有关人员安全的描述正确的是（）A、人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节B、重要或敏感岗位的人员入职之前，需要做好人员的背景检查C、企业人员预算受限的情况下，职责分离难以实施，企业对此无能为力，也无需做任何工作D、人员离职之后，必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号

题目

有关人员安全的描述正确的是（）

  • A、人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节
  • B、重要或敏感岗位的人员入职之前，需要做好人员的背景检查
  • C、企业人员预算受限的情况下，职责分离难以实施，企业对此无能为力，也无需做任何工作
  • D、人员离职之后，必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号
相似考题

1.对于人员管理,描述错误的是()A.人员管理是安全管理的重要环节B.安全授权不是人员管理的手段C.安全教育是人员管理的有力手段D.人员管理时，安全审查是必须的

2.关于信息系统岗位人员的安全管理的描述，不正确的是：（ ）。A.对安全管理员、系统管理员、重要业务操作人员等关键岗位进行统一管理 B.紧急情况下，关键岗位人员可独自处理重要事务或操作 C.人员离岗后，应立即中止其所有访问权限 D.业务开发人员和系统维护人员不能兼任安全管理员

3.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守，是（）应履行的职责。A、单位的主要负责人B、安全管理人员C、管理人员D、员工

4.某光气生产企业有员工250名,关于其安全管理机构或人员配置说法正确的是()。A.按规定至少配备一名具有3年化工安全生产经历的注册安全工程师B.企业员工总数少于300人，无需设置安全管理机构或配备专职安全管理人员C.至少需配置5名专职安全生产管理人员D.专职安全管理人员要具备化工或安全管理相关专业大专以上学历，3年以上从事化工生产相关工作经历

更多“有关人员安全的描述正确的是（）A、人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节B、重要或敏感岗位的人员入职之前，需要做好人员的背景检查C、企业人员预算受限的情况下，职责分离难以实施，企业对此无能为力，也无需做任何工作D、人员离职之后，必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号”相关问题

  • 第1题：

    （）是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作，最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。

    • A、决策者的安全文化
    • B、管理者的安全文化
    • C、企业从业人员的安全文化
    • D、专职安全人员的文化

    正确答案:C

  • 第2题：

    新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。

    • A、存档凭证
    • B、安全生产承诺书
    • C、离职证明
    • D、照片

    正确答案:B

  • 第3题：

    重要岗位人员轮换注意事项包括（）

    • A、严格实行回避制度。
    • B、做好相应的保密和安全保卫工作。
    • C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。
    • D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    对于人员管理的描述错误的是（）。

    • A、人员管理是安全管理的重要环节
    • B、安全授权不是人员管理的手段
    • C、安全教育是人员管理的有力手段
    • D、人员管理时，安全审查是必须的

    正确答案:B

  • 第5题：

    人员包括企业各级领导、管理人员、作业人员及一切与安全生产（）。人员既是本质安全管理活动的主体，又是本质安全管理活动的客体，因此，人员是本质安全管理工作的最重要的管理要素。

    • A、各级领导
    • B、有关的人员
    • C、非生产人员
    • D、生产人员

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业进行爆破、吊装、或进入其他受限空间等危险作业时，要制定专项安全管理制度和措施，安排专门人员进行现场安全管理，监督危险作业人员严格按有关操作规程进行操作。对现场管理人员要求（）。

    • A、必须经验在丰富
    • B、保持通讯畅通
    • C、不得擅离职守

    正确答案:C

  • 第7题：

    信息安全管理中，关于撤销访问权，不包括以下哪种情况（）

    • A、员工离职时
    • B、组织内项目人员调换到不同的项目组时
    • C、顾客或第三方人员结束访问时
    • D、以上都不对

    正确答案:D

  • 第8题：

    有关人员安全管理的描述不正确的是（）？

    • A、人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节
    • B、重要或敏感岗位的人员入职之前，需要做好人员的背景检查
    • C、如职责分离难以实施，企业对此无能为力，也无需做任何工作
    • D、人员离职之后，必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    企业进行爆破、吊装、或进入其他受限空间等危险作业时，要制定专项安全管理制度和措施，安排专门人员进行现场安全管理，监督危险作业人员严格按有关操作规程进行操作。对现场管理人员要求（）。
    A

