麦当劳成立了一个能源管理小组属于()团队。
第1题:
()团队的核心是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境。
第2题:
团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和()
第3题:
斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的,把团队分为()类型。
第4题:
根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()
第5题:
团队的组织形式有()
第6题:
常见的工作团队有()。
第7题:
根据团队的工作目标,通常可以将其分为以下三类:()、自我管理型团队和多功能型团队。
第8题:
问题解决型团队
自我管理型团队
职能型团队
多功能型团队
自主型团队
第9题:
问题解决型团队
自我管理型团队
互相协助型团队
多功能型团队
第10题:
团结合作型
问题解决型
多功能型
自我管理型
第11题:
问题解决型团队
自我管理型团队
多功能型团队
虚拟性团队
第12题:
多功能型团队
问题解决型团队
自我管理型团队
虚拟团队
第13题:
工作团队的类型有()。
第14题:
团队分()三大类型。
第15题:
一系列的任务被分派给一个小组,小组决定给每个成员分配具体的任务,并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是()团队。
第16题:
根据工作团队的存在目的()
第17题:
()是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。
第18题:
某企业成立一个研发小组负责某新产品研发,该小组成员来自于多个部门。这种团队属于哪种类型团队()
第19题:
团队根据存在的目的和拥有自主权的大小,可分成以下几种类型()
第20题:
问题解决型团队
自我管理型团队
全面提高型团队
多功能型团队
虚拟型团队
第21题:
自我管理型
多功能
决策型
问题解决型
第22题:
多功能
自我管理型
决策型
问题解决型
第23题:
合作共赢型团队
问题解决型团队
自我管理型团队
多功能型团队