流程要素可以划分为战略流程、人员流程和运营流程三个维度

    C

    流程要素明确了企业所有运营活动实现的规则和程序，是组织效能的主动力

    D

    流程要素是企业在战略实施过程中为达成战略目标所使用的核心技术、手段以及关键管理方法、技能和技巧

    E

    流程要素是确保组织能力外化为组织实践的内在动力源，包括范围和强度两个维度


    正确答案： B,E
    解析： 组织效能一般由心态、工具、角色和流程四个基本要素构成，因此，一般的组织诊断，基本都围绕这四个基本要素来展开。当这四个要素与企业战略都处于高度匹配的状态时，企业就会表现出高效的组织效能；当这四个要素与企业战略匹配程度很低的时候，企业则会表现出低下的组织效能。A项是角色要素；D项是工具要素；E项是心态要素。

  • 第8题：

    多选题
    卓越执行者的核心能力包括（）
    A

    良好的执行心态

    B

    对执行的深刻理解

    C

    对执行工具的驾驭能力

    D

    清晰的角色定位

    E

    熟稔的流程操作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下关于流程说法不正确的是（）
    A

    一个企业真正核心的内容是流程

    B

    内部流程是外部流程的一个反映

    C

    整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的

    D

    结构决定流程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    执行力的核心流程包括（）。
    A

    人员流程

    B

    战略流程

    C

    运营流程

    D

    决策流程


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。
    A

    心态

    B

    工具

    C

    角色

    D

    流程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织诊断的核心思想主要包括（　　）。
    A

    组织是一个有机的整体

    B

    权力是组织的灵魂，决定了组织要扮演的角色和使命

    C

    流程是组织运营的核心

    D

    心态和角色是推动流程运转的保障

    E

    提升组织绩效是一个系统工程


    正确答案： A,D
    解析： 组织诊断的核心思想主要包括:①组织是一个有机的整体；②心态和角色是组织的灵魂；③流程是组织运营的核心；④工具是推动流程运转的保障；⑤提升组织绩效是一个系统工程。

  • 第13题：

    构建执行人才储备属于执行力管理中的（）

    • A、心态
    • B、工具
    • C、角色
    • D、流程

    正确答案:C

  • 第14题：

    执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。

    • A、心态
    • B、工具
    • C、角色
    • D、流程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    执行力的核心要素包括（）。

    • A、心态
    • B、工具
    • C、角色
    • D、流程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在执行过程中（）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。

    • A、工具
    • B、角色
    • C、流程
    • D、心态

    正确答案:D

  • 第18题：

    判断题
    执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    执行力的核心要素包括（）。
    A

    心态

    B

    工具

    C

    角色

    D

    流程


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    构建执行人才储备属于执行力管理中的（）
    A

    心态

    B

    工具

    C

    角色

    D

    流程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）
    A

    心态

    B

    工具

    C

    角色

    D

    流程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在执行过程中（）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。
    A

    工具

    B

    角色

    C

    流程

    D

    心态


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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