事业单位聘用合同期满后，如果继续工作，应当及时与个人签订聘用合同。当事人继续工作而未续聘的，应当视为原聘用合同继续延续，合同期限应与原合同一致，相关权利义务应按照原合同条款继续履行。

题目

事业单位聘用合同期满后，如果继续工作，应当及时与个人签订聘用合同。当事人继续工作而未续聘的，应当视为原聘用合同继续延续，合同期限应与原合同一致，相关权利义务应按照原合同条款继续履行。

相似考题

1.《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同

2.在注册有效期内，物业管理师变更执业单位，应当向注册审查机构办理变更注册手续。变更注册后，其注册证在原注册有效期内继续有效。办理变更注册需要提交的材料是( )。A．与聘用单位签订的劳动合同B．中华人民共和国物业管理师延续注册申请表C．工作调动证明或者与原聘用单位解除劳动合同的证明，退休人员的退休证明D．达到注册期内继续教育要求的证明材料

3.王某为其经营的企业投保了企业财产保险，在保险期限内，王某为了周转资金，现将其企业转让给刘某，则下列做法中正确的是( )。A．应当通知保险公司，原保险合同继续有效B．应当通知保险公司，经保险公司同意继续承保后，原保险合同继续有效C．无须通知保险公司，原保险合同继续有效D．应当通知保险公司，经保险公司同意继续承保后，依法变更合同

4.租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，租赁期限与原租赁合同相同。()

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  • 第1题：

    物业管理师注册中申请延续注册时需要提交的材料包括()。

    A:《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》
    B:与新聘用单位签订的劳动合同
    C:与聘用单位签订的劳动合同
    D:达到注册期内继续教育要求的证明材料
    E:与原聘用单位解除劳动合同的证明

    答案：A,C,D
    解析：
    物业管理师资格注册有效期为3年。申请延续注册时需要提交以下材料：①《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》，②与聘用单位签订的劳动合同；③达到注册期内继续教育要求的证明材料。

  • 第2题：

    关于变更注册,说法正确的是()。

    A.变更执业单位,可以与原聘用单位继续保留劳动关系
    B.应当在与新聘用企业签订聘用合同前的1个月内,办理变更注册
    C.变更注册后仍延续原注册有效期
    D.聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的,注册建造师可登报挂失证书

    答案：C
    解析：
    2020 / 2019版教材P78
    在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位进行解除劳动关系，并按照规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续注册有效期。申请变更注册的，应当提交下列资料：1、注册建造师变更注册申请表；2、注册证书和执业印章；3、申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件；4、工作调动证明（与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的有效证明文件、退休人员的退休证明）。

  • 第3题：

    以下关于注册计量师的说法正确的是（）。

    • A、注册有效期届满需继续执业的，应在届满前90个工作日内，按规定程序申请延续注册
    • B、初始注册需要提交申请人与聘用单位签订的劳动或聘用合同
    • C、延续注册需要提交按规定完成继续教育的证明和聘用单位考核合格证明
    • D、延续注册需要提交与聘用单位签订的劳动或聘用合同

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    变更合同的协议形成之前，原合同应继续履行。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    当事人在合同被确认是无效合同以后（）。

    • A、不得依据合同继续履行
    • B、如果履行合同，应当承担违约责任
    • C、不承担不履行合同的违约责任
    • D、如果合同对双方当事人有利益，可以继续履行

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当（）。

    • A、与原聘用单位解除劳动合同
    • B、与新聘用单位解除劳动合同
    • C、与原聘用单位签订劳动合同
    • D、与新聘用单位签订劳动合同

    正确答案:A

  • 第7题：

    是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。

    • A、聘用合同的解除
    • B、聘用合同的变更
    • C、聘用合同的中止
    • D、聘用合同的履行

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，则（　　）。
    A

    视为签订了新的租赁合同

    B

    承租人的租赁不再受《合同法》的保护

    C

    原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期

    D

    原租赁合同继续有效，租赁期限自动延长二十年


    正确答案： C
    解析：
    参见《合同法》第二百三十六条规定。

  • 第9题：

    单选题
    导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满，小王与旅行社都未提出合同终止的问题，小王继续为旅行社带团，旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中，可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的(  )。
    A

    书面形式

    B

    推定形式

    C

    默示形式

    D

    形式


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    以下关于注册计量师的说法正确的是（）。
    A

    注册有效期届满需继续执业的，应在届满前90个工作日内，按规定程序申请延续注册

    B

    初始注册需要提交申请人与聘用单位签订的劳动或聘用合同

    C

    延续注册需要提交按规定完成继续教育的证明和聘用单位考核合格证明

    D

    延续注册需要提交与聘用单位签订的劳动或聘用合同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当()。
    A

    与原聘用单位解除劳动合同

    B

    与新聘用单位解除劳动合同

    C

    与原聘用单位签订劳动合同

    D

    与新聘用单位签订劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
    A

    年度考核不合格且不同意调整工作岗位

    B

    连续两年年度考核不合格

    C

    提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同

    D

    工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    注册建造师变更聘用企业的，应当在与新聘用企业签订聘用合同（　），通过（　）申请办理变更手续。
    A、1个月前 新聘用企业
    B、1个月内 新聘用企业
    C、1个月内 原聘用企业
    D、1个月前 原聘用企业


    答案：B
    解析：
    本题主要考查的是一级建造师的注册。参见教材P74。

  • 第14题：

    关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）

    • A、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
    • B、连续两年年度考核不合格
    • C、提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
    • D、工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满，小王与旅行社都未提出合同终止的问题，小王继续为旅行社带团，旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中，可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的（）。

    • A、书面形式
    • B、默示形式
    • C、推定形式
    • D、口头形式

    正确答案:C

  • 第16题：

    事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    王某为其经营的企业投保了企业财产保险，在保险期限内，王某为了周转资金，现将其企业转让给刘某，则下列做法中正确的是（）。

    • A、应当通知保险公司，原保险合同继续有效
    • B、应当通知保险公司，经保险公司同意继续承保后，原保险合同继续有效
    • C、无须通知保险公司，原保险合同继续有效
    • D、应当通知保险公司，经保险公司同意继续承保后，依法变更合同

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，其法律效力是（）。

    • A、用人单位违反法律规定
    • B、劳动者可以申请签订无固定期限合同
    • C、劳动者可随时通知用人单位解除合同
    • D、视为双方同意以原条件继续履行劳动合同

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。
    A

    聘用合同的解除

    B

    聘用合同的变更

    C

    聘用合同的中止

    D

    聘用合同的履行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    事业单位聘用合同期满后，如果继续工作，应当及时与个人签订聘用合同。当事人继续工作而未续聘的，应当视为原聘用合同继续延续，合同期限应与原合同一致，相关权利义务应按照原合同条款继续履行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    物业管理师注册中申请延续注册时需要提交的材料包括（　　）。
    A

    《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》

    B

    工作年限证明

    C

    与聘用单位签订的劳动合同

    D

    达到注册期内继续教育要求的证明材料

    E

    与原聘用单位解除劳动合同的证明


    正确答案： A,E
    解析：
    物业管理师资格注册有效期为3年。申请延续注册时需要提交以下材料：①《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》；②与聘用单位签订的劳动合同；③达到注册期内继续教育要求的证明材料。

  • 第22题：

    多选题
    当事人在合同被确认是无效合同以后（）。
    A

    不得依据合同继续履行

    B

    如果履行合同，应当承担违约责任

    C

    不承担不履行合同的违约责任

    D

    如果合同对双方当事人有利益，可以继续履行


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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