目标决策的可行性，执行资源和程序的可操作性，可监控性是指（）文化。A、求实文化B、法治文化C、责任文化D、科技文化

题目

目标决策的可行性，执行资源和程序的可操作性，可监控性是指（）文化。

  • A、求实文化
  • B、法治文化
  • C、责任文化
  • D、科技文化
相似考题

1.中国特色企业文化目标模式的内容是()。A、人本文化B、团队文化C、创新文化D、竞争文化E、求实文化

2.关于法治文化与法律文化，说法正确的是()。A.法治文化是一种先进的法律文化B.二者有实质性的差异C.法律文化应归属于法治文化的范围之内D.法律文化的外延小于法治文化的外延

3.文化因素对人类健康的作用十分明显，广义的文化是指A.物质文化和精神文化 B.现代文化和历史文化 C.伦理文化和道德文化 D.规范文化和智能文化 E.思想文化和科技文化

4.我国企业文化目标模式的基本框架包括()方面的内容。A.人本文化B.团队文化C.创新文化和竞争文化D.求实文化

参考答案和解析
正确答案:A
更多“目标决策的可行性，执行资源和程序的可操作性，可监控性是指（）文化。A、求实文化B、法治文化C、责任文化D、科技文化”相关问题

  • 第1题：

    我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。

    A人本文化

    B团队文化

    C创新文化

    D竞争文化

    E求实文化


    A,B,C,D,E
    略

  • 第2题：

    实现执行文化的三个立足点包括（）。

    • A、求实文化
    • B、法治文化
    • C、责任文化
    • D、道德文化

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    文化因素对人类健康的作用十分明显，广义的文化是指（）

    • A、物质文化和精神文化
    • B、现代文化和历史文化
    • C、伦理文化和道德文化
    • D、规范文化和智能文化
    • E、思想文化和科技文化

    正确答案:A

  • 第4题：

    阳光文化是（）和（）的文化

    • A、责任
    • B、价值
    • C、执行
    • D、进步

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    （）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。

    • A、“硬汉”型文化和“尽力”型文化
    • B、“硬汉”型文化和“赌注”型文化
    • C、“赌注”型文化和“程序”型文化
    • D、“硬汉”型文化和“程序”型文化

    正确答案:B

  • 第6题：

    依靠制度和程序进行决策与控制的企业文化类型是（）。

    • A、权利文化
    • B、角色文化
    • C、任务文化
    • D、独立文化

    正确答案:B

  • 第7题：

    执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    关于法治文化与法律文化，说法正确的是（）
    A

    法治文化是一种先进的法律文化

    B

    二者有实质性的差异

    C

    法律文化应归属于法治文化的范围之内

    D

    法律文化的外延小于法治文化的外延


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    （）“五要素”指：安全文化、安全法治、安全责任、安全科技和安全投入。

    正确答案： 安全生产
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监控和激励机制保障责任落实，合作中的相互补台，长效激励和重复博弈：鼓励合作和承担责任是指（）文化。
    A

    求实文化

    B

    法治文化

    C

    责任文化

    D

    科技文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是文化的生命，是先进文化的精神和特质。
    A

    创新

    B

    思想

    C

    科技

    D

    法治


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    坚持法治文化建设的内在动力和认识基础是认识（）。
    A

    法治文化的内涵

    B

    法治文化的意义

    C

    建设法治文化的目的

    D

    建设法治文化的措施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于法治文化与法律文化，说法正确的是（）

    • A、法治文化是一种先进的法律文化
    • B、二者有实质性的差异
    • C、法律文化应归属于法治文化的范围之内
    • D、法律文化的外延小于法治文化的外延

    正确答案:A

  • 第14题：

    责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监控和激励机制保障责任落实，合作中的相互补台，长效激励和重复博弈：鼓励合作和承担责任是指（）文化。

    • A、求实文化
    • B、法治文化
    • C、责任文化
    • D、科技文化

    正确答案:C

  • 第15题：

    安全生产“五要素”指：安全文化、安全法治、安全责任、安全科技和（）。


    正确答案:安全投入

  • 第16题：

    （）是指对达到政策目标所需的科技手段的可能性分析。

    • A、政治可行性分析
    • B、经济可行性分析
    • C、技术可行性分析
    • D、文化可行性分析

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是文化的生命，是先进文化的精神和特质。

    • A、创新
    • B、思想
    • C、科技
    • D、法治

    正确答案:A

  • 第18题：

    坚持法治文化建设的内在动力和认识基础是认识（）。

    • A、法治文化的内涵
    • B、法治文化的意义
    • C、建设法治文化的目的
    • D、建设法治文化的措施

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    （）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。
    A

    “硬汉”型文化和“尽力”型文化

    B

    “硬汉”型文化和“赌注”型文化

    C

    “赌注”型文化和“程序”型文化

    D

    “硬汉”型文化和“程序”型文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。
    A

    人本文化

    B

    团队文化

    C

    创新文化

    D

    竞争文化

    E

    求实文化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    文化因素对人类健康的作用十分明显，广义的文化是指（）
    A

    物质文化和精神文化

    B

    现代文化和历史文化

    C

    伦理文化和道德文化

    D

    规范文化和智能文化

    E

    思想文化和科技文化


    正确答案： D
    解析： 本试题考查考生对文化因素与健康概念的记忆。文化分为广义的文化和狭义的文化，其中广义的文化包括物质文化和精神文化，狭义的文化仅指精神文化。文化可以根据时代分类，如现代文化和历史文化；也可以根据在社会中所起的作用分类，如伦理文化、道德文化、规范文化、智能文化。所以正确答案是物质文化和精神文化（A）。C、D和B都是对狭义文化的分类。而思想文化和科技文化都是狭义文化的组成部分，所以E也是错误的。

  • 第22题：

    多选题
    实现执行文化的三个立足点包括（）。
    A

    求实文化

    B

    法治文化

    C

    责任文化

    D

    道德文化


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目标决策的可行性，执行资源和程序的可操作性，可监控性是指（）文化。
    A

    求实文化

    B

    法治文化

    C

    责任文化

    D

    科技文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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