执行力不强的原因主要有()
第1题:
()严禁试车。
第2题:
病人进行治疗时只喊床号,不喊姓名而导致的护理不良事件发生,最主要的原因是()
第3题:
目前,加油站服务存在的主要问题包括规范化服务执行力不强、服务设施的提供不到位、客户异议处置不及时等内容。这些问题存在的主要原因是员工的服务意识不到位造成的
第4题:
病室中哪些因素会影响病人安全()。
第5题:
一般来讲,没有执行力的人往往具有以下特点()。
第6题:
储蓄存款主要有哪些风险点()
第7题:
执行力不强是不少组织的通病,主要表现有()
第8题:
安全管理不到位
安全措施不得力
施工现场安全设施不完善
作业人员素质差,思想麻痹
第9题:
任务不清晰
制度不完善
机械、照本宣科
人员不到位
第10题:
机械执行
趋利执行
应付执行
低效执行
第11题:
病室呼叫系统失灵
消毒隔离制度不完善
医务人员责任心不强
医务人员言语不当
病室内温度过高或太低
第12题:
内控不完善
业务不合规
核算不真实
内部审计不到位
第13题:
社会心态中不公平感增强,其原因包括:()
第14题:
试车组织指挥和安全管理()严禁试车。
第15题:
政策执行表面化,局部化,扩大化,停滞化”等现象出现的一个重要原因就是()
第16题:
责任心不强、作风漂浮、执行力弱化、干部作用发挥不到位等,管理人员()。
第17题:
安全事故多发的原因包括:违法承包、安全管理制度不健全、隐患的整改和落实不到位及()等。
第18题:
我国银行业合规文化建设仍处于初级阶段的表现有()。
第19题:
安全生产管理制度不完善
安全生产培训不到位
疲劳操作
违章作业
第20题:
查对制度落实不到位
药品管理混乱
护理人员对患者的评估能力不足
后勤保障系统不完善
第21题:
经常对任务的困难性认识不足,比较乐观主义
不注重细节,不追求完美
对于任务的控制和把握能力不强,容易让事态超出自己的范围
不能坚持
第22题:
红线
通报批评
失格
降档
第23题:
合规管理意识不强
制度执行力不到位
合规文化基础不实
合规风险仍是商业银行的主要风险之一