团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力

题目

团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力

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1.Teammates who have team spirit are better able to work together and achieve team goals.()A. 团队中，谁有团队精神，谁就能一起合作并实现团队目标。B. 有团队精神的队友能更好地协同工作，实现团队目标。C. 有团队精神的队友比较好，能一起合作并实现团队目标。

2.团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。A、战略B、决策C、目标D、计划

3.团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）A、深度会谈B、讨论C、建立组织目标D、建立个人目标E、建立团队目标

4.下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

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  • 第1题：

    团队成长阶段目标的实现形式有（）

    • A、培养团队精神
    • B、发展团队工作能力
    • C、发展团队规范
    • D、发展团队信任气氛

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    “业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）

    • A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
    • B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
    • C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
    • D、下属贯彻执行时态度不端正

    正确答案:D

  • 第3题：

    团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标能力的过程。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    最终取得成功的商业团队是拥有：（）

    • A、最高智商的团队
    • B、专业能力的团队
    • C、最佳角色组合的团队
    • D、最强执行力的团队

    正确答案:C

  • 第5题：

    团队文化问题是指（）

    • A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
    • B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
    • C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
    • D、下属贯彻执行时态度不端正

    正确答案:B

  • 第6题：

    团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。

    • A、执行
    • B、贯彻
    • C、操作
    • D、认知

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）
    A

    深度会谈

    B

    讨论

    C

    建立组织目标

    D

    建立个人目标

    E

    建立团队目标


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）
    A

    人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

    B

    团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

    C

    执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

    D

    下属贯彻执行时态度不端正


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最终取得成功的商业团队是拥有：（）
    A

    最高智商的团队

    B

    专业能力的团队

    C

    最佳角色组合的团队

    D

    最强执行力的团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）
    A

    人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

    B

    团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

    C

    执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

    D

    下属贯彻执行时态度不端正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）
    A

    人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

    B

    团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

    C

    执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

    D

    下属贯彻执行时态度不端正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）

    • A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
    • B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
    • C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
    • D、下属贯彻执行时态度不端正

    正确答案:A

  • 第14题：

    团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的（）。

    • A、满意度
    • B、精确度
    • C、速度
    • D、力度

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    以下关于“团队”的认知，不正确的是（）

    • A、团队是有多人组成的群体
    • B、团队是一个共同体
    • C、团队成员间协同工作
    • D、团队围绕目标并最终实现目标

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于团队的表述正确的有（）。

    • A、所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体
    • B、构成团队的基本条件是：各个成员允许有各自的不同理想、目标
    • C、团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风
    • D、团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的
    • E、培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）

    • A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
    • B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
    • C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
    • D、下属贯彻执行时态度不端正

    正确答案:B

  • 第18题：

    团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的（）。

    • A、战斗力
    • B、竞争力
    • C、凝聚力
    • D、经营能力

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    团队文化问题是指（）
    A

    人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

    B

    团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

    C

    执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

    D

    下属贯彻执行时态度不端正


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    团队成长阶段目标的实现形式有（）
    A

    发展团队工作能力

    B

    发展团队信任气氛

    C

    发展团队规范

    D

    培养团队精神


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于“团队”的认知，不正确的是（）
    A

    团队是有多人组成的群体

    B

    团队是一个共同体

    C

    团队成员间协同工作

    D

    团队围绕目标并最终实现目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。
    A

    执行

    B

    贯彻

    C

    操作

    D

    认知


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。
    A

    战略

    B

    决策

    C

    目标

    D

    计划


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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