影响员工执行力的因素不包括（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素

题目

影响员工执行力的因素不包括（）。

  • A、观念要素
  • B、责任划分
  • C、能力要素
  • D、环境要素
相似考题

1.员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。A．结构性要素B．行为环境要素C．测评指标要素D．工作绩效要素

2.环境影响的程度和显著性的相关因素包括（）。 A.拟建项目的“活动”特征 B.相关环境要素的承载能力 C.拟建项目的“活动”强度 D.各项环境要素指标本底值

3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，划分事故等级的要素包括（ ）。A.人身要素 B.经济要素 C.环境要素 D.社会要素 E.影响要素

4.企业的能力要素包括()。A、经营能力要素审查B、环境要素审查C、生产要素审查D、管理能力要素审查

更多“影响员工执行力的因素不包括（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素”相关问题

  • 第1题：

    根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，划分事故等级的要素包括（　）。
    A、人身要素
    B、经济要素
    C、环境要素
    D、社会要素
    E、影响要素


    答案：A,B,D
    解析：
    事故等级主要从死亡.重伤人数，直接经济损失和社会影响三个方面来划分。参见教材P232。

  • 第2题：

    员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。

    A:结构性要素
    B:行为环境要素
    C:时间性要素
    D:工作绩效要素

    答案：C
    解析：
    时间性要素不是员工素质测评标准体系的构成要素。

  • 第3题：

    员工素质测评体系的横向结构不包括()。

    A:结构性要素
    B:行为环境要素
    C:测评指标要素
    D:工作绩效要素

    答案：C
    解析：
    在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。

  • 第4题：

    里格斯认为，影响一个国家行政的第一位因素是（）

    • A、社会要素
    • B、经济要素
    • C、政治要素
    • D、环境要素

    正确答案:B

  • 第5题：

    员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。

    • A、观念要素
    • B、责任划分
    • C、能力要素
    • D、环境要素

    正确答案:C

  • 第6题：

    环境影响的程度和显著性的相关因素包括（）。

    • A、拟建项目的"活动"特征
    • B、相关环境要素的承载能力
    • C、拟建项目的"活动"强度
    • D、各项环境要素指标本底值

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。

    • A、观念要素
    • B、责任划分
    • C、能力要素
    • D、环境要素

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。
    A

    结构性要素

    B

    行为环境要素

    C

    测评指标要素

    D

    工作绩效要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    环境影响的程度和显著性的相关因素包括（）。
    A

    拟建项目的活动特征

    B

    相关环境要素的承载能力

    C

    拟建项目的活动强度

    D

    各项环境要素指标本底值


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工素质测评体系的横向结构不包括（）。
    A

    结构性要素

    B

    行为环境要素

    C

    测评指标要素

    D

    工作绩效要素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    环境影响评价按( )分别划分评价等级。
    A生态要素
    B环境要素
    C当地法律法规要求
    D相关环境标准


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    员工素质测评标准体系的构成要素不包括（　　）。

    A.结构性要素
    B.行为环境要素
    C.时间性要素
    D.工作绩效要素

    答案：C
    解析：
    在测评标准体系的设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。

  • 第15题：

    员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。

    • A、结构性要素
    • B、行为环境要素
    • C、测评指标要素
    • D、工作绩效要素

    正确答案:C

  • 第16题：

    对于特定的区域或场所来说，影响风景园林建设与发展的环境要素很多，起主导或重要作用的因素可能不尽相同，但归根结底也无外乎几大要素。（）

    • A、自然环境要素
    • B、人文环境要素
    • C、社会环境要素

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。

    • A、观念要素
    • B、责任划分
    • C、能力要素
    • D、环境要素

    正确答案:D

  • 第18题：

    环境的程度和显著性的相关因素包括（）

    • A、拟建项目的活动特征
    • B、拟建项目的活动强度
    • C、相关环境要素的承载能力
    • D、各项环境要素指标本底值

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    对于特定的区域或场所来说，影响风景园林建设与发展的环境要素很多，起主导或重要作用的因素可能不尽相同，但归根结底也无外乎几大要素。（）
    A

    自然环境要素

    B

    人文环境要素

    C

    社会环境要素


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    影响员工执行力的因素不包括（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    里格斯认为，影响一个国家行政的第一位因素是（）
    A

    社会要素

    B

    经济要素

    C

    政治要素

    D

    环境要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，划分事故等级的要素包括（）。
    A

    人身要素

    B

    经济要素

    C

    环境要素

    D

    社会要素

    E

    影响要素


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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