工作方式的变革指的是（）。

题目

工作方式的变革指的是（）。

相似考题

1.下列企业变革内容中，属于技术变革的有()。A.工作方式 B.装备 C.组织结构 D.工艺流程 E.服务模式

2.企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于（ ）。A.产品与服务变革 B.战略与结构变革 C.技术变革 D.文化变革

3.下列属于技术变革的有（ ）。 A.工作方式 B.装备 C.组织结构 D.工艺流程 E.服务模式

4.企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于()。A:产品与服务变革 B:战略与结构变革 C:技术变革 D:文化变革

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  • 第1题：

    利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。

    A.解冻
    B.变革
    C.巩固
    D.再冻结

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    2017 年,方舟物流公司在应用互联网技术的基础上重新规划了网点布局和内部组织结构,启动了新一轮战略变革。为了减少变革的阻力。该公司对员工进行了所需新技术和业务能力的培训,并尽量用工作方式的改变代替工作团体的重组。方舟物流公司克服变革阻力所采用的策略涉及( )。

    A. 变革的范围
    B. 变革的管理方式
    C. 变革的节奏
    D. 变革的力度

    答案：A,B
    解析：
    尽量用工作方式的改变代替工作团体的重组,属于变革的范围,选项 A 正确。对员工进行了所需新技术和业务能力的培训,属于变革的管理方式,选项 B 正确。

  • 第3题：

    企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    科技发展导致以下（）发生变革。

    • A、生产方式
    • B、生活方式
    • C、工作方式
    • D、社会价值观念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    关于军队指挥自动化系统对作战指挥的影响的错误叙述是（）。

    • A、使指挥机关的组织结构发生变革
    • B、使指挥工作方式发生变革
    • C、使指挥决策更加科学，打击精准，减少附带的伤亡
    • D、使战场调控更加趋于完善

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。

    • A、 工作文化、工作程序、工作方式
    • B、 工作能力、工作态度、工作流程
    • C、 工作文化、工作态度、工作方式
    • D、 工作态度、工作手段、工作文化

    正确答案:A

  • 第7题：

    利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。

    • A、解冻
    • B、变革
    • C、巩固
    • D、再冻结

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理咨询工作具体任务中最易出效果的工作方式是（）.
    A

    引进介绍

    B

    诊断建议

    C

    教育培训

    D

    推进变革


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    科技发展导致以下（）发生变革。
    A

    生产方式

    B

    生活方式

    C

    工作方式

    D

    社会价值观念


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    工作方式的变革指的是（）。

    正确答案： 弹性工作制
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于（　　）。[2013年真题]
    A

    产品与服务变革

    B

    战略与结构变革

    C

    技术变革

    D

    文化变革


    正确答案： B
    解析：
    技术变革主要是指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用。技术方面的变革涉及产品或服务的生产技术，包括工作方式、装备、工艺流程等。

  • 第13题：

    分组交换指的是以分组数据为单位，将统计复用和存储转发作为工作方式的一种交换方式。()


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    下列不属于采取适宜的变革管理方式用以克服变革阻力的是（ ）。

    A.召开动员大会，让大多数员工了解变革的必要性
    B.针对变革所需的新技能，外聘讲师对员工进行免费培训
    C.邀请员工代表参与变革决策与推进
    D.以优化和改变工作方式代替工作团体的重组

    答案：D
    解析：
    选项D是通过认真审阅和确定变革的范围以克服变革阻力。因此，选项D为符合题意的正确答案。
    本题考查：克服变革阻力的策略

  • 第15题：

    串行异步接口的双向工作方式指的是在串行接口上可同时发送和接收串行数据。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    组织中工作方式的变革属于（）

    • A、战略变革
    • B、文化变革
    • C、结构变革
    • D、技术变革

    正确答案:D

  • 第17题：

    在哪个阶段，新的工作方式被实施和确立（）

    • A、解冻阶段
    • B、变革阶段
    • C、再冻阶段
    • D、再解冻阶段

    正确答案:C

  • 第18题：

    变革型领导的特点包括（）

    • A、不断提出革命性主张
    • B、工作方式以个别化为特征
    • C、不断改变领导风格
    • D、善于运用理智和逻辑的力量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    项目开展过程中，关于营造变革需求意识的说法中错误的是（）

    • A、可以使人们认识到可以通过更有效和更有利的方式执行任务
    • B、营造需求意识是实施变革的第一步
    • C、必须让人们意识到，当前的工作方式虽然可能不错，但它并不一定是最佳工作方式
    • D、变革重在执行力，因此不需要针对特别的辅导对象进行针对性的沟通，同时从他们的角度考虑问题

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    变革步子迈得较慢.每一次的改变幅度都不是很大指的是    (    )
    A

    渐进式变革

    B

    激进式变革

    C

    一次性变革

    D

    长期性变革


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于（  ）。
    A

    产品与服务变革

    B

    战略与结构变革

    C

    技术变革

    D

    文化变革


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    组织中工作方式的变革属于（）
    A

    战略变革

    B

    文化变革

    C

    结构变革

    D

    技术变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列企业变革内容中，属于技术变革的有(    )。
    A

    工作方式

    B

    装备

    C

    组织结构

    D

    工艺流程

    E

    服务模式


    正确答案： E,B
    解析：

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