2006年我国第四次工资制度改革明确事业单位实行（）制度。

题目

2006年我国第四次工资制度改革明确事业单位实行（）制度。

相似考题

1.2015年1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。该方案明确,机关、事业单位建立与企业相同的养老保险制度,实行单位和个人缴费。()此题为判断题(对，错)。

2.当前我国事业单位管理制度改革的关键是( )A.加强事业法人制度建设B.确立合理的分类管理制度C.实行政事分开D.建立事业单位登记管理制度

3.改革开放以来，我国事业单位管理制度改革主要集中在（ ）等方面。A.管理体制改革 B.人事制度的改革 C.工资制度改革 D.事业法人制度的建立

4.简要回答我国事业单位人事制度改革的必要性和目标任务。

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  • 第1题：

    工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金如何计发？


    正确答案: 根据国家人事部、财政部《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定，离、退休人员死亡一次性抚恤金为：
    （1）1993年9月30日前离休、退休的，计发基数包括以下项目：
    ①民政部、财政部《关于军队和国家机关离退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》（民优发[1991]12号）和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》（民优发[1992]32号）规定项目。
    ②《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号）规定增加的离休、退休费。
    （2）1993年10月1日后离休、退休的，计发基数为本人离休、退休时的职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
    （3）今后按国家规定增加的离休、退休费，计入死亡一次性抚恤金。

  • 第2题：

    下列属于2006年7月事业单位工作人员收入分配制度改革主要措施的有（）。

    • A、建立岗位绩效工资制度
    • B、实行工资分类管理
    • C、完善工资正常调整机制
    • D、完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

    • A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
    • B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
    • C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
    • D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

    正确答案:D

  • 第4题：

    事业单位离退休前既有专业技术职务又有行政职务的所谓“双肩挑”的离退休人员，1993年工资制度改革后再增加离退休费，只能按1993年工资制度改革时所选择的工资序列和工资标准增加离退休费。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    我国篮球运动实行竞赛制度改革后，立即实行了主客场赛制。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    事业单位人事制度改革包括的内容有（）。

    • A、事业单位人事制度改革
    • B、事业单位分配制度改革
    • C、事业单位财政划拨体制改革
    • D、事业单位机构编制改革

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    事业单位实行（）工资制度。

    • A、植物
    • B、岗位
    • C、岗位绩效

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

    • A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
    • B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
    • C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
    • D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    事业单位人事制度改革包括的内容有（）。
    A

    事业单位人事制度改革

    B

    事业单位分配制度改革

    C

    事业单位财政划拨体制改革

    D

    事业单位机构编制改革


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    事业单位人事制度改革的前提条件是（）。
    A

    实行了岗位聘任制

    B

    机构的定位分类明确

    C

    提高人员薪金水平

    D

    建立适时的规章制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
    A

    《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

    B

    《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

    C

    《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》

    D

    《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    事业单位现在实行的工资制度是（）。

    • A、职称工资制度
    • B、职级工资制度
    • C、职务工资制度
    • D、岗位绩效工资制度

    正确答案:D

  • 第15题：

    事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

    • A、身份
    • B、岗位
    • C、行政

    正确答案:B

  • 第16题：

    我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

    • A、岗位绩效工资制度
    • B、结构工资制
    • C、职务级别工资制
    • D、职务等级工资制

    正确答案:A

  • 第17题：

    事业单位人事制度改革的前提条件是（）。

    • A、实行了岗位聘任制
    • B、机构的定位分类明确
    • C、提高人员薪金水平
    • D、建立适时的规章制度

    正确答案:B

  • 第18题：

    事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    事业单位现在实行的工资制度是（）。


    正确答案:岗位绩效工资制

  • 第20题：

    单选题
    事业单位现在实行的工资制度是（）。
    A

    职称工资制度

    B

    职级工资制度

    C

    职务工资制度

    D

    岗位绩效工资制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    2006年我国第四次工资制度改革明确事业单位实行（）制度。

    正确答案： 岗位绩效工资
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
    A

    身份

    B

    岗位

    C

    行政


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。
    A

    岗位绩效工资制度

    B

    结构工资制

    C

    职务级别工资制

    D

    职务等级工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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