激励理论中的需求层次理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格

题目

激励理论中的需求层次理论是（）提出的。

  • A、马斯洛
  • B、斯金纳
  • C、佛隆
  • D、赫兹伯格
相似考题

1.激励理论中双因素理论的提出者是()A.亚当斯B.斯金纳C.赫兹伯格D.费罗姆

2.需求层次理论是由谁提出的?()。A、赫兹伯格B、弗若姆C、马斯洛D、斯密

3.提出需要层次理论的学者是()。A、赫兹伯格B、马斯洛C、佛鲁姆D、亚当斯

4.激励理论中强化理论的提出者是()A.亚当斯B.斯金纳C.赫兹伯格D.费罗姆

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  • 第1题：

    提出需要层次理论的学者是（ ）。

    A.赫兹伯格
    B.马斯洛
    C.佛鲁姆
    D.亚当斯

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    （）认为，人的行为受到内在需求的激励。

    A 赫兹伯格的双因素理论

    B 强化理论

    C 马斯洛的需求层次理论

    D 期望理论


    C
    略

  • 第3题：

    激励理论中的双因素理论是（）提出的。

    • A、马斯洛
    • B、斯金纳
    • C、佛隆
    • D、赫兹伯格

    正确答案:D

  • 第4题：

    需求层次理论是由（）提出的。

    • A、道格拉斯·麦格雷戈
    • B、佛雷得里克·赫兹博格
    • C、马斯洛
    • D、亚当斯

    正确答案:C

  • 第5题：

    在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、亚当斯的公平理论

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    需要层次理论的代表人物是（）

    • A、马斯洛
    • B、赫兹伯格
    • C、亚当斯
    • D、斯金纳

    正确答案:A

  • 第7题：

    需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。

    • A、赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、斯金纳

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（  ）。
    A

    赫兹伯格

    B

    奥尔德佛

    C

    亚当斯

    D

    麦克里兰


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    激励理论中的需求层次理论是（）提出的。
    A

    马斯洛

    B

    斯金纳

    C

    佛隆

    D

    赫兹伯格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    激励理论中的双因素理论是（）提出的。
    A

    马斯洛

    B

    斯金纳

    C

    佛隆

    D

    赫兹伯格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    内在激励的理论依据是（）。
    A

    马斯诺的需求层次论

    B

    麦格雷戈的人性假设理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    赫兹伯格的双因素论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    需求层次理论是由（）提出的。
    A

    赫兹伯格

    B

    马斯洛

    C

    亚当斯

    D

    弗罗姆


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    需要层次理论的代表人物是（ ）

    A.马斯洛
    B.赫兹伯格
    C.亚当斯
    D.斯金纳

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    （）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。

    • A、赫兹伯格的双因素理论
    • B、强化理论
    • C、马斯洛的需求层次理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第15题：

    需求层次理论是由（）提出的。

    • A、赫兹伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、弗罗姆

    正确答案:B

  • 第16题：

    以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。

    • A、马斯洛“需求层次理论”        
    • B、弗鲁姆“期望理论”
    • C、赫兹伯格“双因素理论”       
    • D、麦克里兰“成就激励理论”

    正确答案:B

  • 第17题：

    内在激励的理论依据是（）。

    • A、马斯诺的需求层次论
    • B、麦格雷戈的人性假设理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫兹伯格的双因素论

    正确答案:D

  • 第18题：

    提出需要层次理论的是（）

    • A、赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、弗洛姆
    • E、斯金纳

    正确答案:B

  • 第19题：

    激励理论中的期望理论是（）提出的。

    • A、马斯洛
    • B、斯金纳
    • C、佛隆
    • D、赫兹伯格

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。
    A

    赫茨伯格

    B

    马斯洛

    C

    亚当斯

    D

    斯金纳


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    需要层次理论的代表人物是（）。
    A

    马斯洛

    B

    赫兹伯格

    C

    亚当斯

    D

    斯金纳


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    激励理论中的强化理论是（）提出的。
    A

    马斯洛

    B

    斯金纳

    C

    佛隆

    D

    赫兹伯格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论

    E

    亚当斯的公平理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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