激励的方式有（）A、负激励B、正激励C、负正交替D、正负结合

题目

激励的方式有（）

  • A、负激励
  • B、正激励
  • C、负正交替
  • D、正负结合
相似考题

1.激励的原则包括()A. 组织目标与个人目标相结合原则B. 物质激励与精神激励相结合原则C. 外激励与内激励相结合原则D. 正激励与负激励相结合原则

2.为什么强调正激励与负激励相结合,但应以正激励为主?试举例说明。

3.强化理论的启示有()。A.负激励为主，正激励为辅B.分阶段设立目标C.及时反馈D.正激励为主，负激励为辅E.根据不同对象采用不同的强化措施

4.采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥

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  • 第1题：

    从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    激励从形式可划分为（）。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内激励
    • D、外激励
    • E、相互激励

    正确答案:C,D

  • 第3题：

    下列哪些属于激励的基本原则（）

    • A、物质激励与精神激励相结合原则
    • B、外激励和内激励相结合原则
    • C、正激励与负激励相结合原则
    • D、按需激励原则
    • E、公正、合理原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内在激励
    • D、外在激励

    正确答案:A

  • 第5题：

    制定销售激励组合应遵循的原则有（）

    • A、正强化、负强化相结合
    • B、外在激励、内在激励相结合
    • C、内、外强化相结合
    • D、外在激励、物质激励相结合
    • E、物质激励、精神激励相结合

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    如何正确理解激励机制的科学内涵？（）

    • A、既包括正激励，也包括负激励
    • B、只包括正激励，不包括负激励
    • C、不包括正激励，只包括负激励
    • D、不包括正激励，不包括负激励

    正确答案:A

  • 第7题：

    激励的类型有（）

    • A、物质激励和精神激励
    • B、正激励和负激励
    • C、他人激励和自我激励
    • D、社会激励和自我激励

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    下列哪些属于激励的基本原则（）
    A

    物质激励与精神激励相结合原则

    B

    外激励和内激励相结合原则

    C

    正激励与负激励相结合原则

    D

    按需激励原则

    E

    公正、合理原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    内在激励

    D

    外在激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    激励的方式有（）
    A

    负激励

    B

    正激励

    C

    负正交替

    D

    正负结合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定销售激励组合应遵循的原则有（）
    A

    正强化、负强化相结合

    B

    外在激励、内在激励相结合

    C

    内、外强化相结合

    D

    外在激励、物质激励相结合

    E

    物质激励、精神激励相结合


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    强化理论的启示有（）
    A

    负激励为主，正激励为辅

    B

    分阶段设立目标

    C

    及时反馈

    D

    正激励为主，负激励为辅

    E

    根据不同对象采用不同的强化措施


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）。

    • A、组织目标和个人目标相结合
    • B、物质激励与精神激励相结合
    • C、正激励与负激励相结合
    • D、激励与约束相结合
    • E、按需适时激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、自我激励

    正确答案:C

  • 第15题：

    从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据激励的性质，激励可分为（）

    • A、正激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、负激励
    • E、内激励

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    强化理论的启示有（）

    • A、负激励为主，正激励为辅
    • B、分阶段设立目标
    • C、及时反馈
    • D、正激励为主，负激励为辅
    • E、根据不同对象采用不同的强化措施

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（）

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、零激励
    • D、内激励

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    根据激励的性质，激励可分为（）
    A

    正激励

    B

    物质激励

    C

    精神激励

    D

    负激励

    E

    内激励


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从内容上划分，激励的类型有（）
    A

    正激励

    B

    物质激励

    C

    精神激励

    D

    负激励


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如何正确理解激励机制的科学内涵？（）
    A

    既包括正激励，也包括负激励

    B

    只包括正激励，不包括负激励

    C

    不包括正激励，只包括负激励

    D

    不包括正激励，不包括负激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于激励的原则的有    (    )
    A

    组织目标与个人目标相结合

    B

    物质激励与精神激励相结合

    C

    正激励与负激励相结合

    D

    公平与公正

    E

    差异化与多样化相结合


    正确答案： E,A
    解析：

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