    必须经验在丰富

    B

    保持通讯畅通

    C

    不得擅离职守


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员包括企业各级领导、管理人员、作业人员及一切与安全生产（）。人员既是本质安全管理活动的主体，又是本质安全管理活动的客体，因此，人员是本质安全管理工作的最重要的管理要素。
    A

    各级领导

    B

    有关的人员

    C

    非生产人员

    D

    生产人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    重要岗位人员轮换注意事项包括（）
    A

    严格实行回避制度。

    B

    做好相应的保密和安全保卫工作。

    C

    本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。

    D

    本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    施工现场人员的管理包括（）。
    A

    制定施工人员档案

    B

    携带有效工作证件

    C

    所有进入场地的员工均给予一份安全守则

    D

    加强离职或解聘人员的管理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某单位人员管理系统在人员离职时进行账号删除，需要离职员工所在部门主管经理和人事部门人员同时进行确认才能在系统上执行，该设计是遵循了软件安全设计中的哪项原则？（）

    • A、最小权限
    • B、权限分离
    • C、不信任
    • D、纵深防御

    正确答案:B

  • 第14题：

    施工现场人员的管理包括（）。

    • A、制定施工人员档案
    • B、携带有效工作证件
    • C、所有进入场地的员工均给予一份安全守则
    • D、加强离职或解聘人员的管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    对于人员管理，描述错误的是（）

    • A、人员管理是安全管理的重要环节
    • B、安全授权不是人员管理的手段
    • C、安全教育是人员管理的有力手段
    • D、人员管理时，安全审查是必须的

    正确答案:B

  • 第16题：

    《国家电网公司安全职责规范》规定：班组长负责制定本班组年度安全培训计划，做好新入职人员、变换岗位人员的安全教育培训和考试；培训班组人员正确使用劳动保护用品和安全设施。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业本质安全的实现不仅需要依靠科技提高“设备”和“环境”的安全水平，而且需要提高“人员”的安全素质、增强“人员”的（），同时需要科学、规范的安全管理加以约束，因此，实施本质安全管理的企业必须统筹兼顾，注重“人员”、“设备”、“环境”和”管理”的全面、系统和协调发展。

    • A、安全意识
    • B、安全技能
    • C、安全技术
    • D、安全知识

    正确答案:A

  • 第18题：

    信息安全活动应由来自组织不同部门并具备相关角色和工作职责的代表进行，下面哪项包括非典型的安全协调应包括的人员？（）

    • A、管理人员、用户、应用设计人员
    • B、系统运维人员、内部审计人员、安全专员
    • C、内部审计人员、安全专员、领域专家
    • D、应用设计人员、内部审计人员、离职人员

    正确答案:D

  • 第19题：

    有关人员安全的描述不正确的是（）。

    • A、人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节
    • B、重要或敏感岗位的人员入职之前，需要做好人员的背景检查
    • C、企业人员预算受限的情况下，职责分离难以实施，企业对此无能为力，也无需做任何工作
    • D、人员离职之后，必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    某单位人员管理系统在人员离职时进行账号删除，需要离职员工所在部门主管经理和人事部门人员同时进行确认才能在系统上执行，该设计是遵循了软件安全设计中的哪项原则？（）
    A

    最小权限

    B

    权限分离

    C

    不信任

    D

    纵深防御


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于人员管理的描述错误的是（）。
    A

    人员管理是安全管理的重要环节

    B

    安全授权不是人员管理的手段

    C

    安全教育是人员管理的有力手段

    D

    人员管理时，安全审查是必须的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有关人员安全管理的描述不正确的是（）？
    A

    人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节

    B

    重要或敏感岗位的人员入职之前，需要做好人员的背景检查

    C

    如职责分离难以实施，企业对此无能为力，也无需做任何工作

    D

    人员离职之后，必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    有关人员安全的描述正确的是（）
    A

    人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节

    B

    重要或敏感岗位的人员入职之前，需要做好人员的背景检查

    C

    企业人员预算受限的情况下，职责分离难以实施，企业对此无能为力，也无需做任何工作

    D

    人员离职之后，必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作，最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。
    A

    决策者的安全文化

    B

    管理者的安全文化

    C

    企业从业人员的安全文化

    D

    专职安全人员的文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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